"Când se va opri această dezordine?" Am fost în linie timp de patru ore! - femeia în vârstă într-o eșarfă întunecată este indignată.
- Și medicul încă nu a vrut să facă un concediu medical. „Will, - spune el - du-te la injecții la prânz, au timp“, - spune tânăra subțire cu părul negru.
- Am venit la 11:00. Acum sunt trei. Aceasta este ceea ce se face?
În mod oficial, în biroul numărul 48 au decorat patru asistente medicale. În prezent, doi sunt în concediu medical. „Save“, spune deputatul, care este trimis la ajutorul unei asistente medicale gratuite de la alte birouri. În această atitudine mitocănesc subliniază Svetlana Kalina, nu, „doar oamenii înșiși provoacă unele“.
"Am lucrat fără prânz în primele zile, atât de mulți pacienți", a reamintit tânărul doctor. - Ce am remarcat pentru mine, deci sunt multe cazuri neglijate de otită și rinită. Aparent, pentru că nu a existat un medic de lungă durată.
Alexander Lobanov spune că el și soția lui Natalia vor continua să lucreze la Kochevo. Serghei Mishutkin intenționează să nu împărtășească planuri.
- Dacă pleci, mi-ar trebui să caute medici - medicul șef suspina Kochevsky CRH Nina Goncharik. Până când vom găsi, vom invita medici de la alte spitale sau pentru a trimite oameni la spital Kudymkar și Perm - locul în care oamenii au nevoie de doctori acolo. Dar cum altfel?
Invită de la alte instituții medicale la Gainy lui, Kos, Yurlu, Yusva si ghidul de alte spitale raionale centrale.
- Și așa, tinerii care merg la district nu vor să muncească. Chiar și în ciuda programului de a oferi locuințe, - admite medicul șef al Gaina CRH Serghei Kudelko. - Nu am suficienți trei paramedici, iar un medic-terapeut ar fi fost necesar în Ust-Chernoy.
În Kudymkar de management Spitalele Permian Komi District, medicii tineri compensa costurile de angajare de locuințe. De asemenea, potrivit medicului șef Irina Kylosovoy, acestea sunt îndreptate spre formarea țintită a studenților în Universitatea de Medicină Perm Stat, plătit de formare prin stabilirea de rezidență și de stagiu, crește calificarea ciclului de reconversie profesională, oferă o indemnizație lunară de 10% din salariul tinerilor specialiști pentru trei ani.
Cu toate acestea, pentru astăzi în Spitalul Regional este necesar să se mărească numărul de medici cu 30%.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: