În ce cazuri un angajator poate solicita un medic și un certificat de absență

Indiferent dacă la recepție angajatorul are dreptul de a lucra pentru postul de asistent universitar al departamentului de a solicita certificate de sănătate marcate medici psiho- și narcologice (instruiți la universitate, inclusiv cetățeni minori)? Cât de des angajatorul are dreptul de a cere ajutor cu activitatea ca profesor de cazier?







După ce am analizat întrebarea, am ajuns la următoarea concluzie:

Un angajator nu poate solicita contribuția la munca unui angajat universitar prezintă un certificat de sănătate, și nu au dreptul de a solicita de la prezentarea personalului existent de certificate de cazier judiciar.

Cerința privind certificatele de sănătate pentru angajare







Cerința privind certificatele privind absența condamnărilor anterioare din partea angajaților existenți


Informații despre prezența (absența) condamnări și (sau) faptul unei urmăriri penale sau de a întrerupe urmărirea penală pe motive dezincriminatorii (în continuare - certificat) este inclus în lista documentelor prezentate la încheierea contractului de muncă atunci când se aplică pentru o activități legate de locuri de muncă, punerea în aplicare a care, în potrivit Codului Muncii, alte legi federale nu permite persoanelor care au sau au avut antecedente penale, să fie sau sunt expuse la urmărirea penală (prima parte a art. 65 din RF LC).

Răspunsul a fost pregătit de:
Expert al Serviciului de consultanță juridică GARANT
Mazukhina Anna

Controlul calității răspunsului:
Referent al Serviciului de consultanță juridică GARANT
Komarova Victoria


Materialul este pregătit pe baza
consultarea scrisă individuală furnizată în cadrul serviciului
Consultanță juridică.

Recomanda articolul colegilor:






Trimiteți-le prietenilor: