Ia tot salariul gri când pleci
El a renuntat la slujba, care a primit salariul de gri (partea oficială a 6000 de ruble, unele într-un plic - 25 de mii de ruble).
La concediere, am fost reținut timp de aproape o lună și am plătit numai salariul pe baza unui salariu neoficial.
Am întrebat despre obținerea compensații bănești pentru vacanța necheltuite, dar directorul mi-a spus că mi-a plătit și a spus ceva ce încă mai trebuie să.
Pot să mă aștept să câștige în instanță și obținerea de compensații financiare pentru concediu neutilizate și întârziere în plata s / n dacă am un record de vorbire, unde am și directorul discuta despre plata salariilor întârziate și, de asemenea, refuzul său de a-mi plăti plata de vacanță.
Răspunsuri de avocați (5)
Cred că există o astfel de oportunitate: încercați să atașați maximum de documente care confirmă activitatea dvs. de lucru. Acestea pot fi ordine de admitere, concediere de la serviciu, p / foaie, contract de muncă. Cereți salariul instanței. Încercați să apelați pe cineva de la colegii dvs. pentru a lucra ca martor (cel puțin 2 sau 3 persoane).
Imaginați-vă un record de dictafon, dacă există îndoieli în instanță cu privire la autenticitatea - insistați asupra examinării.
Întrebați avocatul?
Orașul nu este specificat
Atunci când a respins un angajat se plătește compensații bănești pentru toate contractului de muncă cu condiția de bază și suplimentare nu le lăsați utilizate pentru întreaga perioadă de activitate în organizație (Art. 127 din LC RF).
Puteți conta pe câștigarea în instanță și nu ezitați. Dar în detrimentul salariului gri, este posibil să nu fiți mulțumit de această cerință. Și partea oficială și compensația pentru vacanța neutilizată, trebuie să obțineți cu siguranță.
Cred că nu o veți primi în instanță. Mulți salvează pe avocați și își reprezintă interesele în instanță. Ca rezultat, ei pierd. Deja se adresează avocaților, dar chiar și atunci este prea târziu.
Aveți o afacere dificilă. Este necesar să aveți o altă dovadă în înregistrarea dictafonului. Și în instanță este necesar să vă reprezentați corect poziția juridică și să vă dovediți dreptatea.
Partener Ratnikov germană
Plata salariilor „gri“ este însoțită de o infracțiune fiscală, în calitate de angajator în timp ce se sustrage plata taxelor datorate și a plăților (pensii, asigurări sociale), nu își îndeplinește funcțiile unui agent fiscal și este de contabilitate fiabile și informațiile fiscale autorităților de reglementare.
Pentru aceste infracțiuni există o răspundere până la cel infracțional.
Desigur, informațiile dvs. sunt interesate de aplicarea legii.
Puteți utiliza aceste argumente într-o conversație cu conducerea.
Prin urmare, sfatul meu pentru tine nu este să-ți pierzi timpul. Dacă doriți să stricați nervii fostului angajator, contactați comisia de investigație cu o cerere de inițiere a procedurilor penale în temeiul art. 145.1 din Codul penal, desigur, un caz penal este puțin probabil să exciteze, dar nervii sunt stricați și ciupiți.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: