Pro: o echipă bună, există mulți prieteni și cunoștințe.
Ce poate fi îmbunătățit: nu plătiți pentru procesare. Nu există timp pentru a ajuta cumpărătorul să scoată în fiecare zi mărfurile. După orele de lucru, stăm în depozit timp de 2 ore, așteptând ca administratorul să trimită rapoartele.
Încercarea de a găsi un loc de muncă la Moscova
Pro: Nu pluses!
A lucrat timp de 1-2 ani la Moscova
Pro: Nici unul. Unele minusuri. nu există o dezvoltare. Te simți ca un zombie după muncă.
consultant de vânzări
A lucrat timp de 1-2 ani la Chelyabinsk
Ce poate fi îmbunătățit: Vrei să-ți ruinezi nervii și sănătatea, apoi tu în Gloria. Nu formați oamenii străzii în funcții de conducere în magazine, poziția de lider de magazin ar trebui să fie ridicate numai de către același magazin sau magazin de pe rețea. În momentul de față, mor magazin în centrul comercial „Fiesta“, datorită managementului, cunoștințele și eticheta care atrage doar o piață stradă rogojini tavă pe angajați, asupra consumatorilor (care a decis să-și exprime nemulțumirea față de disparitatea prețurilor bunurilor) personal auzit cumpărătorul a promis că va face apel la autoritățile cu o declarație de insultă))). Și totuși, cu câteva luni în urmă, totul era super.
Consultant vânzări
A lucrat timp de mai puțin de un an la Moscova
Pro: Programul de lucru 2/2
Mai multe plusuri nu sunt prezente!
Mizeria este un coșmar complet!
administrator
A lucrat timp de 1-2 ani la Chelyabinsk
Pro: Zn în timp, vă puteți combina.
A lucrat 2 ani în Gloria, toate regulile pentru cei care doresc să lucreze cu adevărat. Cresterea rapidă a carierei ... Cu echipa am avut noroc, toate fetele bune.
Ce poate fi îmbunătățit: este necesar să protejați, munca este într-adevăr o mulțime. Trebuie să o măriți.
Încercarea de a găsi un loc de muncă în Novosibirsk
Ce poate fi îmbunătățit: doar un coșmar. M-am dus la slavă, am completat un chestionar pentru un loc de muncă al unui casier, imediat ce administratorul mi-a vorbit, mi-a numit un stagiu. M-am dus la stagiu de la 10 la 6 pm. Când am întrebat de ce formarea ultimul 7:00 mi sa spus că persoana care vine să ne facă, știi, dacă va fi în măsură să ia o astfel de lucru. În principiu, am fost de acord în ceva, dar încă gândit așa, și cred că acest lucru este încă destul de mult pentru un stagiu neplătit și chiar trei zile, 7 ore, aproximativ vorbind cu normă întreagă. Mă gândeam așa. a avut nevoie foarte mult de lucru, încă am fost de acord. 1 zi, mă simt ca un sclav fără să mă opresc și să lipesc hainele și să lipesc etichetele de preț. De îndată ce mă opresc pentru un moment ca altcineva dintre fete au început să curgă în jos un dig Th stativ, nu putem sta, am spus nimic și a continuat să lucreze cu răbdare. Ziua 2 a lucrat cu aceeași echipă, dar a fost de două ori deja dificilă în ceea ce privește faptul că munca a crescut de două ori, și a adus cutia pentru o cutie care a trebuit să sape într-o succesiune rapidă, precum și în a doua zi am pus deja să se bazeze pe bani. S-au petrecut sărbătorile, oamenii se întorceau întuneric, doar că reușeați să numărați, doar puțin eliberați, așa că imediat a fost necesar să ștampilați rapid hainele. Colectivul este feminin, există fete tinere și femei de vârstă. Absolut toți nervoși, toată lumea a încercat să mă umilească așa, nimeni nu a vorbit cu mine și apariția lucrătorilor a lăsat cel mai bine. A treia zi am lucrat cu alte fete, și chiar mai rău, nu pot să o descriu. Era deja un alt administrator. doar furios. Foarte agresiv, decât nemulțumit, de câteva ori nu mi-am țipat. Am întrebat fata casier, de ce admin un astfel de negativ, am răspuns spunând că a avut un astfel de principiu în natură, pe care ea a avut probleme și ea nu poate și drenuri permite să o ține în cartier și m-am obișnuit. Ei bine, kapets! Regina! Bine, așa cum spun, și a înghițit, am pus principiile mele departe, pentru că Chiar am nevoie de bani, eram gata să suport. Această zi lucra deja și oamenii nu aveau prea mult, am dezasamblat calm toate bunurile și, simultan, am numărat în picioare la checkout. Nu m-am dus la cină în mod special și am fugit devreme de stagiu. Am fost întrebat dacă am documentele Știu că ai nevoie pentru a aduce, am spus că, în principiu, știu, dar Nick nu a spus nimic cu privire la acest admin a spus că la mine mâine, va apela celălalt admin și toată lumea va spune, atunci când vin, și că ceea ce documente pentru a aduce, toate bine.
Câteva zile mai târziu, nimic nu a fost auzit, am acolo lucrările familiare, l-am întrebat, spun ei au uitat despre mine, ea a spus că nu mai aveau nevoie de ei personalul de la casa de marcat, am fost cu sufletul la gură departe, am fost atât de rănit, eu nu știa ce să spună, plâns toată ziua, imaginați-vă că lucrați trei zile întregi absolut liberi. a venit aici și a citi recenziile, și a scris cu adevărat adevărul, sa simțit cu adevărat ca și cum l-au folosit și l-au aruncat!
Eu nu sunt în nici un fel nu sfătui să meargă acolo, este foarte dificil să treacă chiar și un stagiu, iar apoi otshivayut poate cu siguranță nu toate, dar dacă aveți sau nu trei zile pline la plug gratis? Am întâlnit în primul rând aveți nevoie de un stagiu de la 7:00 la buticuri, experienta am ca un casier, casier știu bine, și asta pentru că, în afară de spate și picioare și brațe rigid a căzut spre sfârșitul zilei de lucru. Nu mergeți să nu pierdeți timpul.
Asistent magazin
Încercarea de a găsi un loc de muncă Omsk ул. Kirov
Că este posibil să se îmbunătățească: a trecut de formare timp de trei zile, cu siguranță nu este plătit. În cea de-a treia zi, managerul magazinului a devenit tot felul de întrebări pe care să le întrebi, despre viața personală, cu care trăiesc. Vânzătorii înșiși merg cu oameni nemulțumiți. Oamenii încearcă să ajute puțin și să consilieze bunurile. Ei merg și doar atârnă lucrurile. Când i-am întrebat managerul dacă eram gata să merg la noapte, am răspuns pozitiv. Și, de asemenea, a spus că în timp ce eram într-un stagiu cu mine în acest fel și dacă am fost luați în personal, atunci atitudinea va fi complet diferită. Vânzătorii nu doresc să lucreze ei înșiși, ci să-i ceară pe cursanți să treacă mărfurile, în timp ce cei de la cină sau o chestiune complet diferită sunt angajați. Nu sfătuiesc oamenii în general să meargă acolo la serviciu.
Poziția nu este specificată
A lucrat în compania Moscova
Ce se poate îmbunătăți: scriu despre un anumit magazin.
Moscova TC Mosaic.
Nu este clar pentru ce merit crește managerul. persoană. care a lucrat în companie timp de 2 luni. pe postul de administrator, dar pe cunoștințe și abilități de management. trage numai de vânzător - consultant.
Rough, necalificat, neștiind ce și cum să facă.
Când am venit la interviu, nu am cerut nimic, am luat pe toată lumea la rând.
Stagii. ca atare nu a fost. Nu au învățat nimic. Au deschis magazinul și au mers la lucru. complet necalificați și neștiind îndatoririle lor oficiale.
Cu personalul nu funcționează deloc, așezând în permanență în dulapul său și urmărind camera. Nu pot rezolva problemele care au apărut în cursul lucrului. Niciodată nu răspunde la întrebările personalului (fie pleacă, fie spune că mai târziu)
Este nevoie de multe, dar nu oferă nici o informație și cunoștințe! un coșmar continuu.
Unde arată ghidul. Magazinele care au lucrat timp de 3 săptămâni - nu au nicio documentație privind disciplina de numerar.
A lucrat în compania 1-2 ani de la Ulan-Ude
Pro: pachet social
Ce poate fi îmbunătățit: nu recomand niciodată să se obțină un loc de muncă în această companie. Am lucrat la Ulan-Ude în centrul comercial Sagaan Morin. Lucrările sunt foarte dure, zile întregi, cutii, multe produse, schimburi permanente de noapte. Gestionarea magazinului în fața managerilor și a celor doi administratori ai acestuia, aceștia sunt încă ipocriți. Înainte ca autoritățile să se comporte ca un drăguț și fac astfel de lucruri. Toate lucrurile care au fost destinate pentru caritate, se pare că iau un beret.Apoi, sigiliile sunt falsificate. Cu ajutorul unui Photoshop am făcut un sigiliu. Stocurile sunt foarte interesante. Bunurile sunt livrate de la magazinul Big și dau și bunurile pentru inventar. Înainte ca inventarul să fie în mod constant rulat cu codul de bare pentru a intra în procentaj Da Da, atât de zelos că nici 1% din deficit nu este tastat, este un management superior, sunt nebuni sau orbi? Nu vezi nimic. Managerii nu știu nimic, nici măcar mărfurile nu pot accepta, sunt încă acceptate manual. Mai in curand asta inca. Nu sfătuiesc pe nimeni
Consultant vânzător
Încercarea de a găsi un loc de muncă în Novosibirsk
Ce poate fi îmbunătățit: 1 zi în compania blugilor de glorie.
A venit la mega (Novosibirsk), a completat un chestionar. A doua zi au cerut un stagiu (trei zile fără plată), administratorul a intrat, a introdus sala, apoi a adus o nouă colecție din depozit, a arătat unde să stea, ea sa alunecat undeva. Apoi a venit, a spus ea, a scos hainele din departament și a plecat din nou. Întorcând din nou sarcina: agățați-o, agățați-o, scoateți-o de pe umeri, pliați-o, agățați-o pe umeri. și din nou a căzut.
Am ascultat totul cu supunere. Apoi a venit și a spus: bine făcut, nu am avut o astfel de comandă în departamente pentru o lungă perioadă de timp! Și după un timp, ea spune: așa că aici personalul este plin, chiar nu știa că cineva este recrutat pentru noi.
Apoi mi-a devenit clar ce câștigau în slavă. Putere slave gratuită timp de trei zile întregi. Și apoi, nu ne potriviți! (Și cu mine era o altă fată)
Nu am terminat ora până la sfârșitul schimbării, am fugit de acolo! Și nu m-am simțit în spate încă câteva zile.
Dintre minusuri, ele au și o bucătărie. Este dificil să numiți bucătăria. Masa nu se potrivește. Peste tot cutii cu umerase și alte atribute. Du-te la depozit, vei trece prin tot ce e bine. În depozit, și o mizerie. Și există, de asemenea, o cameră de mansardă (deși este greu să numim un dressing)
Pe scurt, în mod clar nu este suficient.
Nu o recomand.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: