Cursuri de protecție psihologică în rezolvarea conflictelor intrapersonale

Acest lucru indică faptul că o cincime din conflicte intrapersonale eksperimentiruemyh sunt rezolvate modul cel mai constructiv, adică. E. Prin protecție psihologică sub formă de compensare, ceea ce reduce riscul de „recidiva“, a conflictului sau agravarea acesteia. De asemenea, rezolvarea cu succes a conflictelor interne poate fi asigurată prin funcționarea unui mecanism de protecție a intelectualității, diagnosticat doar de două persoane. Cu toate acestea, metodele cele mai distructive de soluționare a conflictelor intrapersonale sunt mecanismul de proiecție din care au fost detectate în trei persoane, iar mecanismul de represiune ciudat două chestionate. Aceste două mecanisme de protecție, spre deosebire de cuplul anterior, sporesc probabilitatea unei apariții secundare a unui conflict intrapersonal.







Cu toate acestea, studiul nostru este interesat de subiecții care se caracterizează prin regresie și formațiuni reactive, în legătură cu care continuăm să interpretăm rezultatele următoarelor tehnici.

În chestionarul lui Stolin privind studiul relațiilor de auto-relație, așa cum am menționat mai sus, interesul nostru științific este doar unul din scara sa - "conflict intern". Datele despre aceasta pot fi văzute în tabelul sumar nr. 2.

La cel mai mare procent de subiecți (44%, 11 persoane) a relevat un indicator moderat de tensiuni interne, ceea ce indică o reflectare a crescut, penetrarea adânc în sine, gradul de conștientizare a dificultăților lor, în mod adecvat „I“ și nu există nici o deplasare. Într-adevăr, la subiecții cu o creștere moderată a scala nu este fixată de prima și tehnicile pentru prezența protecțiilor distructive t. E. Proiectarea și deplasarea. Și acest lucru ar putea indica o rezolvare reușită a unor astfel de conflicte intrapsihice de către astfel de personalități.

Valorile extrem de scăzute și scăzute ale scării (4 și 16% din populația studiată) indică negarea problemelor, apropierea, supremația superficială.

Valorile ridicate pe această scală indică prezența conflictelor interne, îndoielile, dezacordul față de sine, stările depresive îngrijorătoare, însoțite de sentimente de vinovăție. Oamenii cu astfel de simptome au, fără îndoială, tensiuni interne mari.

În cursul lucrărilor ulterioare vom vedea dacă indivizii extrem de stresați, conform previziunii științifice a acestui curs, sunt caracterizați de instabilitate emoțională, neuroticism.

Datele privind a treia metodă, concepute pentru a diagnostica nivelul stabilității sau instabilității emoționale, sunt prezentate în tabelul 3.

Trebuie reamintit că în acest chestionar scorurile au fost numărate doar pentru una dintre cele trei scale din ea, numite "stabilitate emoțională - neuroticism". Și din nou, ca și în metoda precedentă, procentul moderat a fost găsit în cel mai mare procent de subiecți, prin urmare, jumătate din persoanele din eșantionul de studiu pot fi diagnosticate cu o impresie emoțională. La 7 subiecți (28%) au existat indicii înalte, indicând apariția unor semne distincte ale slăbiciunii sistemului nervos. Dar doi subiecți (8%) pot fi diagnosticați pe punctele lor - neuroticismul, care se învecinează cu patologia, poate că au o defalcare, nevroza. Cele patru subiecți (16%) sunt stabile din punct de vedere emoțional. Vom urmări mai ales rezultatele ulterioare ale subiecților instabili emoțional, adică având valori ridicate și extrem de ridicate în conformitate cu această metodă.

Cu pivottable № 4 sunt disponibile cu modul în care corelează indicatorii eksperimentiruemoy chestionarul grupului Hans și Sybil Eysenk cu nivelurile care determină gradul de instabilitate psihologică.

Subiecții cu indicatorii medii pe scara neuroticismului revelat în timpul celei de-a treia metode au devenit, de asemenea, deținători ai valorilor medii pe scala neurotică a ultimei metode utilizate. Cu toate acestea, există și o mică discrepanță: o persoană chestionată cu un indicator PEN scăzut al temperamentului sa dovedit a avea o valoare medie, totuși un alt subiect este caracterizat de valori moderate, spre deosebire de metoda anterioară, în care avea un indice înalt. Restul experimentelor, adică persoanele cu instabilitate emoțională înaltă diagnosticată timpuriu, sunt instabile din punct de vedere emoțional chiar și de data aceasta.







Astfel, referindu-ne la ipoteza prezentată în lucrarea prezentată, experimentul ne permite să fixăm următoarele trăsături: pentru persoanele stresate intern, instabilitatea emoțională ridicată (neuroticismul) este cu adevărat caracteristică. Acestea pot fi caracterizate prin reacții hipersensibile, anxietate, nemulțumiri cu ei înșiși și lumea înconjurătoare, rigiditate și, prin urmare, posesia diferitelor tipuri de conflicte intrapersonale. Tehnicile utilizate au ajutat la clarificarea faptului că subiecții cu caracteristici similare aleg de multe ori mecanisme de apărare psihologică ca formațiuni reactive, proiecție și regresie atunci când rezolvă conflictele lor interne. Cu toate acestea, nu numai persoanele nevrotice tind să folosească aceste mecanisme: doi dintre subiecții cu exprimare moderată a reacțiilor lor emoționale au, de asemenea, posesorul de apărare psihologică a proiecțiilor și formărilor reactive. Din păcate, proiecția nu este mod constructiv rezoluția intrapersonala a conflictelor, precum și formarea de regresie și cu jet. O astfel de apărare psihologică, așa cum am discutat mai sus, crește riscul de reapariție a conflictului, nu elimina tensiunea intrapsihic în mod corespunzător, se acumulează, adăugând la stabilitatea fundalului emoțional al individului. În legătură cu această persoană mai nevrotiziruetsya, care este foarte nefavorabil pentru existența și dezvoltarea armonioasă a omului în lume. Persoanele cu aceste simptome se recomandă mai reflecta rațional asupra motivelor pentru apariția conflictelor lor interne, să nu recurgă la răspunsul emoțional inadecvat, încercați doar stare de calm să caute modalități de a face cu ei, care permite situații sigure de ieșire vnutrikonfliktnyh.

În general, caracteristica grupului de testare este predominanța în acesta a persoanelor cu rate moderate și scăzute de conflict și instabilitate mentală. De asemenea, majoritatea subiecților folosesc alte metode pentru a elimina tensiunea intrapersonală, cum ar fi substituția, intelectualizarea, compensarea etc., ceea ce indică maturitatea individului.

Finalizarea lucrărilor de cercetare presupune o generalizare a concluziilor trase în cursul comportamentului său.

Acest experiment a oferit o oportunitate pentru abordarea științifică și creativă la studiul problemei conflictelor intrapersonale, care, la fel ca multe alte probleme ale științei psihologice este discutabilă și nu are un răspuns echivalent la întrebarea cu privire la cauzele, caracteristicile și mecanismele de curgere de soluționare a conflictului intrapsihic.

Citind bazele teoretice ale fenomenului conflictelor intrapersonale, sa constatat că acest tip de conflict există psiho-emoțională experiență, iar experiența este suficient de puternic, inconsistență internă cauzată de aspirație (motive, nevoi, interese, dorințe) de personalitate. O astfel de incoerență se exprimă într-un conflict de tendințe opuse, dificil de luare a deciziilor și perturbă integritatea „I“. Conflictele intrapsichice sunt diferențiate în mai multe tipuri, au cauze externe și interne ale aspectului lor, particularitățile experienței și determină, de asemenea, diverse consecințe distructive și constructive. Și mecanismele psihologice de apărare (care fac obiectul de studiu al acestei lucrări de cercetare) - un mijloc prin care oamenii încearcă să iasă din starea de tensiuni interne și conflicte.

Studiul experimental al conflictelor intrapersonale a oferit o șansă de a determina relația dintre utilizarea mecanismelor de apărare psihică a personalității cu caracteristici precum instabilitatea emoțională și conflictul intern. Sa observat că persoanele cu un nivel ridicat de nevroza și tensiuni intrapsihice inerente în mecanismul de proiecție, de regresie și de reacție formațiuni care sunt considerate căi distructive permisiune conflicte intrapersonale și nu oferă ajutor adecvat de anxietate. Prin urmare, poate apărea din nou un conflict.

Persoanele cu conflicte interne moderate și adesea scăzute tind să fie reacții emoționale mai calm, și ca modalitate de soluționare a conflictelor lor interne, ei preferă să se utilizeze și alte mecanisme de apărare psihologice existente - represiune, negarea de compensare, intelectualizare. Reprimarea este, de asemenea, una dintre căile neconstructive din conflict, însă o astfel de apărare psihologică este dezvăluită în cel mai mic procent din subiecți. În ceea ce privește ultimele două - de compensare și intelectualizare, ei Mulți oameni de știință cred că cel mai bun mecanism de soluționare a conflictelor intrapersonale, dintre care prevalența este fixată la personalități tensiuni interne relativ mai stabile emoțional și moderate.

Este posibil ca ipoteza să fie adevărată? Fără echivoc pentru a răspunde la această întrebare nu este destul de ușor, deoarece eșantionul de studiu este prezentat nu ca un număr mare de oameni, pentru probele sale științifice necesare pentru a aduce mult mai mulți oameni, ceea ce este foarte dificil, în cadrul lucrării, desigur, poate chiar imposibil. Cu toate acestea, dacă vorbim despre adevărul presupunerii științifice în cadrul acestei lucrări, atunci răspunsul este clar apropiat de pozitiv. Și totuși, întrebarea rămâne deschisă cercetării.

Astfel, desfășurarea activității de cercetare a permis compararea și legarea punctelor de vedere conceptuale asupra fenomenului conflictelor intrapersonale cu studiul său experimental.

4. Vasylyuk F. Ye. Psihologia experienței. - Editura M. de la Universitatea de Stat din Moscova, 1984.

6. Donchenko EA Titarenko TM Personalitate: conflict, armonie. - Kiev: Politizdat, 1989.

14. Myasishchev VN Personalitatea și nevrozele. - Editura L. a Universității de Stat din Leningrad, 1987.

17. Robert M.-A. Tilman F. Psihologia individului și a grupului. - M. Progress, 1988.

24. Freud Z. Introducere în psihanaliză. Prelegeri. - M. Enlightenment, 1989.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: