Este lider, nu lider. Capul de pe ușă, de regulă, are un semn cu inscripția corespunzătoare, iar la conferință sau alt eveniment public - o insignă care indică statutul. Dar nu întotdeauna statutul de șef aparține persoanei care conduce întreaga echipă ... În acest caz - recomandările noastre cu privire la modul de a calcula adevăratul lider.
Liderul vorbește mereu ultima dată
La întâlniri, brainstorming, atunci când discutăm idei noi într-un mediu informal - liderul pune întotdeauna ultimul punct. Adesea, el este întrebat cu sinceritate despre el: rezuma, face un CV, împărtășește părerea lui. Dacă vedeți o persoană de la care echipa așteaptă concluzii, direcții, repere - acesta este adevăratul lider.
Liderul spune puțin
Dar cuvintele lui au o mare greutate. Probabil, de aceea spune puțin, că în multe cuvinte nu este nevoie. Fiecare frază și concluzie seamănă cu o piatră aruncată în apă: cu precizie, în mod semnificativ, cu cercuri pe apă (atunci când îi cere pe alții să gândească, să gândească, să gândească și să caute soluții).
Liderul este binevoitor
Și sincer. Un adevărat lider nu poate fi rău. Pentru că nimeni nu va merge după persoana rea. Este, de asemenea, cazul în care liderii sunt de obicei indivizi armonioși care nu sunt ofensați de întreaga lume, nu caută să se afirme în detrimentul altora. Prin urmare - abilitatea de a înțelege, accepta, extinde o mână de ajutor.
Liderul inspiră
Dacă auzi că o echipă se repetă în mod regulat cuvintele unui coleg (sau cap), în cazul în care se referă la exemple ale acestora, amintesc sfatul menționează rolul jucat în carierele și viețile altora - este un lider. Dacă trebuie să influențați un grup de oameni (colegi, parteneri, clienți), contactați această persoană - dacă ați câștigat încrederea, veți găsi un limbaj comun cu toți ceilalți.
Articole similare
-
Cum să calculezi și să îmblânzi liderul, să citești online, fără să te înregistrezi
-
Teatrul începe cu o instruire pas cu pas privind crearea unui colectiv teatral - platforma
Trimiteți-le prietenilor: