Sub forma unei ordonanțe de încurajare a unui angajat, introduceți numele complet sau abreviat al companiei dvs. în conformitate cu documentele constitutive sau cu numele, prenumele, patronimul persoanei în conformitate cu actul de identitate. Dacă sunteți antreprenor individual, introduceți codul organizației dvs. în conformitate cu clasificatorul rusesc al întreprinderilor și organizațiilor. Indicați numărul și data comenzii, care corespund datei documentului.
Specificați numărul de personal al angajatului promovat. Complet scrie numele, prenumele și patronimul, conform documentului care demonstrează identitatea sa. În câmpurile corespunzătoare, scrieți numele unității structurale în care angajatul, care a decis să atribuie, lucrează, numele postului în conformitate cu tabelul de personal.
Scrieți cu o mică scrisoare motivul pentru a încuraja acest specialist, care poate fi realizări mari în muncă, îndeplinirea conștiincioasă a îndatoririlor și din alte motive.
În rândul "Tip de promovare" introduceți cuvântul "premium", scrieți în câmpul corespunzător cu cuvinte și cifre suma de bani pe care doriți să o oferiți angajatului sub formă de încurajare.
Baza de promovare a unui specialist poate fi o petiție a șefului unității structurale sau a directorului companiei, informații documentate despre experiența angajatului și alte documente care trebuie prezentate bonusului. Specificați în acest rând numele documentului, care este baza pentru promovarea angajatului.
Prima persoană a companiei își scrie poziția, numele, inițialele, semnele, certifică ordinea cu sigiliul organizației.
Introduceți specialistul în atribuire pentru a-l încuraja. La rândul său, angajatul își pune semnătura și data semnării documentului.
Trimiteți-le prietenilor: