Cum să angajeze un însoțitor de vestiar

Rusia, Moscova | recenzii: 185 | Răspunsuri: 4

Contractele cu lucrători sezonieri reprezintă un tip de contracte de muncă pe durată determinată. În art. 59 din TFR stipulează în mod direct baza de încheiere a contractului: "pentru munca sezonieră, atunci când datorită condițiilor naturale munca poate fi efectuată numai pe o anumită perioadă (sezon)".







La contractele de muncă cu lucrătorii sezonieri se aplică dispozițiile generale ale legislației muncii privind contractele de muncă pe durată determinată cu anumite caracteristici stabilite în Legea nr. 46 din LC RF. În acest sens, în textul contractului de muncă cu lucrătorii sezonieri, angajatorul este obligat să precizeze perioada de valabilitate și motivul (sau circumstanțele specifice) care au servit drept bază pentru încheierea acestuia în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale.







Termenul specific al contractului de muncă, de regulă, care nu depășește 6 luni, se stabilește prin acordul părților.

Motivul pentru care a fost încheiat acest tip de contract de muncă pe durată determinată este caracterul sezonier al muncii. Condiția naturii sezoniere a muncii conform art. 294 din LC LC trebuie specificată în contractul de muncă cu lucrătorul sezonier.

Documentarea raportului de muncă cu lucrătorul sezonier se face pe baza principiilor generale prevăzute de legislația muncii pentru ocuparea forței de muncă.

În momentul depunerii cererii de muncă, o persoană care încheie un contract de muncă pentru efectuarea muncii sezoniere prezintă angajatorului, din motive generale, toate documentele necesare prevăzute la art. 65 din LC RF.

Contractul de muncă cu lucrătorii sezonieri este în scris, pe baza căruia se eliberează ordinul de angajare al angajatorului (formularul nr. T-1) și se înregistrează în registrul de muncă al angajatului și în alte documente de personal.

În conformitate cu art. 295 din Codul Muncii al Federației Ruse - Lucrătorii care lucrează în muncă sezonieră primesc concediu plătit cu două zile lucrătoare pentru fiecare lună de lucru.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: