Munca în echipă și cooperarea de ani de zile au stabilit direcția pe piața muncii. Sa dovedit că și ei au deficiențele.
Fabrica de la sfârșitul secolului al XIX-lea și birourile moderne nu se deosebesc atât de mult una de cealaltă. Atât aceștia, cât și alții au fost create special pentru munca comună a specialiștilor din diferite domenii. Dorința și capacitatea de a se gestiona de mult timp nu erau în vogă.
Cu toate acestea, astăzi mulți cercetători și chiar presa vorbesc despre consecințele negative ale cooperării. Se pare că nu rezolvă astfel de probleme ca o neînțelegere între colegi sau riscul epuizării nervoase. Chiar și tehnologiile dezvoltate special pentru a facilita interacțiunea dintre angajați sunt acum criticate. Mulți utilizatori consideră că aceștia distrag încă mai mult de fluxul de lucru.
Cooperare și creativitate
Potrivit rezultatelor studiului cercetătorilor de la Institutul de Tehnologie din Massachusetts, cooperarea limitează creativitatea noastră. Dinamica designului colaborativ: perspective din sistemele complexe și cercetarea de negociere. Atunci când mai mulți experți împreună discută un proiect, nivelul creativității din grup scade de obicei.
Deci, sistemul de cooperare a ajuns într-un punct mort?
sensibilitate
Ca reacție la exigențele tot mai mari ale muncii în echipă și la scăderea eficacității cooperării, a apărut un fenomen cum ar fi o abordare cuprinzătoare (comprehensivism). Aceasta implică faptul că o persoană nu trebuie să construiască o carieră într-o singură zonă și să se specializeze doar într-un singur lucru, care este mult mai important pentru a vedea întreaga imagine.
Fiecare persoană acumulează treptat acele abilități necesare pentru a-și atinge propriile scopuri. Suporterii unei abordări cuprinzătoare consideră că este mult mai productiv să lucreze și să se dezvolte în ritm propriu, fără dispute constante cu colegii și întâlniri.
Cu toate acestea, această abordare nu înseamnă că toată lumea ar trebui să lucreze în singurătate completă și să se ocupe doar de propriile eforturi. E imposibil. Da, și nu puteți angaja câțiva oameni care sunt familiarizați în diferite domenii, și ar fi incendiu toți ceilalți angajați. Acest lucru nu va fi util, deoarece pentru a face față proiectelor mari, sunt necesare echipe întregi.
În ciuda tuturor deficiențelor de lucru în echipă, este puțin probabil să o abandonăm în viitorul apropiat. Și nu e așa de rău. Chiar și cei mai îndrăzneți adepți ai unei abordări cuprinzătoare nu susțin o respingere totală a muncii în echipă, ei oferă doar să găsească un teren intermediar.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: