Creșterea mobilității forței de muncă
Creșterea mobilității resurselor de muncă pentru a satisface nevoile de personal ale proiectelor de investiții
În aceste regiuni, se acordă sprijin financiar angajatorilor care implementează proiecte de investiții, unde sunt necesari specialiști calificați și nu există specialiști necesari în rândul populației locale. Sprijinul se acordă dacă angajatorul utilizează specialiști calificați din alte regiuni ale Rusiei care nu sunt incluși în listă.
Problema programelor regionale - pentru atragerea de ședere permanentă lipsa forței de muncă calificată în zonă, astfel încât o condiție prealabilă pentru lucrătorii calificați din alte regiuni ale Rusiei este angajarea de cel puțin 3 ani, iar angajatorii oferă măsuri de sprijin familial provenind de profesioniști.
Teritoriul Krasnoyarsk este inclus în numărul de regiuni de atracție prioritară a resurselor de muncă.
Prin angajarea specialiștilor, angajatorii primesc certificate pentru a atrage resurse de muncă (în continuare - certificatul). Măsurile finanțate în temeiul certificatului se stabilește în conformitate cu specificul fiecărei investiții și angajator (formare, relocare, construcții, cazare, etc.) și sunt incluse în acordul de a participa la programul regional.
dimensiunea sprijinului bugetar este de 225 de mii de ruble pentru fiecare specialist, a primit un loc de muncă permanent (cu condiția ca costurile totale asociate cu implicarea angajatului, nu este mai mică de 300 de mii. ruble timp de 3 ani).
Condițiile obligatorii pentru participarea angajatorului la programul regional sunt:
- lipsa arieratelor la plățile obligatorii la bugetele sistemului bugetar al Federației Ruse, lipsa arieratelor la plata salariilor, lipsa arieratelor la contribuțiile la asigurările către fondurile extrabugetare de stat;
- obligația de a nu reduce numărul sau personalul angajaților organizației în perioada în care primesc și utilizează sprijinul financiar prevăzut în certificatul de forță de muncă.
INFORMAȚII PRIVIND ORDINUL DE PARTICIPARE LA PROGRAMUL REGIONAL DE CREȘTEREA MOBILITĂȚII RESURSELOR DE MUNCĂ
pentru angajatorii care au semnat un acord privind participarea la programul regional cu agenția de muncă și ocuparea forței de muncă din Teritoriul Krasnoyarsk descărcare
Nevoia de muncă în implementarea proiectelor de investiții pe teritoriul teritoriului Krasnojarsk
În teritoriul Krasnojarsk, se implementează și se planifică peste 300 de proiecte de investiții, inclusiv proiecte de investiții la scară largă pentru dezvoltarea tradițională și crearea de noi industrii de înaltă tehnologie. Multe proiecte sunt de natură complexă, asigură organizarea producției în mai multe sectoare, asigurând în același timp dezvoltarea potențialului natural și a resurselor și dezvoltarea infrastructurii zonelor slab populate ale regiunii:
- proiectul „Dezvoltarea integrată a Angara de Jos“ au format infrastructura industrială și de transport în vederea dezvoltării potențialului de resurse naturale al Angara de Jos - Boguchany hidrocentralelor, Boguchansky fabrica de aluminiu, construcția liniei de cale ferată, podul peste râu. Angara și alte obiecte;
- a proiectului de investiții cuprinzătoare „cluster de Angara-Enisei“, în conformitate cu Uniunea în partea centrală a exploatării Teritoriul Krasnoyarsk, fabricile de prelucrare a lemnului, facilitatea de producere a energiei electrice, precum și infrastructura necesară;
- continuă dezvoltarea zăcămintelor de petrol și gaze ale Evenkia (Suzunskoye, Tagulskoye, barca, Vankor, Yurubcheno- Tokhomskoye, Kuyumbinsk și alte depozite), inclusiv conducta de trunchi construit "Kuyumba - Taishet";
- efectuat reutilarea tehnică de conducere a întreprinderilor din industria de apărare și spațiu-rachetă complex (SA „Krasmash“, SA „Information Satellite Systems“ Reshetnev „SA“ Scientific-Production Enterprise «Radio», SA «Central Design Bureau» Geofizică „), creșterea producției, reconstrucția și modernizarea tehnologică a celor mai mari companii de oțel și aur miniere (PJSC“ MMC „Norilsk Nickel“ OK „Rusal“, SA „Polyus“ și altele).
De asemenea, în anii următori, se intenționează implementarea unui număr de proiecte majore de investiții prin crearea de noi locuri de muncă în sectoarele tradiționale ale economiei:
- în industria lemnului (crearea de site-uri de producție în Irbeyskom, Enisei, Kuraginsky, Minusinsk, districte Evenk, modernizarea instalațiilor existente în Yeniseysk, Boguchany și Berezovski zone);
- în sectorul agricol (construcția complexului fatat în Bolshemurtinsky fermă de păsări zonă din cartierul Sharypovo, complexul de organizare complet sistem piscicultura în zona Balakhta și alte facilități);
- în domeniul sănătății (construirea de centre perinatale în orașele clinici Achinsk și Norilsk în n. Kuragino Kuraginsky zona, reconstrucția și extinderea Centrului de Oncologie Krasnoyarsk Regional, reconstrucția spitalului raional într-o. Boguchani zonă Boguchansky, unitatea de operare KGBUZ „Krasnoyarsk interregionala spital clinic ambulanta numele NS Karpovich "și alte obiecte).
Realizarea de proiecte de investiții pentru introducerea de tehnologii inovatoare, necesită, de asemenea, implicarea specialiștilor, inclusiv profesii, lipsește piața din regiunea Krasnoyarsk a muncii (proiecte „grup de tehnologie de inovare a orașului Zheleznogorsk închis“ la principalele întreprinderi ale complexului militar-industrial, „producția de materiale geosintetice“, în Divnogorsk și alții).
O nevoie semnificativă de personal calificat este încă asociată cu construirea atât a infrastructurilor industriale, cât și a infrastructurii:
Lipsa predominantă de forță de muncă calificată în proiectele de investiții (în principal, pentru posturi de inginerie și muncitori calificați) în construcții, metalurgie, minerit, complexul agroindustrial este îmbunătățită datorită nepotrivirii structurale a cererii și ofertei de forță de muncă. angajații de pensionare ale profesiilor care nu corespund cu numărul de profesioniști de la vârste mai mici.
Conform estimărilor preliminare, pentru a înlocui nevoile de personal ale proiectelor de investiții în organizarea Teritoriului Krasnojarsk, este necesar să se atragă 2,0-2,8 mii de oameni pe an pentru munca permanentă din alte regiuni din Rusia.
Mecanisme de creștere a mobilității forței de muncă, care acționează în provincie
În scopul de planificare, nevoia de resurse umane, să asigure formarea în timp util în ocupații esențiale, pentru a îmbunătăți interacțiunea dintre angajatori și educația profesională, organizată de interacțiunea cu angajatorii cu privire la punerea în aplicare a măsurilor preventive de personal (inclusiv - în punerea în aplicare a proiectelor de investiții, crearea și modernizarea locurilor de muncă de înaltă performanță ):
- informațiile privind locurile de muncă vacante pe proiectele de investiții sunt afișate pe standuri de informații în centrele de ocupare a forței de muncă și în terminalele de informații ale serviciului de ocupare a forței de muncă;
- există o singură bancă regională de ocupare a forței de muncă (accesul este asigurat în modul "în timp real" în toate centrele de ocupare a forței de muncă);
- informații disponibile cu promptitudine, la posturile vacante și selectarea proiectelor de investiții în rezervă pe portalul interactiv al agenției (cetățeni secțiunea / resortisanți Servicii / ocuparea forței de muncă pentru proiecte de investiții / locuri de muncă investpredpriyaty);
- locurile vacante pentru proiectele de investiții sunt disponibile în baza de date cu privire la ocuparea forței de muncă rusești "Lucrează în Rusia".
Pentru o coordonare eficientă a candidaților pentru ocuparea forței de muncă cu angajatorii, a introdus forme de la distanță, care se află în alte zone ale regiunii - interviuri de locuri de muncă garantate și târguri de locuri de muncă sunt efectuate folosind resurse de pe internet (Skype), și sistemul intra conferințe Polycom.
Efectuat formarea rezervei de personal din rândul locuitorilor din regiune, într-o bază de date CV-ul electronic a inclus informații privind ocuparea forței de muncă 1.5 tys.zhelayuschih pentru proiectele de investiții (li se oferă opțiuni de angajare la primirea de informații cu privire la deschideri de locuri de muncă, calificarea corespunzătoare).
Informația agenției muncii și ocupării forței de muncă din teritoriul Krasnojarsk privind pregătirea certificatului de recrutare a resurselor de muncă, certificatul reeditat pentru recrutarea resurselor de muncă, duplicatul certificatului de recrutare a resurselor de muncă
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: