Vom da seama ce documente sunt necesare de la angajat pentru a obține ajutor pentru tratamentul medical și dați un eșantion din cererea obligatorie.
Când este pus pe îngrijiri medicale pentru tratament
Angajații instituțiilor pot oferi sprijin financiar pentru ai ajuta să depășească diferite situații care pot fi asociate cu:
- situații de urgență;
- nașterea și creșterea copiilor;
- sănătatea angajatului și / sau a rudelor acestuia;
- moartea unei rude;
- cu alte circumstanțe excepționale.
Asistența materială în legătură cu boala angajatului (sau ruda sa apropiată) se plătește pe baza ordinului capului. Posibilitatea și mărimea asistenței maternității sunt cel mai adesea reglementate de o dispoziție specială privind asistența materială în instituție. Obligația întreprinderii de a furniza un astfel de sprijin și condițiile necesare pentru primirea acestuia pot fi, de asemenea, prevăzute în contractul colectiv de muncă sau colectiv.
Cum se obține
În caz de forță majoră, salariatul trebuie să solicite instituției o cerere de asistență monetară. Acesta poate fi scris în formă liberă, totuși, în cazul în care organizația are o procedură aprobată pentru acordarea de sprijin monetar, aceasta ar trebui să fie ghidată de aceasta.
Cererea trebuie însoțită de documente justificative. În cazul asistenței materiale acordate angajatului pentru tratament, acesta poate fi:
- copie a unui extras din istoricul medical;
- o copie a concluziilor medicului curant;
- o copie a foii de concediu medical;
- o copie a contractului pentru operațiune;
- documente care confirmă nevoia de servicii medicale (costisitoare) plătite pentru indicații vitale;
- documente care confirmă plata efectivă în baza contractului, executate pentru solicitant.
Cererea de cerere de asistență financiară pentru tratament
Impozite cu taxe pentru tratament
În cazurile stabilite în Ch. 23 din Codul Fiscal al RF, reține impozitul pe venitul personal, cu excepția cazurilor de scutire de la impozitare. Acestea includ:
- plata unei sume forfetare membrilor de familie ai unui angajat decedat sau în legătură cu moartea unei rude apropiate a salariatului;
- în legătură cu situații de urgență;
- victime ale actelor teroriste.
Suportul material al angajatorului nu este supus impozitului pe venit și a primelor de asigurare.
Pe lângă impozitul pe venitul personal, taxele de asigurare ar trebui impuse de biroul de ajutor:
- peste 50.000 de ruble pentru nașterea unui copil (pentru fiecare copil);
- mai mult de 4000 de ruble, din motive generale, inclusiv privind modificarea sănătății.
Prin urmare, odată cu eliberarea banilor, se vor percepe impozite pe suma care va depăși 4000 de ruble.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: