Conform legislației muncii, rudele sunt aceiași angajați ca toți ceilalți și trebuie să încheie contracte de muncă cu ei.
Părțile la relația de muncă sunt angajatul și angajatorul.
Angajat - persoană fizică care a încheiat o relație de muncă cu angajatorul.
Cu excepția cazului în care se prevede altfel prin prezentul cod, alte legi federale, pentru a intra într-o relație de muncă în calitate de lucrători au dreptul unei persoane sub vârsta de șaisprezece ani, iar în cazurile și procedura stabilite de prezentul cod, - ca și persoanele care nu au atins această vârstă.
Angajatorul este o persoană fizică sau juridică (organizație) care a încheiat o relație de muncă cu un angajat. În cazurile prevăzute de legile federale, o altă entitate autorizată să încheie contracte de muncă poate acționa ca angajator.
În sensul prezentului cod, persoanele fizice sunt recunoscute ca persoane fizice, înregistrate în modul stabilit ca antreprenori individuali și desfășurând activități antreprenoriale fără formarea unei persoane juridice. au încheiat o relație de muncă cu angajații pentru a desfășura această activitate (în continuare - angajatori - întreprinzători individuali). Persoanele implicate în încălcarea legilor federale activitate specificate fără înregistrare de stat și de licență (sau), a intrat într-o relație de muncă cu lucrătorii, în scopul de a desfășura aceste activități, nu sunt scutite de taxele impuse de prezentul cod pentru angajator - întreprinzători individuali;
Drepturile și obligațiile angajatorului în relațiile de muncă sunt implementate de: o persoană care este angajator; organisme ale persoanei juridice (organizația) sau reprezentanții autorizați ai acestora, alte persoane autorizate să facă acest lucru în conformitate cu legislația federală, în modul prevăzut de prezentul cod, alte legi federale și alte acte normative ale Federației Ruse, legi și alte acte normative ale subiecților rus Federația, actele normative de reglementare ale organelor autoguvernării locale, documentele constitutive ale unei persoane juridice (organizație) și actele normative locale.
Pentru a încheia contracte de muncă în calitate de angajatori au dreptul de a persoanelor fizice care au împlinit vârsta de optsprezece ani, cu condiția ca acestea să aibă capacitatea juridică pe deplin, precum și persoanele care nu au atins această vârstă, - data dobândirii capacității juridice în întregime.
Biografie:
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Trimiteți-le prietenilor: