Scopul este cum să setați corect obiectivele și să le atingeți

Cel care are calea nu vine "pentru că".
El acționează mereu "în ordine"!
(c) Citat

Trebuie înțeles că orice SCOP nu apare de la zero. Trebuie să preceadă anumite

Și primul lucru care precede obiectivul este:

1. Disponibilitatea NEEDS - o nevoie urgentă. Starea internă a senzației psihologice sau funcționale a insuficienței cevaului. Discrepanța dintre intern (dorit) și extern (real), care sunt motivele și motivațiile activității.

Nevoile cresc:

2. MOTIVAȚIA. Motivul este o nevoie obiectivă. Motivația rezultă dintr-o nevoie urgentă. Dacă nu există o nevoie imediată și clar înțeleasă, atunci nu va exista nici o motivație. Și, ca o consecință, nu vor exista pași și acțiuni în această direcție. Sau vor fi atât de slabi încât nu vor duce la nici un rezultat.
Ca regulă, în viață, oamenii au mai multe motivații prezente simultan. Uneori sunt direct opuse. Și în prioritate va fi cea care este mai puternică.

Este necesară conștientizarea internă pentru a înțelege motivul.
Motivul este adesea confundat cu nevoia și scopul. Cu toate acestea, nevoia este, de fapt, o dorință inconștientă de a elimina disconfortul, iar scopul este rezultatul stabilirii scopului conștient.
Și numai atunci, în prezența acestor doi factori, apare:

3. SCOP - rezultatul final dorit, la care procesul este direcționat intenționat.

Când motivația devine suficient de puternică (mult mai puternică decât restul motivației), atunci ea devine un scop.
Un SCOP este o dorință AWARENESS care a crescut dintr-o puternică motivație.
Scopul este ceea ce trebuie clar articulat. Deoarece acest lucru va depinde de acțiunile viitoare. Cât de bine vă formulați, acțiunile dvs. vor fi mult mai bune și mai coerente cu aceasta.
Prin urmare, de fiecare dată când faceți ceva, întrebați-vă cum conduce la obiectiv.

Obiectivele pot fi tactice și strategice.

Pe drum către un obiectiv strategic, ajungeți mai întâi la o serie de tactici. Prin urmare, ar fi prudent să-i distrugi obiectivul strategic în sub-obiective tactice.
De regulă, în acest stadiu, tot ceea ce o persoană începe să facă este subordonată scopului său. Și prima tactică. Dar aici este un punct important - atunci când atingem obiective tactice, nu trebuie să pierdem din vedere obiectivul strategic.

De exemplu, aveți probleme în viața personală și doriți să o remediați. Ce scopuri stabiliți pentru dvs.?

Voi presupune că acestea vor fi obiective cum ar fi:
- Vreau să-mi găsesc o fată pentru o relație serioasă
- Vreau să am o viață sexuală diversă și stabilă
- Vreau să mă căsătoresc
- Etc. și altele asemenea.

Aici este setarea de goluri - WRONG, deoarece:
AIM este punctul END, - rezultatul pe care doriți să îl primiți.
Obiectivele de mai sus nu sunt rezultatul final. Ele sunt modalități de a atinge scopul. Sau cu alte cuvinte - obiective TACTICALE. Voi explica cu un exemplu:

De exemplu, scopul presupus al unei persoane este să câștigi mulți bani. Acesta este obiectivul? - Nu.
Există o întrebare
- Câștigați bani pentru ce?
Și apoi există multe răspunsuri. De exemplu - pentru a nu mai lucra. Acesta este obiectivul? De asemenea, nu.
- Nu lucrați pentru ce? - Să fiu liber. Acesta este obiectivul? - Nu.






- Liber pentru a fi pentru ce? - Să aibă mai multe oportunități de a-și realiza dorințele și nevoile. Acesta este obiectivul? - Nu.
- De ce trebuie să îți dai seama de dorințele și nevoile tale? - Pentru a vă bucura de viață (a fi fericit). Acesta este un obiectiv STRATEGIC.

Și toate etapele anterioare sunt obiective tactice. Acesta este "drumul", modalitățile de atingere a obiectivului STRATEGIC.

Scopul strategic este că după ce a ajuns la aceasta, întrebarea "DE CE" dispare

De exemplu, este prost să punem întrebarea - "de ce să fii fericit"
Dar întrebarea "cum mă va ajuta să devin fericită, dacă fac asta și asta" este destul de potrivit.

Această metodă de a pune întrebarea „de ce“ (care au nevoie de o fată, relație, etc.), în cele din urmă, am ajuns la țintă intermediară - starea de armonie în comuniune cu sexul opus.

Și din moment ce comunicarea cu sexul opus este o parte integrantă și cea mai importantă a vieții, ajungem la

scopul final -
CONDIȚIA de armonie în viață în ansamblu (a fi fericită),
unde armonia în relații este o PARTă a armoniei generale.

În multe privințe, greșeala multor oameni care caută o relație sănătoasă și armonioasă. constă în faptul că în procesul de căutare obiectivul principal este pierdut: armonie și fericire în viață și relații. Scopul este o persoană specifică.
De exemplu, nu trebuie să mergeți departe. Destul de des vedem cum oamenii încearcă să păstreze un bărbat care în relațiile lor le aduce mai multe dezamăgiri, emoții negative decât bucurie.

Întrebarea este - de ce? De ce? - Cred că în multe privințe, pentru că acest obiectiv principal - armonie și fericire este trecut cu vederea.

Persoana (partenerul) nu poate fi obiectivul. Avem nevoie de un partener pentru ceva. Cu alte cuvinte, trebuie să căutăm un partener pentru a ne face viața mai armonioasă și mai fericită. Este pentru asta în cele din urmă. Prin urmare, este rezonabil în cazul în care comunicarea Tactical cu un partener va ieși din acest obiectiv strategic principal - starea de armonie în viață, în general (pentru a fi fericit), și armonie în comuniune cu sexul opus, în special.

Pentru a-ți atinge obiectivele, trebuie să ai

RESURSE - toate acestea contribuie la realizarea obiectivului, precum și lipsa oricăror restricții care împiedică realizarea acestuia. În scopuri diferite, resursele și constrângerile, firește, pot fi diferite.

De exemplu, faceți un sport. Persoana se angajează în orice tip de sport și își stabilește în sine scopul de a ajunge în aceste vârfuri.
În acest caz, resursele pot fi sănătate bună, succese anterioare, disponibilitate de timp liber etc.
Restricția în acest caz poate fi leziuni, date fizice etc. Aceasta înseamnă că restricțiile sunt și resurse, doar cu un semn minus.

Limitările pot fi de bază sau de situație.

Cu cât sunt mai puține resurse sau cu cât sunt mai multe restricții, cu atât mai puțin reală este realizarea unui anumit tip de supra-obiectiv.
Prin urmare, atunci când stabiliți un obiectiv, este important să luați în considerare toate resursele, inclusiv restricțiile. Acest lucru va contribui la faptul că vă veți stabili obiective REAL. Deoarece obiectivul este la fel de realizabil ca și real.

Și dacă vrei o relație cu o fată care este cunoscută a fi "mai abruptă" decât tine. atunci mai întâi trebuie să vă măriți resursele (citiți V.Basun "Omul ca marfă ...").
În acest caz, resursele pot fi de încredere, relevanța cu sexul opus, în general, și alte calități afectează valoarea pe piața de sex-căsătorie. În plus, știind resursele și limitele, veți fi mai eficient în utilizarea celor disponibile.

De asemenea, este important să țineți cont de acest lucru

Obiectivele sunt ale lor și ale străinilor, impuse

În relațiile interpersonale, nevoile și obiectivele partenerilor încep să se suprapună. Prin urmare, este necesar să se ia în considerare compatibilitatea nevoilor dvs. și obiectivele dvs. cu obiectivele și nevoile partenerului de relații.

Obiectivele tale sunt ceea ce vrei. Ținte străine, aplicate - pe cele pe care, din cauza unor motive, cred că e corect, dar nu te rog, nu aveți nevoie.

Problema de multe ori constă în faptul că, atunci când noi nu facem ceva care doresc cu adevarat sa, ci pentru că „după cum este necesar“ - plăcerea procesului nu obținem, iar rezultatul nu este plăcut în sine, și a adus de relief.

Trebuie să existe o rezervare. că nu toate lucrurile pe care doriți să le faceți. Și nu toate lucrurile pot aduce bucurie. Dar sunt lucruri foarte importante pe care trebuie doar să le faceți. Pentru tine. Nu pentru cineva.

Ideea este aceasta: trebuie să distingi situațiile când ai nevoie de cineva și când trebuie să. Și pentru a înțelege că dacă cineva are nevoie de cineva, atunci nu este un fapt că aveți nevoie de ea și merită să faceți. Dar dacă aveți nevoie de dvs. - atunci merită să faceți acest lucru, pentru că veți obține ceva de la el de care aveți nevoie.

Ideea este simplă și banală. Mulți oameni știu asta. Mulți înțeleg. Și foarte puțini oameni folosesc. Și totuși aceasta este piatra de temelie a problemei.

Întrebați-vă următoarele întrebări:
- Cui este exact acest lucru?
- Dacă este necesar pentru mine, atunci pentru ce? Ce anume voi obține?
- Dacă obțin ceea ce vreau, fă ​​ceea ce trebuie să fac - mă va face fericit? Voi fi fericit în legătură cu asta?

Pentru a vă atinge în mod eficient obiectivele, trebuie să luați în considerare toate componentele.

Aceasta este:
• Trebuie să existe o necesitate urgentă (necesitatea) de la care se naște motivația.

• Trebuie luate în considerare toate resursele și obstacolele care contribuie sau împiedică realizarea obiectivului.

• Ar trebui să existe o înțelegere clară a diferențelor dintre obiectivul strategic și cel tactic.

• Scopul trebuie să fie propriu, nu străin sau impus.

Articole similare

• Cât de corect să puneți tencuielile de muștar

• De ce ar trebui să stabiliți obiective într-o relație cu un bărbat

• Cum să puneți tencuieli de muștar, sfaturi utile și recomandări

Trimiteți-le prietenilor: