Prejudiciul industrial - plăți și despăgubiri (2019)

Prejudiciul industrial - plăți și despăgubiri (2017)
Un accident de muncă - este ceva cu care nu de puține ori cu care se confruntă de către angajații din diferite companii. Când se produce această situație, conducerea societății va fi obligat nu numai să aibă grijă de a oferi toată asistența necesară, dar, de asemenea, pentru a se asigura că toate compensații și plăți datorate în temeiul legii pentru un prejudiciu „a venit“ la victimă și au fost achitate integral.







Ce este un accident de muncă? Acest lucru a cauzat daune sănătății angajaților în timpul îndeplinirii îndatoririlor oficiale, și chiar dacă este „în afara ordinii“ pentru doar o zi, și chiar mai mult - au fost rănite, acesta poate fi numit în condiții de siguranță un prejudiciu industriale.

Pentru a primi compensații și a plăti pentru prejudiciul industrial, este necesar să se înregistreze faptul că se produce vătămarea în timpul activității de lucru, iar algoritmul acțiunilor este suficient de simplu. Dacă a avut loc un dezastru și o persoană a fost rănită la momentul activităților sale profesionale, atunci aveți nevoie de:

  1. Contactați o instituție medicală pentru a ajuta victima.
  2. Faptul de a merge la medic trebuie să fie fixat.
  3. Sunați compania de gestionare a incidentelor, adică este directorul, șeful departamentului, precum și inginerul pentru TBC.
  4. Dacă există martori incidentului, aceștia, împreună cu conducerea întreprinderii, ar trebui să își pună semnăturile în actul relevant.






Modul în care se plătește o traumă în producție. este direct proporțională cu gravitatea leziunilor (ușoare, medii și grele), iar în cazul în care a survenit decesul victimei, astfel de cazuri sunt clasificate ca fiind fatale, iar managementul companiei poate fi urmărită penal.

Dacă sunteți rănit la locul de muncă, și nu plătiți pentru asta, indiferent de severitate, aceasta te poate ajuta să-avocați de profil îngust, care va ajuta să găsiți site-ul nostru - „Yur-Info“.

Boala de spitalizare la locul de muncă este plătită după înregistrarea foii de incapacitate de muncă. Pentru a determina valoarea plăților compensatorii, trebuie să utilizați parametrul, cum ar fi venitul mediu anual al unui angajat. În funcție de situație, compensația poate fi plătită la o sută la sută. De asemenea, FSS percepe angajatului o plată forfetară pentru o traumă la locul de muncă, a cărei dimensiune este determinată individual, în funcție de circumstanțe.

Vezi același lucru.

Prejudiciul industrial - plăți și despăgubiri (2017)

  • Garanție privind experiența și competența unui specialist în problema dvs.;
  • garanție pentru executarea lucrărilor conform contractului, în mod clar și la timp;
  • garanție pentru prețuri loiale.

Întregul proces fără tine

Prejudiciul industrial - plăți și despăgubiri (2017)

  • Avocații noștri vor pregăti un pachet de documente;
  • Ei vor pregăti cererea în instanță;
  • Acestea vă vor reprezenta interesele în instanță.

Suntem parteneri de încredere

Prejudiciul industrial - plăți și despăgubiri (2017)

  • Experienta profesionala de avocati si avocati de peste 10 ani;
  • Personalul a peste 30 de specialiști;
  • Contract detaliat și "transparent".






Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: