Poate un singur tată să fie concediat - munca în ziare

În relațiile de muncă, bărbații și femeile au drepturi și oportunități egale. Și dacă, de exemplu,

În relațiile de muncă, bărbații și femeile au drepturi și oportunități egale. Și dacă, de exemplu, un angajat de sex masculin aduce copiii fără mamă, se bucură de toate beneficiile și garanțiile acordate femeilor. Codul Muncii are un capitol special care reglementează activitatea persoanelor cu responsabilități familiale (Capitolul 41). Și nu este vorba doar de femei, ci de bărbați.







Barbatii care lucreaza la egalitate cu femeile au dreptul sa plece pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 3 ani. Și adesea își exercită acest drept. Există adesea cazuri în care mama copilului, care nu dorește să întrerupă cariera cu care a început cu succes, solicită soțului să ia astfel de concediu în locul acestuia. Dacă contactați departamentul resurse umane cu o cerere similară, vi se va cere să furnizați o copie a certificatului de naștere al copilului și să scrieți o cerere de vacanță. În plus, va trebui să aduci un certificat de la locul de muncă al soției că nu utilizează concediul pentru îngrijirea copilului, deoarece este acordat numai unui membru al familiei.

Dacă familia a adoptat un copil, atunci tatăl adoptiv, ca și mama, poate lua concediu la adopție. Se acordă de la data adoptării și continuă până la expirarea a 70 de zile calendaristice de la data nașterii copilului și dacă doi sau mai mulți copii sunt adoptați simultan, până la 110 zile după nașterea copilului adoptat. De exemplu, dacă un copil este adoptat în a 20-a zi de la naștere, tatăl său are dreptul să plece timp de 50 de zile calendaristice. În plus, un bărbat poate lua concediu pentru îngrijirea unui copil adoptat înainte de a ajunge la vârsta de trei ani.







Codul Muncii nu enumeră condițiile în care omul este recunoscut ca un singur tată. În practică, un singur tată este considerat a fi un om care are un copil a cărui mamă a murit, a dispărut, lipsiți de drepturile părintești pentru o lungă perioadă de timp stă în spital, tatăl său a lăsat copiii într-un divorț, se află în închisoare.

Legea limitează demiterea părinților singuri la inițiativa angajatorului. Barbatii care cresc copii cu vârsta de până la orfani 14 ani (copii cu handicap - sub 18 ani) nu poate fi respinsă, de exemplu, redundanță și inconsecvența în poziția sa din cauza calificării insuficiente.

Catherine Romm. avocat al Baroului "Nikolaev și Parteneri"

Poate un singur tată să fie concediat - munca în ziare

Sa stins din viata cantareata de opera Dmitri Hvorostovsky (42073) apă în ulei de fierbere: elev rus "aproape a câștigat" The Darwin Awards (19275) Matilda - demoni Marquis (15329) În țiganii din regiunea Kaluga tranzacționate în numerar Bitcoin (14475) Olanda ținut captiv de frumusețile din Rusia (9121)

General Sugrobov în spatele gratiilor, dar cauza viața lui (8) Mathilde - demoni Marquis (7) Șinele fugit afară (5) Este un păcat să meargă la Poklonsky capac (3) Sobchak a fost de gând să alegeri fără un program politic (3)







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: