În fiecare an, setul țintă al Ministerului Educației alocă până la 15-20% din locurile bugetare în primul an.
Solicitanții înșiși aleg regiuni. Undeva, zonele țintă sunt date numai studenților excelenți, dar, de cele mai multe ori, ei nu caută să studieze. Cu ce nu ar fi venit USE-ul - va fi încă creditat. Nu există selecție deschisă în majoritatea regiunilor. Cine va merge la universitatea de vârf, este deseori rezolvat în liniște, fără publicitate suplimentară. Ei merg "pe a lor" sau pe cei care sunt mai rapizi.
În teorie, grupul țintă este obligat să se întoarcă acasă după absolvire. Dar este imposibil să-i dați să-și descopere banii de stat investiți în studiile lor - nu există niciun temei juridic.
Cei mai mulți studenți țintă studiază în universități medicale și agricole. Acum au fost adăugate la inginerie.
În regiunea Voronezh - aceleași probleme. Adevărat, cifra pentru medicii "defectori" este puțin mai bună: 40% după revenirea acasă. Departamentul de Sănătate regională speră că programul federal Zemsky Doctor va ajuta, potrivit căruia fiecare tânăr medic primește imediat un milion de ruble și se angajează să lucreze timp de cinci ani. Programul funcționează în primul an, iar deja 103 de absolvenți au plecat să lucreze în sat.
- Sa dovedit, este adevărat că, din anumite motive, localitățile nu au intrat în program. Propunem să facem schimbări în program, - a declarat pentru reprezentantul departamentului.
Dar aproape toate grupurile țintă revin la Tuva. Șef al departamentului de politici de personal al republicane Ministerului Sănătății Lada Landyk a explicat că în acest an Republica a solicitat în universitatile de conducere de 60 de locuri pentru tselevikov, ultima - 90. Lada Landyk nici o îndoială că toate acestea vin „, pregătește 30 de persoane pentru fiecare zece locuri, și apoi cere universități cu privire la progresul elevilor „lor“ „Sechenovku“ (MGMU Sechenov -... Ed.), probabil, deja torturat cereri. "
Tyva este încă o excepție. Rector al primei universități medicale din Moscova. Sechenov Peter Glybochko admite: absolvenții de școli medicale, inclusiv grupurile țintă, sunt reticenți în a merge în regiuni:
- Returnați medvuzam de la 10 la 30%. Absolvenții încearcă să evite obligațiile lor.
Cu toate acestea, Glybochko susține sistemul de recrutare țintit, dar propune să se gândească la mecanismul de responsabilitate financiară. Dacă absolventul nu sa întors în regiune, permiteți-i să ramburseze costul studiului.
- În plus, trebuie să existe condiții favorabile creșterii carierei. Să presupunem că absolventa a lucrat timp de cinci ani, lăsând regiunea să-l trimită, de exemplu, la rezidență clinică. După aceea, persoana se va întoarce deja ca șef al departamentului ", sugerează rectorul. - În regiuni, este necesar să se creeze centre de formare, în special pentru medici din mediul rural, pentru a dezvolta în mod activ "telemedicina".
În cadrul Academiei de Medicină Veterinară și Biotehnologie. Scriabin în acest an pe "veterinar" în direcții au fost înscriși 97 boboci. Incredibil, dar adevărat: ultimul solicitant are doar 120 de puncte. Dar chiar și această troică este puțin probabil să se întoarcă acasă. Salariul unui medic veterinar este de la 7000 de ruble.
Deci, poate ar trebui să renunțați la zonele țintă? Dar, se pare, această formă de studenți recrutați are atât adversari înflăcărați, cât și suporteri.
La Facultatea de Știința Solului este aproape nici un tselevikov dar Dean Shoba Serghei cu toate acestea, „pentru“ set țintă.
- Chiar dacă unul din cinci se întoarce în regiune, acest lucru este deja bun. În multe regiuni, au fost create deja condiții normale pentru tineri. De exemplu, în Republica Komi, om de știință sol, care a devenit un cercetător, primește aproximativ 40 mii, în timp ce la Moscova - nu mai mult de 20. Ca să fiu sincer, mă simt rău pentru absolvenții noștri, care câștigă 50 de mii de la Moscova, 30 de mii este dat pentru apartament. Ei nu au perspective.
Există două motive pentru care nici universitățile, nici autoritățile locale nu doresc să renunțe la admiterea specială - este un set de condiții garantat în orice crizei demografice și capacitatea de a împinge universitatea om „lor“.
Au existat cazuri în care în regiuni chiar documente false. De exemplu, un student de la Bashkiria, Academia de Stat pentru Proprietatea Intelectuală din Rusia, a prezentat documente false de la autoritățile locale. Studentul a fost expulzat.
Vladimir Filippov, rectorul PFUR:
- Recepția țintă a început să se discrediteze. Înainte de introducerea USE, a oferit posibilitatea să intre în licee din Moscova din zona îndepărtată. Anterior, când fiecare universitate avea propriile examene, tutori, școli, mergând la Moscova, uneori era inutilă. Acum situația este diferită. Orice rector vă va spune: nivelul cunoștințelor în rândul grupurilor țintă este mult mai mic decât cel care a intrat în competiția bugetară. Nu există modalități de ai determina pe aceștia să se întoarcă în direcția în care au fost direcționați.
În PFUR, nu mai mult de 8-9% din grupurile țintă. La noi reprezentanții 147 de țări studiază, unii studenți străini ai statului plătesc ceva pentru bursă, dar dacă nu te întorci acasă, ei cer despăgubiri pentru costul studiului. Se întâmplă că ei iau diplome și nu dau afară până când elevul nu mai pleacă acasă la muncă. Poate ar trebui să învățăm ceva.
Targetele au un dezavantaj: regiunile, în special în sudul Rusiei, nu solicită întotdeauna o cotă pentru acei profesioniști care au nevoie de ele. Întregul Caucaz de Nord vrea să fie dentiști și specialiști în relațiile internaționale. Da, nu-i puneți acolo în astfel de numere! Și de ce trimiteți un candidat la Moscova, dacă sunt deschise mai multe universități federale? Este necesar să se trimită lucrătorii vizați la universitățile federale, să se asigure responsabilitatea economică personală a studenților și să se încheie contracte de formare orientată nu cu autoritățile locale, ci cu angajatorii.
Vedere din regiune
Problema deficitului acut de specialiști în medicină și agricultură în Teritoriul Krasnojarsk este parțial rezolvată prin recrutarea țintită la universitățile locale. Astăzi, universitățile de profil din regiune au 539 de studenți - grupuri țintă. 90% dintre lucrătorii vizați merg să lucreze în profesie în clinicile publice. Dar medicii încă nu au destule.
- Problema salariilor viitorilor agricultori nu merită. Operatorii de mașini, de exemplu, în timpul sezonului de însămânțare pot primi până la 100 de mii de ruble, - spune ministrul Agriculturii Leonid Shorokhov. "Cu toate acestea, elevii care provin din întreprinderile agricole nu doresc întotdeauna să se întoarcă acolo. 30% din grupurile țintă rămân în oraș. Și după ce majoritatea absolvenților, conform contractului, ar trebui să lucreze în domenii de cel puțin trei ani.
Trebuie să spun că, odată cu lansarea programului de acordare a locuințelor tinerilor specialiști, a fost mai ușor să rezolvăm această problemă.
Trimiteți-le prietenilor: