Nu erori cu spitalele
(în urma inspecțiilor FSZN)
- Calcularea beneficiilor care încalcă legislația;
- calcularea beneficiilor pe baza foilor de invaliditate, eliberate cu încălcarea cerințelor stabilite;
- supraestimarea cuantumului indemnizației de maternitate de către plătitor.
Erori la proiectarea pliantelor de incapacitate de muncă
- există corecții nerezolvate, ștergeri. Amendamentul specifică frunzei stâng câmp de invaliditate (într-o formă poate fi nu mai mult de 2 patch-uri) și certificate prin semnătura și ștampila medicului și ștampilate Health Organization „pentru concediu medical și a certificatelor“ (punctul 66 din Regulament.)
- nu există sigiliile organizațiilor de sănătate, medicul la deschiderea (închiderea) sau prelungirea unui prospect de incapacitate de muncă;
- niciun post sau nume de medici (șefi de departamente) nu au eliberat (prelungit) o foaie de incapacitate de muncă;
- medicii nu au completat liniile "Tipul de invaliditate", "Locul de muncă", "Modul";
- foile de invaliditate eliberate persoanelor cu handicap în muncă nu includ informații privind prezența sau absența comunicării bolii (vătămării) cu cauza handicapului;
- liniile din partea inversă a foii de invaliditate nu sunt completate (nu există zile libere, nu există semnătura șefului unității structurale);
- Departamentul de resurse umane nu a făcut o intrare corespunzătoare în linia „Note speciale“ în cazurile în care salariatul are dreptul la prestații de invaliditate temporară în valoare de 100% din medii zilnice (medie orară) câștigurile din prima zi de incapacitate și a lucrătorilor de invaliditate nu este specificat.
Erori în ordinea numirii, calculării și plății beneficiilor
1. Indemnizațiile sunt numite eliberate din funcție, încălcând prevederile paragrafelor 7 și 8 ale Regulamentului.
2. Indemnizația de incapacitate temporară de muncă este acordată persoanelor cu dizabilități, cu încălcarea clauzei 9 din regulament.
3. Indemnizația de incapacitate temporară pentru îngrijirea unui copil bolnav a fost repartizată angajatului în încălcarea clauzei 12 din regulament.
4. Prin încălcarea clauzei 27 din regulament, numărul de zile pentru calcularea alocației temporare de invaliditate în limita a 80% este determinat incorect.
6. Alocația pentru incapacitatea temporară de muncă este stabilită pentru perioada în care câștigul salarial mediu a rămas pentru salariat, încălcând cerințele subclauzei. 26.5 din Regulament.
7. Alocație pentru incapacitate temporară de muncă, încălcând prevederile art. 26.6 din Regulament se numește pentru perioade de concediu fără plată.
8. Indemnizația de incapacitate temporară de muncă, care a avut loc în absență fără motive întemeiate, este desemnată în întregime, încălcând clauza 29 a Regulamentului.
9. La calcularea prestațiilor de atribuire incapacitate temporară de muncă în ultima lună și o primă forfetar, în legătură cu tipurile de remunerare sunt incluse în veniturile pentru calcularea prestației în totalitate, și nu proporțional cu orele lucrate în luna de plată, astfel cum sunt definite de n. 32 regulamente.
Alte articole
Trimiteți-le prietenilor: