Lucrați în Germania pentru ruși și pentru alți cetățeni din țările CSI

Cum să găsiți un loc de muncă în Germania

Ce trebuie să cunoașteți solicitantul unui loc de muncă în Germania

Luând decizia de a-și găsi un loc de muncă în Germania, solicitantul de locuri de muncă trebuie să ia în considerare o serie de factori care vor trebui să fie întâmpinați în procesul de găsire a unui loc de muncă.

În primul rând, nivelul concurenței pe piața muncii din Germania este extrem de ridicat. Orice loc de muncă poate fi revendicat ca rezident local, precum și cetățeni din Polonia, Turcia și alte țări. Prin urmare, un rus sau un rezident dintr-o altă țară din CSI va fi obligat să depună eforturi maxime pentru a-și confirma competența. Ca și în majoritatea țărilor UE, angajatorul preferă un migrant de muncă din Rusia sau din alte țări care nu sunt membre ale UE numai dacă un candidat adecvat nu se găsește pe piața internă.

Lucrați în Germania pentru ruși și pentru alți cetățeni din țările CSI

Diploma de Învățământ Superior crește șansele de a găsi un loc de muncă decent în Germania

Următorul factor este cunoașterea limbii. Cazul ideal - posesia încrezătoră a limbii germane și a celei engleze: șansele de a obține un loc de muncă decent sunt majorate de mai multe ori. În majoritatea cazurilor, cunoașterea limbii germane este una dintre premisele pentru examinarea unui candidat. Fără cunoașterea limbii, puteți conta pe munca necalificată în legătură cu recoltarea, excavarea, lucrările auxiliare pe șantierele de construcție etc.

Ziua de lucru în Germania începe la ora 8 dimineața și se termină, de regulă, la ora 17.00. Durata săptămânii de lucru este de 38 de ore.

Modalități de găsire a muncii

Pentru a găsi un loc de muncă în Germania, puteți utiliza una dintre următoarele metode:

Locurile de muncă ar trebui căutate pe Internet. Doar conduceți numele poziției și orașul în care doriți să lucrați, în zonă sau pur și simplu Deutschland. De exemplu, "software engineer münchen" este o cerere excelentă. Vor fi multe rezultate, rezultatele vor fi în limba germană. Dacă nu cunoașteți limba, traduceți-le în engleză prin traducători automați. Dacă nici măcar nu cunoașteți limba engleză, mergeți la cursuri și învățați. Pentru personalul calificat, cunoașterea limbilor străine este importantă, fără a exista încă puține șanse. În IT, ignoranța germanilor încă mai tolerează, dar ignoranța limbii engleze este la o dată "la revedere".

Șansele bune de a găsi un loc de muncă sunt ingineri cu înaltă calificare, specialiști IT, profesori, educatori.

Printre cele mai populare se numără specialitățile tehnice și tehnice

Nivelul salariului minim, adoptat în mod legal, este de 8,5 euro pe oră. Cu o zi lucrătoare de 8 ore, 68 de euro pe zi, 340 de euro pe săptămână (40 de ore), 1360 de euro pe lună (160 de ore).

Salariul mediu în Germania nu este reglementat legislativ, ci depinde de regiune, de industrie, de capacitățile companiei etc. Salariul mediu în țară este de 3.500 de euro pe lună, dar acesta este înainte de impozitare, suma care poate fi de aproximativ 30% din salariu. Un străin care lucrează într-o companie germană câștigă între 1500 și 5000 de euro pe lună. Printre ramurile cu cele mai mari rate de tarifare - bancar, farmaceutic, auto, medical.

Cele mai mari salarii sunt în sudul Germaniei, salarii mici în est. Mai mult de 5 mii de euro pe lună sunt primite de medici, avocați, specialiști tehnici de înaltă calificare. De la 3 mii la 5 mii de euro - programatori, manageri, profesori, ingineri, arhitecți, jurnaliști. Ospătari, șoferi de taxi, vânzători - până la 2 mii de euro pe lună.

Automotive este una dintre cele mai bine plătite industrii

Cele mai frecvente posturi vacante

Cel mai adesea, pe site-urile agențiilor de ocupare a forței de muncă și în schimbul federal al forței de muncă, puteți găsi astfel de posturi vacante:

șofer pentru camioane;
lucrător depozit;
pacher;
sorter;
magaziner;
personalul restaurantului;
asistentul din casă;
o asistentă medicală;
slujba;
cameră de curățat;
brutar;
om bun;
expeditor;
personalul electrotehnic;
personal auxiliar pentru lucrul la producția chimică;
personal pentru îngrijirea persoanelor în vârstă;
montator;
instalatorul;
faianțarul;
lucrător concret;
instalator;
auto mecanic.

În plus, locurile vacante sunt oferite frecvent pentru profesioniștii IT, dentiști, terapeuți, cosmetologi, economiști, contabili, auditori, manageri de vânzări.

Una dintre cele mai populare posturi vacante este un asistent de gospodărie

Dacă angajatorul este dispus să ofere un loc de muncă

În acest caz, solicitantul transmite angajatorului un pachet standard de documente, care include:

autobiografie;
fotografie 3,5х4,5 sm;
scrisoare de intentie;
diplomele confirmate;
certificate privind trecerea cursurilor de limbi străine;
caracteristic din locul de muncă anterior;
un permis de muncă și un permis de ședere.

Documentele sunt trimise angajatorului în dosarul formatului A4, în cazul în care documentele sunt returnate expeditorului.

Viza de lucru și permisul de muncă pentru ruși și nu numai

Procedura de obținere a vizei de muncă

Cetățenii din Federația Rusă, Belarus, Ucraina și alte țări care nu sunt membre ale UE sunt obligați să emită o viză de lucru pentru muncă legală în Germania.

Documente necesare pentru obținerea unei vize de muncă

o declarație care precizează datele personale în limba germană;
fotografie 3,5х4,5 sm;
pașaport internațional valabil;
pașaport intern;
confirmarea plății taxelor;
Invitație sau contract cu semnătura angajatorului;
permis de muncă.

După depunerea documentelor la consulat, originalul este verificat cu copii și returnat solicitantului.

În cazul în care solicitantul de locuri de muncă nu are o invitație de la angajator pe mâinile sale, el poate folosi o permisiune specială de viză - pentru a găsi un loc de muncă. Acest tip de autorizație se eliberează pentru o perioadă de până la 6 luni dacă solicitantul își poate confirma solvabilitatea financiară pentru ședere în țară în timp ce caută un loc de muncă. În acest caz, este necesar să se furnizeze:

pașaportul internațional;
o scrisoare de motivare care explică motivele căutării în Germania;
o diplomă de învățământ superior german sau confirmată de o limbă străină;
relua;
confirmarea bancară a disponibilității sumei necesare pentru șederea în țară (suma trebuie clarificată în departamentul consular al Ambasadei Germaniei, deoarece este revizuită periodic);
asigurare medicală.

În plus, solicitantul poate solicita documente suplimentare, a căror listă poate fi individuală. Munca în Germania pe această viză este interzisă. Dacă un migrant (rus, ucrainean, kazah) își găsește rapid un loc de muncă, trebuie să obțineți o viză de lucru.

Pentru a obține o viză de lucru, trebuie să furnizați un pachet standard de documente

Extinderea vizei de muncă

Inițial, de regulă, o viză de muncă este eliberată timp de 3 luni, iar la sosirea în țară salariatul primește un permis de ședere pentru perioada specificată în contract. În cazul în care contractul este nelimitat, se eliberează o viză de doi ani. La sfârșitul perioadei de valabilitate, viza poate fi prelungită cu încă 2 ani dacă există o muncă disponibilă. După 5 ani puteți solicita o reședință permanentă. În primii trei ani, angajatorul nu are voie să se schimbe. În caz de pierdere a muncii, este necesar să găsiți un altul în termen de 3 luni și să obțineți o nouă viză. Proprietarii Cardului Albastru pot schimba angajatorul și pot solicita o reședință permanentă în doi ani.

Ocuparea forței de muncă prin Cartea Albastră a UE

Permis de muncă în Germania

Pentru a lucra în Germania, legislația actuală prevede că un migrant dintr-o țară care nu este membră a UE să dețină un permis special de la agenția federală de muncă. Un permis de muncă poate fi:

cu restricționarea unui tip de activitate și a unei anumite întreprinderi;
fără această restricție.

Cine nu are nevoie de permis de muncă?

Cetățenii UE, străinii cu permis de ședere permanentă, persoanele care locuiesc în Germania pe baza unor acorduri bilaterale internaționale, nu este necesară o autorizație de muncă. În plus, următoarele grupuri de străini sunt scutite de la obținerea unei astfel de permisiuni:

Dacă sunteți interesat de problema ocupării forței de muncă într-o țară europeană, puteți obține, de asemenea, familiarizat cu nuanțele de lucru în Grecia: //emigrant.guru/kak/sposoby/work/uspeshnoe-trudoustroystvo-v-gretsii-vse-nyuansyi.html

Tipuri de permise de muncă

Conform legislației actuale, conceptul general de permis de muncă este divizat astăzi în:

Arbeitsterlaubnis - permis de muncă.
Arbeitsberechtigung - dreptul la muncă.

Prin lege, permisul de muncă este acordat unui străin dacă nu înlocuiește un cetățean al UE. Condițiile de muncă ale unui cetățean străin nu ar trebui să fie mai rele decât cel al unui cetățean german. Una dintre condițiile de acordare a Arbeitsterlaubnis poate fi o ședere legală pe teritoriul țării pentru o anumită perioadă de timp.

Dreptul la muncă se acordă cetățenilor străini care dețin un permis de ședere în anumite condiții. Dreptul la muncă nu are restricții asupra tipului de activitate, a unei anumite întreprinderi, a unei regiuni și poate fi eliberat pe o perioadă nedeterminată dacă străinul:

are permis de ședere și locuiește cu un membru al familiei - cetățean german;
are dreptul la azil politic în țară;
are un permis de identitate pentru refugiați eliberat de autoritățile germane;
a ajuns în țară ca refugiat în cadrul unei acțiuni umanitare;
se află legal pe teritoriul statului timp de 6 ani.

Lucrătorii din țările terțe care sosesc în Germania sunt împărțiți în:

oaspeți;
sezonier;
contract de servicii.

Permisiunea pentru munca sezonieră este acordată pentru o perioadă de până la 3 luni

Documentele necesare obținerii unui permis de muncă

Cererea de acordare a unui permis de muncă agenției federale pentru muncă este prezentată, de regulă, de către angajator. Angajatul trebuie să pregătească următoarele documente:

pașaport internațional valabil;
imagini;
documente care confirmă nivelul de educație și aptitudini profesionale;
confirmarea fondurilor suficiente pentru a trăi în Germania;
documente care precizează locul și condițiile de ședere în țară;
asigurare medicală.

Dacă pachetul de documente este completat, atunci decizia este luată de obicei în termen de șapte zile, după care este posibilă solicitarea unei vize de muncă.

Sancțiuni și sancțiuni pentru tentativa de angajare ilegală

Avantajele și dezavantajele muncii în Germania: recenzii și povesti reale

O anumită idee despre condițiile de muncă în Germania poate fi dată de compatrioții noștri care s-au mutat acolo cu ceva timp în urmă.

- În majoritatea cazurilor, oficialii vor să vă ajute sincer. Nu, nu înțelegeți - vor să vă ajute cu sinceritate. Fără un interes material ca urmare.

- Dacă aveți nevoie să obțineți ceva, în majoritatea cazurilor, orice oficial din departamentul de care aveți nevoie vă poate oferi o listă exhaustivă de documente necesare și dacă le trimiteți / le aduceți, afacerea dumneavoastră va fi rezolvată exact. La prima vedere - este ușor și merge fără a spune, dar îmi amintesc cum mama mea a fost în picioare în coada de așteptare la un moment dat în ziua de lungă HarEnergo (era în Harkov) pentru ajutor, care în cele din urmă nu au nevoie de nimeni