L'Ocitane feedback angajat cu privire la angajator

A trecut toate etapele interviului, a invitat a doua zi de la semnarea contractului, toate întocmit, a fost instruit și aici vine interesnoe.Okazyvaetsya nu trebuie să lucreze ca 22.00 zacă încă o oră ca are loc colectarea după închiderea, dar nu e tot strashnoe.Posle zile petrecute pe călătorie la interviu și audierea toate instrucțiunile vi se oferă o poziție de manager de magazin în care ar trebui să lucreze, și el nu știe ce el a numit în jurul valorii de angajați în nabirayut.Koroche au apărut 4 magazine, Joi nu este necesar nikto.Skladyvaetsya impresia că câștigă vprok.A ca și dacă îți pierzi timpul.







Propusă: gri

Corespondența cu piața w / n: sub piață

Impresie generală: Nu recomand

L'Ocitane feedback angajat cu privire la angajator

Angajatul magazinului (fost angajat)

+ În timp, salariul
+ Plata concediului medical și concediul
+ Razvoi de taxi dacă trebuia să rămâi târziu.
+ 50% reducere pentru angajați.

- Pentru inceput, va trebui sa VAPOR produse. Indiferent de ceea ce cere clientul, ar trebui cu siguranta va oferi el elemente noi, bestseller-uri, și așa mai departe, chiar dacă te uiți deja chiorâș și în mod clar dat de înțeles că, „Madame, de fapt, am venit doar pentru săpun.“ Asigurați-vă că pentru a trage cecul la o anumită sumă, dacă de la ea și dat niște cadou jerpelită. Firește, un client furios și condus vă poate trimite.
- Colectivul. Și acest lucru este la fel de norocos. Am fost prins de neprietenos, gândindu-mă doar la mine, la compoziție.
- Ghid. Aici nu puteți continua. Mai jos, oamenii au scris deja despre asta. Voi spune doar că, dacă faceți o greșeală trivială, deveniți imediat un dușman al poporului și îl veți aminti mult timp.
- Salariile de peste 25-30 mii nu așteaptă nici măcar. Chiar și în sezon. Nu va fi.
- E același lucru cu programul. Aveți 165 de ore, dar nu vă bazați pe 2/2. Puteți lucra zece la rând, apoi pentru 8, apoi 6, apoi 5 și chiar pentru 11 ore. Aici o astfel de nebunie.
- Furt. În inventar, lipsesc sume uriașe, dar, totuși, nici porțile anti-securitate, nici camerele din multe magazine, nu, nu au fost. Și este puțin probabil să fie. Și de ce, dacă toate neajunsurile pot fi atribuite vânzătorilor?








În general, dacă aș vrea să-mi stric sănătatea și nervii, nu este exact aici.

cosmetice franceze Minunate, sa bucurat și va polzovatsya.50% reducere la angajații produktsiyu.Dayut încercați produse noi cu fiecare saloane vitrine.Krasivye, o placere de a lucra cu produse de înaltă calitate, fără păcăli cu lyudey..Povezlo kollektivom.Belaya s / n.

Dacă schimbați noul vânzare cu amănuntul, totul a fost oribil, nu face concesii, angajații lucrează șapte zile pe săptămână de săptămână este norma, și pentru a căuta noi angajați nu a fost deloc bonus de sistem razreshit.Rukovodstvo ekonomit.Snizili, economisind pe ceas, dar în trecut nu a fost mai bine 95R pe oră (sumă ridicolă pentru Petru), cu 8 zi lucratoare chasov.I, chiar dacă doriți să lucreze mai multe ore nu este setat, prelucrarea nu este platyat.Chto în ceea ce privește elevii, în concediu de studii plătit poate zabyt.Otpusk pe cheltuiala proprie, de asemenea, acum! nu va da, circumstanțele familiale ei nu le pasă de CTBA. Cred că pentru saloane de lux nu este personal povedenie..Nehvatka adecvat, astfel încât va lucra aproape în fiecare zi pentru a preda kopeyki.Trebuyut o mulțime de materiale educaționale, ca Bud să înveți un cosmetician, dar impactul managementului nikakoy.Konechno poate câștiga mare TC ca galerie, Mega, dar nou-veniți niciodată să nu ia, angajații colective și, astfel, zagryzut.O societății nu crede camera de utilitate mică, nu se poate aloca bani pentru mai rece, cuptor cu microunde, ceainic (cumpăra din buzunar) .Ofisa din Sankt-Petersburg nu, numai în Moscova (respectiv toate documentele sunt la concedierea de la Moscova, aproximativ o săptămână), dar nu este atât de important, dar ei se recomandă în mod inutil ca un lux, pentru a fi stydno.Kurerov fie, pentru mine este totul nischebrodstvo, adică pentru toți materiale poștale trebuie să vă conduce și trebuie să-și petreacă timpul privat, cu un astfel de grafike.Takoe saturate sentimentul că, în opinia lor, vânzătorii nu sunt viața sa personală. O mulțime de furt, din cauza lipsei de personal și tu doar fizic nu poate ține, și nu pot pune porți antikrazhki despre camerele, în general, face molchu.Poetomu vyvody.No au mai multe emotii negative decat pozitive, deci nu funcționează pentru nimic sovetuyu.Dumayu și de a pune pe deplin nu vreau să.

Am citit recenzii, am fost surprins că toată lumea a certat, a decis să-și părăsească locul. Lucrez în companie (în birou) pentru mai mult de 3 ani. Compania o place foarte mult.

Condițiile de muncă sunt bune:

VMI bun, plată parțială parțială, formare gratuită în limbi străine (engleză și franceză), multe departamente sunt plătite mobile. la fiecare etaj există o zonă de cafea cu ceai / cafea.

Colectivul este prietenos. Toți lucrează, lucrează foarte mult, dacă eșuează, nu caută pe ultimul, dar gândesc cum să rezolve problema (care îi place). Există și perspective de creștere. Firma se dezvoltă în mod dinamic, apar vacanțe noi, lucrările sunt un dime o duzină. Mulți, care lucrează în departamentul nostru, au fost promovați. În general, munca este bună, și colectivul. Un alt avantaj - o locație convenabilă - Tula, la 7 minute de mers pe jos de metrou și faptul că conducerea nu este lacomă - banii sunt alocate. Mulțumiri speciale lui Lyubimov Anton pentru spiritul excelent al companiei și al corporației.

Minusul nu este un minus, ci un fapt. Toată munca, lucrează mult. Mulți arde din încărcătură. Dacă doriți o muncă măsurată și liniștită, probabil că nu sunteți aici. Dacă sunteți gata să arăți - atunci perspectivele companiei sunt bune.

Așa trăim - cine arde foarte mult - crește, cine nu se arge, se oprește și apoi scrie comentarii nepotrivite despre companie.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: