În opinia mea, o întrebare foarte importantă pentru majoritatea programatorilor, dar din anumite motive nu-mi amintesc să o întreb. Dacă au întrebat, a trecut atât de mult timp că am uitat. Am primit-o prin poștă astăzi:
Cum să obțineți un post de programator după institut, dacă sunt luați doar persoane cu experiență. În cazul în care pentru a obține experiență?
Din cauza experienței - este da, cerc vicios. Angajatorii doresc să vadă programatori cu experiență, iar experiența poate fi obținută numai la locul de muncă, care nu poate fi găsită fără experiență. Eu însumi am simțit această groază în Canada. Canadienii preferă să angajeze numai cu experiență locală, iar experiența locală poate fi obținută numai dacă găsiți acest loc de muncă. Și acum unii sunt gata să meargă la lucru pentru plăcinte, dar nu luați.
Atunci când nu este nimic de ales, alegeți ce este și mergeți cel puțin pentru prăjituri pentru a scrie codul. Veți obține experiență cu un an și apoi puteți căuta deja ceva care vă poate da caviar cu ulei.
Dacă acest lucru este, de asemenea, dificil, atunci nu există altă cale de ieșire, amestecați-vă proiectul. Am avut deja atât de multe proiecte, încât nu am avut destule degete și degete de picioare de mult timp. Departe nu totul a fost de succes și perfect, dar a fost o astfel de experiență că acum Canada este de genunchi adânc.
Atunci când nu este nimic de ales, alegeți ce este și mergeți cel puțin pentru prăjituri pentru a scrie codul.
Lucrez pentru mâncare, dar mănânc mult :)
Lucrătorii informați vor solicita neapărat propriile dvs. proiecte scrise, de exemplu, Delphi. Deci, cu numărul de cod de acasă interesant, șansele de a fi adăugate sunt în creștere.
Și întrebarea mea este următoarea: am nevoie de o educație pentru un programator (aplicație) sau este doar o pierdere de timp? Și în loc să stați în pantaloni, ascultând o teorie mult depășită, ar fi mai bine să scrieți 10 proiecte mari?
2 Zhenya:
Vorbim despre experiența de programare pentru angajator, și nu despre dezvoltarea propriei persoane. Deseori, angajatorul nu are grijă de tot felul de resurse, chiar și de proiectele de acasă pe genunchi etc. Sunt pe cel de-al doilea curs, când am fost aranjat într-o astfel de situație. Au fost și proiectele lor și au participat la opensource, dar în 2 organizații mi sa spus că nu am nici o experiență.
Și unde este posibil să cauți lucru pentru plăcinte?
Unele firme IT iau fără experiență. Cele mari vă pot duce la formare (de exemplu Epam Systems). Am un designer destul de bine la birou pentru orașul fără studii superioare, prezintă un exemplu de cod și trece interviul, dat o luna pentru a încerca mâna lor la o nouă direcție pentru mine atunci. Acum lucrez acolo timp de o jumătate de an, sunt mulțumit de tot, am treptat studii superioare :). Firma și acum poate lua elevul de la ultimul curs, de exemplu Junior C #, dacă vă asigurați că studentul este inteligent.
Deci, cred că trebuie să faceți mai întâi o listă de companii IT din orașul dvs. :) Și apoi trimiteți CV-uri și mostre de cod
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: