Iluzii ale creierului

Lista de pe Wikipedia are 175 distorsiuni cognitive. Desigur, aceasta nu este o listă completă a modurilor în care creierii noștri se înșală. O astfel de înșelăciune nu este simplă, deoarece o parte semnificativă a proceselor psihice la o persoană are loc fără o reflecție în minte. Astfel, devine posibilă abordarea directă a acestor procese de bază, fără a atinge partea conștientă.

Vizualizarea distorsiunilor cognitive John Manoogian III. În lucrare cu mase largi, profesioniștii folosesc modalități de a eluda mecanismul de cenzură. care în creier filtrează informații provenind din lumea exterioară. De exemplu, dacă întăriți informațiile emoțional. atunci un mesaj verbal sau non-verbal va trece cu ușurință prin filtrele încorporate ale conștiinței și va fi permanent stocat în memoria consumatorului de informații.

O lista mare de distorsiuni cognitive pe Wikipedia este clasificata destul de vag. Există patru grupuri tematice:

repetarea repetată a minciunilor crește probabilitatea de a fi crezut

O astfel de clasificare nu permite identificarea clară a cauzelor acestor distorsiuni. Adică nu este clar din clasificare, prin ce metode este posibil să se exploateze diferite distorsiuni cognitive, de ce apar. În plus, multe denaturări sunt duplicate în listă cu nume diferite.

Există o altă modalitate de a clasifica distorsiunile, dacă mai exact, motivul eșecului în gândire, care cauzează o percepție incorectă a realității. Dacă le clasificați astfel (pentru un motiv), distorsiunile pot fi de asemenea împărțite în patru grupuri, dar acum devin mai logice și mai ușor de înțeles.

Patru probleme care cauzează distorsiuni cognitive:

1. Prea multe informații.
2. Senzație insuficientă (polisemie).
3. Nevoia de a acționa rapid.
4. Filtrarea informațiilor pentru memorare: creierul preferă întotdeauna să-și amintească un concept mai simplu și mai clar, mai degrabă decât complex și ambiguu. Chiar dacă al doilea concept este mai corect și mai obiectiv.

Poate că cel mai interesant este primul grup de distorsiuni asociate cu o supraabundență de informații. În plus, celelalte grupuri sunt conectate conceptual cu aceasta. Se pare că instantanee de filtrare, cenzura și selectarea informațiilor să-și amintească - principala problemă cu care ne confruntăm în epoca modernă, în cazul în care cantitatea de date este prea mare. Din acest motiv, probabil, majoritatea distorsiunilor cognitive și percepția incorectă a realității înconjurătoare apar.

Primul grup poate fi împărțit în cinci subgrupuri.

1. Observăm lucruri deja fixate în memorie sau repetate. Acesta este un grup mare de distorsiuni, care sunt adesea exploatate la televiziune. Repetarea multiplă a aceluiași lucru garantează practic că o persoană va pierde din vedere un detaliu menționat doar o singură dată. În plus, repetarea repetată a minciunilor mărește probabilitatea de a se crede.

• Euristica accesibilității este o estimare a modului în care este mai probabil ca aceasta să fie mai accesibilă în memorie.
• Greseala sistematică a atenției este dependența percepției umane de gândurile repetitive. Dacă vă gândiți constant la un subiect, adesea acordați atenție știrilor despre acest subiect.
• Efectul iluziei adevărului este tendința de a crede că informația este adevărată dacă am auzit-o de mai multe ori.
• Efectul cunoașterii unui obiect este tendința oamenilor de a exprima o simpatie nerezonabilă pentru un anumit obiect numai pentru că sunt familiarizați cu el.

Dacă vă gândiți constant la un subiect, adesea acordați atenție știrilor despre acest subiect

o caracteristică "negativă" a unei persoane este capabilă să șterge în percepție multe dintre trăsăturile sale pozitive

• Efectul de legare este distorsiunea cognitivă a estimării valorilor numerice cu o schimbare spre aproximarea inițială. Efectul este utilizat de lanțurile de comerț cu amănuntul, indicând prețul mai multor bucăți de produs chiar și în absența unei reduceri pentru cantitate. Sau site-uri internet care oferă să doneze o sumă arbitrară, dar în același timp să dea un exemplu de donare mai mare. După cum arată cercetările, "legând" oamenii de exemplul unei mari donații, suma medie a donațiilor arbitrare este mai mare decât fără obligativitate.

amenzi pentru întârzierea acționează asupra oamenilor mai eficient decât prima pentru acțiuni la timp

• Iluzia monetară este tendința oamenilor de a percepe valoarea nominală a banilor, și nu valoarea lor reală. Distorsiunea cognitivă este exprimată prin faptul că oamenii nu înțeleg pe deplin modul în care valoarea reală a banilor se schimbă în fiecare zi. Din acest motiv, nu percep realitatea reală, inclusiv schimbările în prețurile nominale pentru bunuri, inflația. De exemplu, mulți nu înțeleg că atunci când cursul de schimb al dolarului sa schimbat la ruble, salariul lor a scăzut de facto, menținându-și valoarea nominală în ruble. Autoritățile pot încuraja această denaturare cognitivă a cetățenilor prin afirmații precum "Nu este nevoie să urmați dolarul" etc.
• Efectul încadrării este un fenomen de reacții diferite față de aceeași alegere, în funcție de modul în care este prezentată: ca o alegere pozitivă sau negativă. Paharul poate fi jumătate gol sau jumătate plin. Alegerea este aceeași, dar este percepută în moduri diferite. De exemplu, penalitățile de întârziere efect asupra oamenilor eficienți decât cei de primă pentru o acțiune în timp util (în mod evident, acționează, de asemenea, distorsiuni cognitive „la panta negativă“). Un studiu în sistemul judiciar a arătat că inculpații da de multe ori o mărturisire, în cazul în care acestea sunt prezentate ca primul pas pentru eliberarea ulterioară, după eliberarea sa, și nu ca ultimul pas într-o viață liberă înainte de închisoare.
• legea Weber-Fechner - legea empirică psihofiziologice constă în faptul că intensitatea sentimentului de ceva este direct proporțională cu logaritmul intensității stimulului. De exemplu, un candelabru în care opt becuri, pare în mod eronat candelabre strălucitoare din patru becuri, ca un candelabru de patru becuri candelabru strălucitor a celor două becuri.
• Conservatorismul (în sensul psihologic) este o denaturare cognitivă a noilor informații dacă contrazice convingerile stabilite ale unei persoane.

Nu am nici un prejudiciu - Dacă nu sunteți de acord cu mine, atunci aveți un prejudiciu

• Tendința de a vă confirma punctul de vedere.
• Distorsiune în percepția alegerii făcute - tendința de a atribui retrospectiv calități pozitive obiectului sau acțiunii pe care o persoană a ales-o. În retrospectivă, există motive "raționale" de ce o persoană a făcut această alegere.
• Percepția selectivă - tendința oamenilor de a acorda atenție acelor elemente ale mediului care sunt în concordanță cu așteptările lor și ignoră restul.
• Efectul de struț este o încercare de a ignora informațiile negative asociate cu alegerea făcută.

• Prejudiciul unui spot orb este recunoașterea distorsiunilor percepției în alte persoane, și nu în sine. Ei bine cercetați în lucrări științifice de Emily Pronin.
• Cinismul naiv este o distorsiune cognitivă, o formă de egoism psihologic, atunci când o persoană se așteaptă naiv asupra unui comportament mai egoist față de alții decât în ​​realitate. Lanțul raționamentului cinismului naiv este după cum urmează: "Nu am nici un prejudiciu - Dacă nu sunteți de acord cu mine, atunci aveți prejudecăți. "Intențiile / acțiunile voastre reflectă prejudecățile voastre egoiste". Cinismul naiv se opune distorsiunii cognitive opuse - realismului naiv.
• Realismul naiv este tendința unei persoane de a crede că vedem obiectiv lumea din jurul său așa cum este el. Cei care nu sunt de acord cu acest lucru sunt percepuți ca neinformați, iraționali sau la mila prejudecăților. Conform realismului științific naiv, teoria recunoscută de comunitatea științifică are adevăr absolut, adică dă o imagine completă și exactă a sistemului descris de obiecte.

Această clasificare a distorsiunilor cognitive asociate cu o supraabundență de informații pare mai logică decât în ​​Wikipedia. Cel puțin cauzele principale ale distorsiunilor sunt imediat vizibile. Deși această clasificare este încă destul de convențională, deoarece multe denaturări ale conștiinței sunt explicate nu de una, ci de mai multe motive.

Conformitate, lipsa de inițiativă a angajaților. Care este motivul? Metode de soluționare.

De ce sunt adesea atât de pasivi, nu încercați, nu schimbați nimic?

De ce este atât de greu ca oamenii să schimbe ceva în viața lor, este chiar mai dificil să se schimbe în viața societății, la toate nivelurile: familie, muncă, oraș, țară, lume?

De ce m-am îngrijorat de această problemă? Am intrat în această situație în întreprinderi mari, unde pasivitatea angajaților nu permite adaptarea rapidă la schimbările dinamice într-o lume în schimbare rapidă. Pe de o parte, inovarea nu este suficientă. În același timp, evitată de inovație, puteți distruge deja sistemele de lucru deja stabilite și bine stabilite. Este necesar să ne amintim: "grinzi", ei pot fi purtători.

Cum să păstrați gândirea critică, rămâneți deschisi noului și folosiți corect vechiul?

Există o soluție. Aceasta este stabilirea unor legături, în majoritate orizontale, și stabilirea de feedback în cadrul sistemelor verticale. Cel mai simplu, mai eficient și mai ieftin mijloc de a dezvolta noi moduri de gândire într-o persoană, capacitatea de a găsi soluții nestandardizate este comunicarea obișnuită a oamenilor.

Noi idei se nasc în comunicare, în comunicare începeți să observați ceva pe care nu l-ați observat înainte. Un alt moment important în care s-au născut idei cu adevărat noi în comunicare este tehnologia foarte importantă de comunicare. Suntem obișnuiți cu faptul că comunicarea este ceva care se formează de la sine. Acest lucru este valabil atunci când dorim să ne distrăm într-o societate plăcută. Dar când avem nevoie de un rezultat, este important să folosim anumite tehnici și reguli.

Ce observăm de obicei la întâlniri? De regulă, două fenomene: discuții clare, dispute care uneori se îndreaptă către persoane care nu dau rezultatul dorit, o viziune comună, deseori lăsând subiectul; sau protocolul rigid, întâlnirile, rapoartele sunt, de obicei, plictisitoare de toate întâlnirile oficiale "oficiale oficiale formale" care nu sunt iubite de toți.

Cum să facem ședința eficientă, constructivă și, în același timp, interesantă și plăcută?

Astfel de companii precum Google, Apple, Pixar, Facebook, SpaceX, Tesla Motors au reușit în acest sens. Ei folosesc un nou format pentru a găsi idei și a lua decizii.

Prin introducerea unor astfel de tehnologii, eu și compania mea iubită sunt angajate.

Articole similare

• Moartea este o iluzie creată de conștiința noastră

• Primele simptome ale îmbătrânirii creierului apar în 39 de ani

• Robert Lance dovedește că moartea este o iluzie a conștiinței noastre, a noilor știri

Trimiteți-le prietenilor: