Igolochka russia - feedback de la angajații companiei - pagina 1

Nu este un ZP alb mare.

Biroul din Shtava. Biroul din zona industrială, de la Aviamotornaya și Fraser, poate fi accesat de un autobuz împachetat. Lângă producția de asfalt, vopsele și lacuri etc., întreprinderi, conducte stropitoare și acest aer, veți respira cel puțin 9 ore pe zi. Trecerea la birou, în numele unei chei magnetice, sistemul știe de câte ori ai venit, vin, de câte ori merg la toaletă, control total peste tot. "







Teatrul începe să conta de la cuier, Leonardo și Igolochka. De la telefon la birou.

GG de birou a confundat deodată o grămadă de grămezi de încuietori. pretutindeni sunt aplicate cu o cheie. cu începutul nu a înțeles de ce, și la sfârșitul aparenței, totul a intrat în vigoare. Nu vă surprindeți dacă toaleta este de asemenea o încuietoare. Și acum despre ZP - nu există o plată salarială pe orele de angajați ai biroului. numiți-l alb. Nu am nici o idee cum funcționează în acest fel. Și din moment ce o ștergem cu bumbac - dragi, nu uitați să aplicați peste tot. "

Am venit pentru un interviu despre locul vacant într-un ac. O să zic așa - construind un coșmar în zona industrială. au sosit cu 15 minute mai devreme, așa că au luat exact timpul, 15 minute au stat și au așteptat. Fata care a intervievat nu arăta mulțumită de munca ei, iar punctul de vedere era neclar pentru managerul resurselor umane. a pus-o în birou, a plecat, am așteptat din nou, interviul în sine nu a durat mult, nu am făcut-o. "

HR Eugene, un bun specialist și o persoană drăguță

Cladirea principala de birouri nu este doar respingatoare, ci doar provoaca teama. Te temi că vântul va sufla puțin mai tare și toată clădirea se va prăbuși ca o casă de cărți. Și personalul împreună cu el. Pe site-ul conducerii, m-aș gândi serios la schimbarea biroului administrativ. Că înțelegi, arată ca o casă cu mai multe etaje pentru constructori. Sunteți în aceeași cameră, dar când cineva merge pe coridor. "







Am vrut să intre în această companie (aproape de casă), dar nu a funcționat, post vacant potrivit experiența mea, dar nu și, în mod surprinzător s / n este mic, mult sub cifra de afaceri de piață întotdeauna o reputație proastă. Inițial am crezut că cererile mari, dar apoi a vorbit cu headhunters și a dat seama că ofițerii de personal nu pot comunica chiar și culturale, HR 10 persoane, fiecare poziție de conducere, munca pe care sunt întotdeauna foarte mult. "

Cel de-al doilea interviu a fost pe skype la început cu managerul resurselor umane, apoi directorul pentru resurse umane sa alăturat ei. Am studii superioare, experienta in conducerea unei echipe, experiență în tranzacționare (și în produsele alimentare și nealimentare) hobby - gherghef, o mulțime de timp liber (pot rămâne la locul de muncă), fără obiceiuri proaste la toate. Întrebările au fost foarte ciudate: de ce nu-mi caut un loc de muncă. "

Salariu în timp util. În cea mai mare parte, colegii și cumpărătorii adecvați și prietenoși.

Lucrați mai mult decât programul convenit 2/2 - practica obișnuită. În caz de forță majoră, directorul poate cere să intre în 4, 5, 6 schimburi la rând și acest lucru nu este discutat, nu există voluntariat ca atare. Schimbarea începe, de regulă, cu 15-30 de minute înainte de deschiderea magazinului, de asemenea, este necesar să rămânem după închidere, iar acest lucru nu este plătit, bineînțeles. Directorii de departamente, contabile și. "

cât de mult promite, dau atât de mult, în timp util, fără înșelăciune.

-mici ZP pentru o perioadă de probă de 3 luni (pentru marcatorul 18 tr) - mată colectivă. responsabilitate, amenzi. pripahali -Poate la locul de muncă: --merchendayzera (să se ocupe de afacerile lor în stoc de lucru I-ka te pentru altcineva - du-te așeza mărfurile pe podea de tranzacționare) --konsultanta (noi toți aici, trebuie să știe că ceea ce aveți nevoie) --gruzchika (nu a existat nici un stevedore - a trebuit să mă descarc.

Când iei locul de muncă ca asistent de vânzări. Nu este o potrivire. Lucrarea a trebuit să fie făcut mult bolshe.A atunci capete, adică doamna întuneric știe ce podchenenye lor angajat la locul de muncă și birourile kamery.Vyazhut sub masă și bârfe pentru chaem.Net doresc chiar să lucreze pentru arahide.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: