Baza metodologică a managementului este cunoașterea teoretică și practică în domeniul managementului, precum și metodele și tehnicile care asigură o activitate eficientă comună a persoanelor care lucrează în organizație.
Metodologia în sens literar (logos-știință, cunoaștere și metodă - calea, direcția cunoașterii) este învățătura despre metodele cunoașterii. Metodologia poate fi definită ca un sistem care implementează trei funcții:
1) primirea (colectarea de informații), crearea de noi cunoștințe;
3) organizarea utilizării noilor cunoștințe în practica publică (educație, educație, activități de producție, cultură și artă, viață).
Prima funcție este realizată pe baza metodelor generale și principiilor științifice filosofice și generale și a principiilor cunoașterii;
al doilea se bazează pe folosirea legilor gândirii logice;
a treia - pe baza metodologiilor locale de științe specifice în raport cu anumite domenii specifice locale.
Principiile generale ale metodologiei de management sunt:
abordare dialectică, care permite luarea în considerare a problemelor de management în relația lor constantă, mișcare și dezvoltare (inducție și deducere);
abstractizarea, separarea principiilor (unitatea teoriei și practicii, certitudinea, concretența, cunoașterea, obiectivitatea, cauzalitatea, dezvoltarea, istoricismul).
Toate metodele utilizate pot fi împărțite în:
- metodele științei managementului.
Metodele de știință a managementului sunt modalități de rezolvare a problemelor de management.
Metodele de management sunt înțelese ca modalități de rezolvare a sarcinilor manageriale practice.
Un set de metode care studiază problemele variate ale managementului formează baza sa metodologică.
Metodele sunt metode, metode de obținere a unor noi și verificarea adevărului cunoștințelor vechi. Metodele de management sunt un sistem de reguli și proceduri pentru rezolvarea diferitelor sarcini de management pentru a asigura dezvoltarea eficientă a organizației.
Metodele de management pot reduce natura intuitivă a managementului, a face ordine, valabilitate și organizare eficientă în construirea și funcționarea sistemelor de management în cadrul întreprinderii.
În sistemul de metodologie, subsistemul metodelor de cercetare ocupă un loc central.
Baza metodelor de cercetare (abordare dialectică) în management este: 1) experiment; 2) testarea, interogarea și intervievarea și alte metode de obținere a informațiilor experților; 3) studierea documentației organizației; 4) simulare.
Baza științifică a managementului este o gamă largă de metode specifice. dezvoltate în cadrul diferitelor discipline enumerate mai sus.
Abordarea clasică (funcțională) a metodologiei de management se bazează pe faptul că în fiecare organizație există un sistem (subsistem) de management care ar trebui studiat în statica (structura organizațională) și în dinamică (procesul de management).
Neajunsul acestei abordări este ignorarea factorului uman (abordarea behavioristă), procesul de interacțiune a oamenilor.
În plus, este necesar să se ia în considerare gestionarea prin prisma procesului de luare a deciziilor. și așa este procesul de creare a unui sistem informatic (procesul de comunicare)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: