Pentru membrii familiei decedatului, plătiți salariile neplătite, precum și compensațiile pentru vacanța neutilizată.
Pentru a le primi, rudele trebuie să se prezinte la locul muncii foștilor angajați:
documente care confirmă faptul că a murit;
documente care dovedesc relația (de exemplu, un certificat de căsătorie sau de naștere);
cererea de plată a salariului datorat angajatului.
Pentru a plăti salariul angajatorul este obligat în termen de o săptămână de la data depunerii documentelor. Această procedură este prevăzută la articolul 141 din Codul Muncii al Federației Ruse.
În plus, plătiți membrii familiei decedatului angajat pentru compensarea vacanței neutilizate. Faptul este că, în toate cazurile de încetare a contractului de muncă prevăzută la articolul 77 din Codul muncii al Federației Ruse (în Vol. H. Și cauza morții), eliberarea din funcție a zilei ca ultima zi a angajatului (art. 3 al art. 84.1 din Codul muncii). Și odată cu demiterea angajaților trebuie să plătească despăgubiri în numerar pentru toate vacanțele neutilizate (articolul 127 din LC RF).
o alocație de înmormântare dacă plătiți:
Dimensiunea de bază atât a alocațiilor de înmormântare, cât și a costului serviciilor funerare compensate de către FSS din Rusia este de 4000 de ruble. Această sumă trebuie să fie majorată cu ajutorul coeficienților districtului, dacă se aplică în localitatea în care este situată organizația.
Pentru a primi o alocație de îngropare, angajatul (o rudă a angajatului decedat) trebuie să prezinte organizația:
un certificat de la Oficiul de stare civilă despre moartea unui membru al familiei (sau a unui angajat);
cererea scrisă pentru alocarea prestațiilor.
Dacă, în locul unei alocații de înmormântare, o persoană a primit o listă garantată de servicii, acesta nu reprezintă niciun document la locul de muncă.
Pentru ca organizația să plătească pentru serviciile ritual ale unui serviciu specializat, acesta trebuie să prezinte:
un certificat de deces al unui membru al familiei angajatului (sau chiar al angajatului);
factura pentru plata serviciilor.
Re: Moartea unui angajat - cum se aranjează în departamentul contabil
În domeniul înregistrării documentelor în contabilitate ..
Spune-mi te rog
1. Care sunt declarațiile de salarizare realizate: pentru angajatul decedat a este deja semnat de către ruda defunctului? sau este eliberat imediat unei rude?
2. Alocația de înmormântare este plătită la cererea unei rude (această prestație este plătită pur și simplu din 213 de articole și apoi rambursată de FSS) nu trebuie să efectueze angajamentele din programul "Salariu și personal"?
3. Și după aplicarea rudeniei, va fi plătită asistență materială, cum să se acumuleze în bucșă. Înregistrat? la urma urmei, probabil că nu vom mai putea încasa angajatul decedat. sau taxăm salariatul decedat. ajutați și plătiți rudelor?
Articole similare
-
Cum se înregistrează lichidarea activelor fixe și se reflectă în contabilitate, revista "Glavbukh"
-
Salariul lui Gufsin - pagina 10 - forumul angajaților Ministerului de Interne
Trimiteți-le prietenilor: