Conflictologia medicală - o carte, pagina 23

Metodologia de diagnosticare a indicatorilor și a formelor de agresiune A. Bass și A. Dark.

Testul "Animalul inexistent".

Metodologia de diagnosticare a indicatorilor și a formelor de agresiune

A.Bassa și A.Darki







Prin agresivitate se poate înțelege proprietatea unei persoane, caracterizată prin prezența tendințelor distructive, în special în domeniul relațiilor subiect-subiect. Probabil componenta distructivă a activității umane este necesară în activitatea creativă, de dezvoltare nevoile individuale formate în mod inevitabil, în altele capacitatea de eliminarea și distrugerea obstacolelor pentru a depăși, pentru care antagonizează acest proces.

Agresivitatea are caracteristici calitative și cantitative. Ca orice proprietate, are un grad diferit de severitate: de la o absență aproape completă până la dezvoltarea ulterioară. Fiecare persoană trebuie să aibă un anumit grad de agresiune. Lipsa acesteia conduce la pasivitate, afirmații, conformitate etc. Dezvoltarea excesivă a acestuia începe să determine întreaga față a persoanei, care poate deveni conflict, incapabilă de o cooperare conștientă etc. Prin ea însăși, agresivitatea subiectului nu conștient de periculos, deoarece, pe de o parte, legătura existentă între agresiune și agresiune nu este rigidă, și, pe de altă parte, actul de agresiune nu a putut lua formele periculoase și în mod deliberat respinse. În conștiința de zi cu zi, agresivitatea este sinonimă cu "activitatea răutăcioasă". Cu toate acestea, în sine un comportament distructiv „intenție malign“ nu posedă astfel, face activitatea motiv, valorile de dragul posesia și această activitate are loc. Acțiunile practice externe pot fi similare, dar componentele lor motivaționale sunt direct opuse.

Pe această bază, pot fi împărțite în display-uri agresive în două tipuri principale: prima - agresiune motivațional ca valoare de sine, iar al doilea - instrumentul, ca mijloc de (ceea ce înseamnă că ea și celălalt poate manifesta ca sub controlul conștiinței, și în afara ei, și sunt asociate cu experiențe emoționale: furie, ostilitate). Psihologii practici sunt mai interesați de agresiunea motivațională ca o manifestare directă a realizării tendințelor distructive ale personalității inerente. După determinarea nivelului acestor tendințe distructive, cu un grad ridicat de probabilitate pentru a prezice posibilitatea de manifestare a agresiunii motivaționale deschise. Una dintre aceste proceduri de diagnosticare este chestionarul Bassa-Darka.







A. Bass, care a luat o serie de prevederi ale predecesorilor săi, a împărțit noțiunile de agresiune și ostilitate și le-a definit ca fiind: ". o reacție care dezvoltă sentimente negative și evaluări negative ale oamenilor și evenimentelor ". Prin crearea propriului chestionar, diferențiind manifestările de agresiune și ostilitate, A. Bass și A. Darki au evidențiat următoarele tipuri de reacții:

Agresiunea fizică este folosirea forței fizice împotriva unei alte persoane.

agresiune indirectă - utilizarea unui mod sens giratoriu îndreptate împotriva altor oameni bârfă, glume și manifestarea nondirec, explozii de furie dezordonate (țipând, ștanțare picioarele lor, etc ...).

Iritație - tendința la iritare, disponibilitatea de a se revărsa la cea mai mică entuziasm în temperament rapid, claritate, rudenesc.

Suspiciunea este o tendință de neîncredere și atitudine prudentă față de oameni, care rezultă din convingerea că alții intenționează să dăuneze.

Resentimentele - o manifestare de invidie și ură față de alții din cauza sentimente de furie, resentimente cineva este sau lumea de suferință reală sau imaginară.

Vina sau autoaggression - atitudini și acțiuni de ei înșiși și altele, care rezultă din posibila convingerea că el este un om sărac vine rău: rău, supărat sau oneroase.

Textul chestionarului Bassa-Darkee

Instrucțiuni. Citiți declarațiile, încercați modul în care se potrivesc stilului dvs. de viață, stilului dvs. de viață și răspundeți la unul dintre cele patru răspunsuri posibile:

Conflictologie (5)

a lucrat pentru o firmă care a apărat interesele companiilor de asigurări medicale în cazul prezentării de către pacienți. una dintre părți. Consilier pe conflictologie Consilier pe acest proces: unul dintre.

despre Conflictologie (2)

Teste de lucru >> Management

Relațiile interpersonale într-o echipă medicală

Teză >> Psihologie

Teză >> Psihologie

factorul de interferență al lucrătorilor medicali la pacienți, pacienții la medicii și lucrătorii medicali este diferit. caracterizată de grade diferite de tensiune, care în conflictologie sunt denumite: 1) incident, 2) escaladare 3).







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: