Odată ce fraza populară "spargerea fumului - este sacră", costă multe companii o mulțime de bani. Cât de scump este defalcarea subordonaților dvs.? Și există vreo modalitate de combatere a fumătorilor la locul de muncă? Să încercăm să înțelegem asta.
Cât timp consumă fumători?
În medie, în Rusia, fiecare al treilea angajat al companiei este un fumător. Studii recente Kelly Serviciul companie de votare internațională a arătat că majoritatea fumătorilor care lucrează în domeniul serviciilor publice (34%), pe locul al doilea au fost producția (24%), locul al treilea a fost împărtășită: călătorii de afaceri, IT-tehnologie și domeniul de aplicare al evenimentului-divertisment - 19 %. De asemenea, în cursul cercetărilor, sa stabilit că bărbații fumători sunt de trei ori mai mulți decât femeile.
În corectitudine, trebuie precizat faptul că în ratingul european Rusia ocupă locul doar locul 6 în numărul de fumători, dar în top-3 au fost: Norvegia, Franța și Germania.
În medie, fumătorul petrece 40-50 minute de lucru pe pauze. Și acest lucru, dacă luăm în considerare numai procesul de fumat, dar, după cum se știe, după o pauză de fum, durează încă 5-10 minute pentru a se adapta la muncă.
Și acum aritmetică simplă. Daca un fumator primeste $ 10 pe oră și, astfel, petrece 40 de minute pe zi pentru un fum, apoi o săptămână, el a „fumează“ într-o medie de 3 ore și o lună - 12 ore. Acum considerăm, se dovedește că societatea supraimpozitate fumător doar 120 $ pe luna doar pentru faptul că dăunează sănătății lor și colegii distrage atenția.
Este posibil să se interzică fumatul la locul de muncă?
Pe de altă parte, relațiile în cadrul societății sunt reglementate de un contract de muncă, în care se prescrie un punct privind interzicerea fumului în timpul afacerii (!). În acest caz, încălcarea acestui paragraf va fi considerată nerespectare a ordinii interne.
Metode de combatere a fumătorilor în companii
Care sunt singurele metode de luptă pe care compania nu le pune la cale. Prezentăm doar cele mai populare dintre ele:
- Contabilitatea timpului pe carduri (chei fără contact). Metoda nu este rea, dar există un "but", puteți atașa un card la ieșirea unui angajat, iar cu acesta ieși 10.
- Metoda de "morcov și stick". Angajații care nu fumează primesc bonusuri, iar fumătorii - o mustrare.
- Extinderea zilei de lucru pentru fumători.
- Amenzile dacă există mai mult de 2 fracturi pe zi.
Fiecare dintre aceste metode are avantajele și dezavantajele sale, dar ce să facă cu acei angajați care fumează, dimpotrivă, ajută să adune și să se ocupe de volumul de lucru mai repede?
Cea mai eficientă metodă de combatere a fumătorilor
Până în prezent, cea mai eficientă modalitate este de a instala programe care să monitorizeze comportamentul calculatorului fiecărui angajat. De exemplu, software-ul Kickidler. Cu ajutorul acestuia, puteți evalua cu adevărat eficacitatea fiecărui angajat, puteți vedea cât timp petrece în îndeplinirea sarcinilor de muncă etc.
Astfel, activitatea de monitorizare a Programului subordonat - o șansă reală de a evalua în mod adecvat performanța fiecărui membru al echipei, și deja în baza datelor primite, să ia măsuri pentru descărcare de gestiune a primelor sau, dimpotrivă, amenzile sau alte subordonați.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: