Cu toate acestea, potrivit unui sondaj al publicației noastre, numărul de companii care au cumpărat cadouri de Crăciun pentru angajații lor a scăzut 76-53% în ultimii doi ani. În același timp, în cele mai multe companii, bugetul alocat pentru cadouri pentru angajați va medie de la 80 la 150 UAH. Restul va costa o campanie corporatistă tradițională într-un restaurant sau cafenea. Cele mai economice, și acolo erau 8% dintre acestea, vor fi limitate la acoperirea "poienței" de Anul Nou în pereții biroului lor de origine. Cu toate acestea, după cum sa dovedit, sărbătorirea Anului Nou este de succes și nu foarte bună. Iar bugetul de aici nu are cel mai important rol.
Anul Nou se îndreaptă spre noi ...
"Cu cât este mai aproape de sărbătoare, cu atât mai des este vorba de alegerea cadourilor pentru angajații companiei. Desigur, costul și varietatea de cadouri se bazează pe bugetul companiei, iar Anul Nou, ca orice vacanță, este durerea de cap a managerilor de resurse umane. Mai ales acum, când trebuie să păstrați în limitele bugetului limitat. Este un lucru când echipa este mică, până la 40 de persoane, iar un alt lucru este atunci când este o companie imensă. La urma urmei, în plus față de felicitări, cadouri, acest buget ar trebui să includă și costuri pentru corporații, daruri și felicitări din partea clienților ", spune Leonida Yatsun, șeful pieței B2B pentru firmele de recrutare Brain Source International.
Este de dorit ca darurile să fie interesante, neașteptate și utile, iar atmosfera prezentării lor a creat o stare de spirit festivă. Prin urmare, jurnaliștii noștri au apelat la eychary și angajații companiilor cu o cerere de a aminti ideile cele mai de succes pentru cadouri și metode de realizare corporative de Crăciun.
În cele mai multe cazuri, experții noștri au preferat diverse certificate de cadou care permit "individualizarea" cadourilor.
"Astăzi, în magazine diferite, pe cadouri originale-impresii, excursii neobișnuite în Kiev și Ucraina sunt foarte populare. Toate acestea pot fi găsite pe Internet prin specificarea criteriilor de căutare necesare. Prețul variază de la 50 UAH. pentru un certificat într-o rețea de magazine de cosmetice, de la 85 UAH. pentru excursie, de la 200 UAH. pentru impresie. În plus, astfel de cadouri este că fiecare persoană poate alege un lucru sau impresie pe gustul tau: de la biliard master class înainte de zbor într-un balon, de la degustare de vin la lecția călărie „, - a declarat TAMKO Vera, director de consultanță de recrutare Serviciul Personal (recrutare, externalizare, personal - 25 de persoane).
De asemenea, opțiunile diferitelor seturi de cadouri "la masa de Anul Nou", inclusiv șampania, dulciurile, caviarul și altele, păreau destul de atractive. Și, deși s-ar părea că vremurile de lipsă de hrană erau în trecutul îndepărtat, angajații acceptă cu plăcere astfel de daruri.
Pentru lucrătorii din întreprinderile mici care sunt dispuși să cheltuiască "bani vii", tendința de modă de mână acum pare a fi atractivă. Produsele pot fi foarte diverse - originale săpun lucrate manual (20 UAH.), Lumanari de interior (25 UAH.), Tricotate sau jucării felted (80 UAH.), Pahare pictate (30 UAH.) Și alte suveniruri minunate.
Chiar mai original și ieftin mod de a felicita angajații din compania "Atoll-Lux". "La începutul crizei, am citit undeva că, într-o companie străină, angajații au primit o zi liberă. Apoi am decis să acordăm fiecăruia un certificat pentru o zi plătită. Toată lumea a fost foarte mulțumită de acest dar. În acest an ne propunem, de asemenea, să continue această tradiție „- a spus Serghei Zadorozhnyj, director al“ Atoll-Lux „(personalul de agenție de turism -. 25 de persoane).
Cu toate acestea, după cum știți, valoarea subiectivă a unui cadou nu depinde de prețul său real, ci de modul în care este prezentat.
Nu "ce", ci "cum"
"Cel mai important lucru este să gândești ideea de vacanță bine și din ea și" dans ". De exemplu, puteți face o petrecere tematică prin selectarea unui format public. De exemplu: partidul Hawaiian, Vestul Sălbatic sau anii 80 disco. Cine nu are tricouri luminoase, perechi de blugi sau rochii din "pieptul mamei"? Acesta ar trebui să motiveze angajații în bună pregătire în prealabil informat cu privire la disponibilitatea de premii: .. Pentru cel mai bun costum, apărarea, o abordare neobișnuită, etc personalul va face totul pentru tine, iar premiile pot fi utile și ieftin, care corespund părții subiect. Principalul lucru pe care trebuie să-l cunoașteți atunci când pregătiți evenimente și daruri este: este important nu ceea ce dați, este important cum îl prezentați! "- consideră Vera Tamko.
Pentru a face un petrecere corporatistă distractiv și de neuitat, diverse jocuri vin la ajutor. "Anul trecut am jucat în" anonimul Moș Crăciun ". Fiecare dintre personal a scris o scrisoare lui Moș Crăciun, în care și-a dorit un suvenir. Apoi, prin metoda de tragere pentru fiecare, a fost ales un donator personal, care a oferit darul. Apoi, la o petrecere de la folosea întrebări de conducere, care ar putea răspunde doar „da“ sau „nu“ găsi „lui“ Moș Gerilă „- a declarat Larisa Mironenko, director de resurse umane al“ Avtokoming „(reparații, vânzări auto , personal - aproximativ 200 de persoane).
Pentru cei care iubesc ghicitorile și sunt pregătiți să le execute, au fost inventate multe căutări corporative de Anul Nou. Vera Tamko a spus despre experiența de a organiza un astfel de eveniment. "Unul dintre partenerii noștri, compania IT, a abordat destul de creativ organizația corporativă. Au aranjat o căutare pentru angajații cu o oprire finală într-o unitate de băut. Ei au bătut întrebări și misiuni în subiectele IT și de Anul Nou. Și când toate au ajuns la destinație, fiecare echipă premiat cocktail-uri delicioase, o varietate de delicatese și de ieșire suplimentare, pe care le poate lua pe tot parcursul anului“, - d-na împărtășit TAMKO. O altă opțiune pentru căutarea "pentru leneși" implică găsirea de sfaturi diverse despre locul unde se află cadouri în birou. Sugestiile pot fi ascunse într-o varietate de locuri - în vase cu flori, pe spatele blocurilor de sistem și chiar sub capacele bolurilor de toaletă. „Ca rezultat, ora si jumatate de cautare si agitatia de jocuri de noroc gramada de cadouri găsite sub un birou în biroul de director general“, - a declarat Valentina Lyakh, manager de personal de SRL „Forkrast“ (distribuția și vânzarea de vopsele auto, uleiuri, emailuri, personal -. 95 de persoane).
Deșeuri inutile?
"Astăzi, companiile înțeleg importanța evenimentelor corporative, motivând angajații, formând o echipă și, fără întotdeauna un buget suficient, găsesc în fiecare an încă idei noi și interesante pentru" felicitări economice ", consideră Vera Tamko.
Totuși, această opinie nu este împărtășită de toți. "Cred că e suficient să ne limităm la felicitări și la o masă bufet modestă. Anul Nou este o sărbătoare de familie și ar trebui să fie sărbătorit acasă. Și necesitatea de a lucra „- a împărtășit opinia sa Drobkovich Alexander, director al“ Super Presto „(de producție și de livrare de pizza, personalul -. 11 persoane).
La rândul lor, angajații anxiosi financiari preferă o masă scumpă și oferă un premiu în numerar. "La ultimul loc de muncă, am primit întotdeauna cel de-al treisprezecelea salariu. Trebuie să spun cât de relevant era? Din păcate, aceste bucurii sunt incluse în categoria de foarte rare excepții, „- plâns Alla Boiko, contabilul-șef al uneia dintre cele mai mari companii autohtone.
Deci merită să inventezi toate aceste daruri, surprize, dacă toată lumea este încă imposibil să te mulțumești? Cu toate acestea, potrivit companiei WST-Consulting, în companiile în care angajații sunt mulțumiți de modul în care sunt sărbătoriți sărbătorile și evenimentele corporative, loialitatea personalului este mult mai mare. "Este greu de spus ceea ce este primar aici, și ceea ce este secundar. Dar noi știm că în acele companii în care angajații apreciază festivitățile care au loc în compania lor, „excelent“ și nivelurile de „mare“ de cifra de afaceri angajat cu 2-4% pe an, mai mic decât în aceste societăți în care angajații estimează acest nivel ca fiind "satisfăcător" și "rău", a declarat Leonid Chermis, manager de proiect al WST-Consulting.
Un punct de vedere similar este împărtășită de către psihologul Larisa Semenko, afirmând că se amestecă până angajații care sunt obosit după ce a lucrat un an și toamna depresiv lung, poate fi „vital“. Că daruri nu se dovedesc a fi inutile, iar costul și efortul asociat cu pregătirea partidelor corporative, nu au fost o risipă de bani, timp și efort, doamna Semenko sfătuiește aminte că „Anul Nou - o sărbătoare care implică o întoarcere la copilărie. Prin urmare, chiar dacă bugetul este minim, este mult mai bine să opteze pentru „gay“ decât darul care amintește de viața de zi cu zi dură. " Și pentru aceasta, poate că va trebui să renunțați la stereotipurile obișnuite. "Deși simbolismul corporativ este adesea prezent în darurile de Anul Nou, mi se pare că aceasta nu este cea mai bună alegere. Carti de vizita, notebook-uri, calendare, cupe, agende cu logo-ul companiei - toate acestea sunt prea pro-bice si plictisitoare. Mai mult decât atât, toate acestea în general sunt necesare pentru munca de bunuri. Cum ar fi, de exemplu, cărți de vizită. Și dacă managementul companiei consideră necesare pentru imaginea pe care angajații se bucură de astfel de lucruri - au nevoie doar pentru a da, fie „adecvat“ data „- sigur Larissa Semenko.
Prin urmare, basmul de Anul Nou, cu toate atributele sale - râs, mitinguri, miracole și transformări - este atât de necesar pentru a menține o atitudine pozitivă în rândul angajaților, pentru a forma o atitudine loială față de companie și echipă. La urma urmei, după cum ziceau în vechime: "Cel care se odihnește bine poate să facă o treabă bună".
Ce este cel mai bun cadou pentru Anul Nou de către angajații înșiși (lista de rating):
- Al 13-lea salariu.
- Certificate de cadouri pentru achiziționarea de haine, produse cosmetice, obiecte de uz casnic și așa mai departe.
- Un set de mâncare pentru masa de Anul Nou.
- "Impresii" ca un cadou.
- Certificate pentru o "zi liberă".
- Utile lucruri mici pentru casă.
- Dulciuri.
- Alcoolul.
- Papetărie.
- Altele.
recomandat
- Informații utile la cerere: viața pe site-ul despre finanțele personale
- Toate informațiile despre mașini TagAZ pe site-ul despre finanțe Prostobank.ua
- Informații utile la cerere: viza de monedă electronică pe site-ul despre finanțele personale
- Informații utile la cerere: mașini noi din Statele Unite pe site-ul web despre finanțele personale
- Informații de bază la cerere: Banca Unex pe portal despre finanțele personale
- Informații utile la cerere: dimensiunea pensiei minime pe site-ul cu privire la finanțele personale
- Citiți materialele pe tema: asigurarea medicală în Ucraina pe portalul de afaceri
- Informații de referință la cerere: Creditul Bank Aval pe portalul despre finanțele personale
- Cum funcționează sistemul bancar din Franța?
- Informații utile la cerere: returnarea bunurilor pe portalul legal pentru cetățeni și întreprinderi
- Informații utile la cerere: dreptul de proprietate imobiliară pe portalul legal pentru cetățeni și întreprinderi
- Informații utile la cerere: legea Ucrainei privind privatizarea proprietății pe portalul legal pentru cetățeni și afaceri
- Informații utile la cerere: sistem simplificat de impozitare pe portalul legal pentru cetățeni și întreprinderi
- Citiți stattele pe această temă: declarații fiscale privind cumpărarea de bunuri necomerciale pe portalul legal
- Informații utile la cerere: procedura de plată a bolilor pe portalul legal pentru cetățeni și întreprinderi
Împrumut în numerar de până la 7 mii UAH. Până la 5 zile fără%! Obține 200 000 grivne fără certificate - card de credit al Alfa Bank Online de credit în numerar de până la 3000 UAH. timp de 15 minute fără un certificat de venit Depozit de la 3 luni la 27,5% pe an! Vom găsi cel mai bun împrumut pentru tine! Credit pentru 2 ore garantat cu bunuri imobiliare de la Kiev. Tarif 1.5% pe lună Calculator CASCO. 5 pachete exclusive de la 0.99% Credit pentru un card de până la 3000 UAH fără un certificat de venit
Cursurile de schimb în bănci
Evaluarea serviciilor bancare
Catalogul serviciilor de leasing
Compania fină pentru afaceri
Afaceri pentru o notă
Top-10 bănci din Ucraina
Băncile populare din Ucraina
Autoritatea de reglementare a pieței bancare din Ucraina
ghid în lumea finanțării afacerilor
Servicii bancare pentru afaceri
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: