Caracteristici ale perceperii altor taxe suplimentare
Care este procedura de plată pentru zilele de sărbătoare și zilele nelucrătoare?
Rambursarea forței de muncă în aceste zile, în conformitate cu articolul 107 din Codul muncii, se percepe într-o dublă sumă:
- lucrătorii la bucătărie - pentru tarifele duble;
- Lucrătorii care lucrează la rate orare sau zilnice de două ori pe oră sau pe zi;
- angajații care primesc un salariu lunar - în valoare de un singur rate orare sau zilnice care depășesc salariul, în cazul în care lucrările de sărbători sau zile nelucrătoare a fost efectuată în norma lunară a timpului de lucru, și până la dublu rate orare sau de zi cu zi, în plus față de salariul, în cazul în care activitatea se desfășoară în plus față de norma lunară.
Plata în suma specificată se face pentru timpul efectiv lucrat în zilele de sărbătoare și în zilele nelucrătoare
La cererea salariatului, compensarea în numerar pentru munca în concediu poate fi înlocuită prin acordarea unei alte zile de odihnă. În acest caz, plata pentru munca într-o zi de sărbătoare și nelucrătoare crește într-o singură dimensiune.
Procedura de calculare a salariilor în concedii și în zilele nelucrătoare va fi examinată prin exemple
În vacanță, laptelui cu o plată cu rata de bucătărie a câștigat 135 kg de lapte la o rată de 1 cent 9.00 UAH
Pentru munca efectuată în timpul vacanței, laptelui va fi creditat cu: 9.00 UAH x 1.35 x 2 = 24.30 UAH
Angajatul cu un salariu orar a lucrat la o sărbătoare de 7 ore la o rată orară de 5.66 UAH
Pentru vacanța petrecută, el va fi creditat cu: 5.66 UAH x 7 x 2 = 7924 UAH
Șeful fermei, cu un salariu lunar de 941 UAH lucrat la o sărbătoare publică timp de 3 ore mai mult de o lună de timp, a fost 151 de ore de lucru în luna mai
Pentru timpul petrecut pe o vacanță, el va fi creditat în plus față de salariu:
1 Determinați rata medie orară: 941 UAH: 151 = 6,23 UAH
2 Plata pentru vacanță este: 6,23 x3 h x 2 = 3738 jocuri
Procedura de calculare a indemnizației pentru vechimea în această fermă
Creșterea salariilor pentru experiența de muncă continuă în această fermă este acordată șoferilor și mecanicilor de tractoare, în conformitate cu convenția colectivă, în următoarele sume din suma câștigurilor anuale
experiență de lucru de la 2 la 5 ani - 8%;
experiență de lucru de la 5 la 10 ani -10%; experiență de lucru de la 10 la 15 ani - 13%; experiență de lucru mai mult de 15 ani -16%
Experiența continuă de muncă în specialitatea din această economie este determinată de o comisie formată din: șeful întreprinderii, departamentul de personal, contabilul-șef, reprezentantul organizației sindicale din Ghana. Documentul principal pentru determinarea vechimii în muncă este cartea de lucru. confirmând munca în specialitate.
bonusuri pentru vechime în specialitatea în driverele tractoare agricole, lucrătorilor din fermele de creștere a animalelor se plătește pe salariile lor, deținute pentru munca prestată, pentru produsele în suma primelor și a plăților suplimentare prevăzute de reglementările privind salarizarea și a primelor de competență și veniturile medii plătite în timpul sărbătorii.
Experiența continuă de muncă a unui șofer de tractor pe specialitatea în această fermă a fost de 8 ani.Paranturile pentru perioada de raportare a fost de 3450 UAH Bonusul pentru experiența de lucru este:
(9450 UAH х 10): 100 - 945 UAH
Procedura de calculare a unei plăți suplimentare pentru angajații întreprinderii pentru clasa
Cui se plătește o primă pentru salariile pentru clasă și în ce mărimi?
Pentru clasa este acumulată pentru astfel de angajați:
clasa - 20%, clasa II - 10%;
- șoferi de autoturisme și autobuze și
clasa - 20%, clasa II - 10%; - lucrătorii fermelor de creștere a vitelor:
"Master of Livestock" clasa I - 20%, Clasa II - 10%; - lucrătorii agricultori:
"Irigare Master" clasa I - 20%, Clasa II -10%
Care este procedura de calculare a primei de marcare pentru șoferii de tractoare?
Reduceri pentru tractoriști de competență reprezintă mehani30vani pentru lucrările finalizate, inclusiv pentru lucrările efectuate pe un echipament staționar (de gătit făină de vitamine, Nia masini de service pe mașinile actuale, staționare pentru irigarea culturilor.
Cu toate acestea, bonusuri pentru competență în această ordine sunt atribuite doar acelor conducători auto tractor, care sunt în mod constant lucrează la o specialitate, și în legătură cu necesitatea de producție sau a lipsei de lucru pe o specialitate angajat temporar pentru a efectua munca în instalarea permanentă.
Operatorii de tractoare, mașiniștii angajați în lucrări de manevră, muncă economică și de reparații, nu se acumulează taxa suplimentară pentru clasă
clasele de tractoriști I și II utilizate în irigarea culturilor, care au fost atribuite rangul „maestru de irigare“ de clasa I sau II, a plătit pentru unul dintre bonusurile alocate de mai sus klasnis în klasnіstyu.
Procedura de calcul al compensării suplimentare a forței de muncă pentru șoferii de tractoare este dată în exemplul respectiv
1 Determinați numărul normosmens completat: 9 hectare: 8 hectare = 1,12
2 Plata de bază pentru munca efectuată este calculată: 4228 UAH x 1.12 = 4736 UAH
3 Taxa suplimentară pentru clasa a fost adăugat. Șofer de tractor de clasa a doua este de 10%: (4736 UAH х 10): 100 = 4,74 UAH
4 Total acumulat:
4736 UAH 4,74 UAH = 52,16 UAH
Procedura de calculare a primei pentru conducătorii de clasă
Taxa suplimentară pentru clasă este alocată conducătorilor auto la o rată fixă pentru toate câștigurile la curs, inclusiv orele suplimentare
Pentru a calcula prima pentru klassnost trebuie să determine conducătorului auto, în conformitate timp real, pe baza tarifelor pentru timpul de lucru efectiv pentru vehicul din această clasă este setat ambalaj temporar ifnu Rata 6.11 Salarii GRN șofer pentru timpul efectiv de lucru și a stabilit timpul tarifar sostavlyatme
6,11 x 190 ore = 116090 UAH
Taxă suplimentară pentru clasă
(1160,90 x 10): 100 * 116,09 UAH
Salariul total acumulat
1160,90 UAH 23,70 UAH 116,09 UAH = 1300,69 UAH
Trimiteți-le prietenilor: