Vize de lucru pentru Republica Cehă

De ce să alegeți Republica Cehă pentru ocuparea forței de muncă? Noțiuni de bază

Republica Cehă este o țară situată în partea centrală a Europei. Acest lucru nu este departe de Federația Rusă, astfel încât costul călătoriei va fi scăzut;
Termeni scurți de obținere a unei autorizații cu colectarea corespunzătoare a documentelor;
Prețuri scăzute pentru documente, în comparație cu alte țări europene;
Posibilitatea de a merge în Republica Cehă împreună cu rudele;
Limba cehă este aproape de limba rusă, deci nu vor apărea mari probleme cu adaptarea;
Acum 9 ani, Republica Cehă a semnat Acordul Schengen, prin urmare, este posibil să vizitați acest stat cu o viză Schengen.

Atenție vă rog! Până în prezent, salariul mediu al lucrătorilor din Republica Cehă crește în fiecare an, în medie, acesta variază de la 800-1000 USD pentru femei și 1000-1300 USD pentru bărbați.

Ce trebuie să luați în considerare?

În ceea ce privește tipul de activitate desfășurat în străinătate, activitatea populară și cea calificată (medici, contabili, etc.) este atât de lucru slab calificat (construcții, încărcare, producție etc.).

De regulă, o viză de lucru este eliberată Republicii Cehe timp de doi ani. Dacă, în această perioadă, solicitantul și-a găsit un loc de muncă, permisul poate fi prelungit (este necesar un acord bilateral în această privință).

Realizarea unei cărți de lucru. Pasul # 1

Perioada de valabilitate corespunde perioadei de valabilitate a contractului încheiat între persoana străină și angajator, dar nu mai mult de doi ani.
Un număr de cetățeni sunt scutiți de la primirea unui card de muncă. Acestea includ cetățenii țărilor membre ale Uniunii Europene, Elveția, străinii care au permis de ședere permanentă împreună cu familia, refugiații, cetățenii care dețin diplome la încheierea instituțiilor de învățământ din Cehia.
Cum se depune cererea? Solicitantul poate depune documentul independent, cu ajutorul unei persoane de încredere (este necesară o procura notarială) sau prin acceptarea acestei probleme cu angajatorul. În cazul în care autoritatea cehă acordă aprobarea, o cerere de carte de muncă este primită la consulatul statului din străinătate. Dacă un cetățean are deja un permis de ședere, acesta are dreptul să se adreseze Ministerului de Interne al Cehiei.
Ce locuri de muncă se pot aștepta? Condiția principală este înregistrarea unui loc vacant într-un registru special. Informațiile privind posturile vacante sunt publicate pe portalul Ministerului Dezvoltării Muncii. Inițial, acestea sunt revendicate de cetățenii care au acces la muncă în Republica Cehă.
În ce timp este emis cartea de lucru? Aplicația durează de obicei până la trei luni pentru procesare, dar procedura din diferite motive poate dura până la patru luni.
În ce moment comandantul cărții de muncă începe să exercite funcția de muncă? În termen de trei zile de la trecerea frontierei, deținătorul cardului trebuie să viziteze Ministerul Afacerilor Interne pentru a înregistra și a transmite informațiile biometrice. În schimb, va fi emis un card de plastic și un certificat provizoriu, pe baza căruia puteți începe să lucrați.
Poate fi schimbat angajatorul dacă există un card de lucru? Da, puteți schimba angajatorii, dar va trebui să respectați o serie de formalități. De exemplu, este necesar să găsiți un loc vacant, să scrieți o solicitare scrisă organelor de afaceri interne din Republica Cehă, solicitând permisiunea de a se schimba. Cu consimțământul autorităților relevante, este posibil să lucrați cu mai mulți angajatori simultan, fără a fi nevoie de carduri suplimentare de muncă.

Înregistrarea vizei de lucru. Pasul 2

Pașaportul străin. Este important ca valabilitatea să fie de cel puțin un an.
Chestionarul, care este completat cu literele alfabetului latin.
Două fotografii color, parametrii corespunzători 35x45 mm. Pe partea din spate a imaginii este necesar să indicați în creion simplu numele solicitantului în limba latină și data nașterii.
Documente care confirmă disponibilitatea rezidenței în Republica Cehă. Aceasta poate fi rezervarea unei camere de hotel pentru o perioadă impresionantă de timp, un contract de închiriere a unui spațiu de locuit sau un certificat de proprietate asupra unui imobil.
Certificat care confirmă absența unei condamnări anterioare.
Decizia, emisă de Ministerul Muncii, că reclamantul a păstrat un post vacant.
Copii ale fiecăruia dintre documentele de mai sus (excepția este un chestionar).
În unele cazuri, pot fi cerute documente care confirmă nivelul de educație și un certificat de examinare medicală. Aceste cerințe sunt făcute direct de către angajatori.
Acordul de muncă.

[dzs_videogallery id = "Viza de lucru - Republica Cehă" db = "principal"]

Vă recomandăm să citiți

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare