Ce plăți sunt datorate pentru maternitate (BIR)
Lista de plăți specificată corespunde ordinii lor în ordine cronologică.
Reguli generale
Din lista de plăți stabilite și stabilite prin lege sunt alocații pentru vizitele timpurii la un medic și nașterea unui copil.
Femeile care au prezentat la locul de muncă un certificat certificat de înregistrare înainte de a 12-a săptămână de sarcină primesc un ajutor unic în valoare de 613,14 ruble.
Plata foii de invaliditate care se eliberează pentru plata concediului de maternitate se face pe baza câștigurilor medii zilnice pentru doi ani întregi care precedă anul concediului de maternitate.
Rețineți că această plată este relevantă numai pentru femeile care lucrează, pentru care angajatorul plătește FSS (inclusiv PA, contribuții voluntare la fonduri) prime de asigurare. Alocația calculată pe baza salariului minim este indemnizația minimă pentru BIR. Suma concediului de maternitate calculată de contabil este plătită integral în același timp, fără a fi împărțită în perioade pre și post-partum.
Durata perioadei de incapacitate de muncă conform BIR depinde de caracteristicile nașterii. Durata obișnuită este de 140 de zile, adică de 70 de zile, probabil înainte de naștere și după aceea. Nașterea complicată dă dreptul la o creștere a concediului la 156 de zile (70 de zile + 86 de zile postpartum). Atunci când se diagnostichează sarcini multiple, durata concediului de maternitate crește la 194 de zile (84 zile înainte de naștere + 110 după).
- concediul de maternitate se calculează prin înmulțirea câștigurilor medii zilnice calculate cu numărul corespunzător de zile din decret (140, 156 sau 194);
- dimensiunea minimă a concediului de maternitate - prin calcularea venitului mediu zilnic minim din salariul minim și înmulțirea cu numărul de zile de concediu de maternitate.
Suma minimă a concediului de maternitate se calculează după cum urmează: 7500 x 24 luni. / 730 de zile x 140 de zile. = 34520,55 ruble.
Cu o ședere de spital de 156 de zile, calculul va fi după cum urmează: 7500 x 24/730 x 156 = 38 465, 75 ruble.
Și cu concediu de maternitate de 194 de zile, va fi: 7500 x 24/730 x 194 = 47 835.62 ruble.
- când pleci 140 de zile 34 520.55 ruble;
- 156 zile - 38.465,75 ruble;
- 194 zile - 47.835,62 ruble.
Alte plăți minime de maternitate
La sfârșitul concediului de maternitate, femeia (soțul sau alte persoane care au legătură cu copilul) are dreptul de a lua concediu cu plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului după ce a împlinit vârsta de un an și jumătate. Calculul acestor beneficii se bazează, de asemenea, pe câștigurile medii (40% din valoarea sa este înmulțită cu 30,4 (numărul mediu de zile într-o lună)).
- pentru primul copil 3.065,69 ruble;
- pentru al doilea și următorii copii - 6131,37 ruble.
Caracteristicile plăților
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: