Plata în sărbătorile legale

Nu, e doar o zi liberă.

Sărbătorile fără serviciu în Federația Rusă sunt:

1 mai - Vacanță de primăvară și de muncă;

9 mai - Ziua Victoriei;

În cazul în care producția coincidență și de sărbătorile legale zile transferate în următoarea zi lucrătoare după o vacanță, cu excepția week-end, care coincide cu vacanța nelucrătoare prevăzute în al doilea și al treilea paragraf din prezenta secțiune. Guvernul rus efectuează două zile de week-end, care coincide cu vacanța nelucrătoare, specificate în al doilea și al treilea paragraf din prezentul articol, în alte zile în anul calendaristic curent în modul prevăzut în a cincea parte a acestui articol. "







Dar dacă 24.02 este ziua ta legală și tu ai fost chemat să lucrezi, atunci plata ar trebui făcută în conformitate cu normele articolului 153 TC RF.

Cum să plătiți pentru o muncă într-o zi mutată în afara angajatului cu modul de schimbare







Cu un mod de schimbare a muncii, zilele tradiționale de ședere pentru un weekend de cinci zile pentru un angajat înlocuitor pot lucra conform calendarului, iar alte zile ale săptămânii (partea 3 a articolului 111 din Codul Muncii al Federației Ruse) se stabilesc în weekenduri.

Ca urmare, în cazul în care ziua de lucru al unui angajat-mate cade într-o sâmbătă sau duminică, aceasta nu trebuie să plătească suplimentar pentru el, deoarece va împerechea o zi normală de lucru, și să nu lucreze la sfârșit de săptămână (art. 153 din Codul muncii).

O abordare similară se aplică și zilelor lucrătoare care au avut loc în weekend.

Transferate off-zi nu este o vacanță, astfel încât angajat-changer pentru activitatea pe o astfel de zi programată nicio plăți suplimentare nu ar trebui să (art. 112 din Codul muncii).

Este o altă chestiune, dacă un angajat care are un program de schimbare este atras să muncească într-o zi amânată amânată, care nu lucrează pentru el în programul de schimbare. În acest caz, va fi deja de lucru pe o zi liberă, pentru care angajatul trebuie să perceapă o taxă suplimentară pentru munca pe o zi liberă în ordinea generală. Cu privire la specificul plății angajaților care au un program tradițional în astfel de zile, consultați Cum să plătiți pentru o zi liberă pentru un angajat cu o săptămână de lucru de cinci zile.

Nina Kovyazina, director adjunct al Departamentului pentru Educație și Resurse Umane al Ministerului Sănătății din Rusia

Biografie:

Irina Shlyachkova (ordonați o consultare)

Biografie:







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: