Se pare că mulți clienți încă nu știu cum să facă serviciile freelancerilor și ce contracte le pot reglementa relațiile lor de muncă. În acest articol voi încerca să clarific câteva puncte care pot contribui la proiectarea cooperării dintre client și freelancer.
Este posibil să încheiați un contract cu un agent independent care să lucreze fără o persoană juridică și fără înregistrarea unui IP?
Da, poți. În conformitate cu art. 421 din Codul civil al Federației Ruse, cetățenii și persoanele juridice sunt libere să încheie contracte.
Acordurile pot fi încheiate între două (sau mai multe) persoane juridice, între două (sau mai multe) persoane și, de asemenea, între o persoană fizică și o entitate juridică.
Ce fel de contract poate fi reglementat de serviciile freelancer?
Serviciile unui freelancer pot fi reglementate printr-un contract de muncă (articolul 702 din Codul civil al Federației Ruse).
În cadrul unui contract, o parte (freelancer) se angajează să efectueze pe instrucțiunile unei alte părți (client) o muncă și să treacă rezultatul său către client, iar clientul este obligat să accepte rezultatul muncii și să plătească pentru el.
Contractul de muncă - un acord între angajator și angajat, în care angajatorul se obligă să asigure salariatului cu munca pe o funcție de ocuparea forței de muncă dat, să asigure condițiile de muncă prevăzute de legislația muncii și de alte acte normative.
Angajatul poate fi doar o persoană fizică, iar angajatorul poate fi atât o persoană fizică, cât și o persoană juridică.
Angajatorul poate fi întreprinzători individuali și notarii privați, avocați, a fondat un studiu de avocat, precum și alte persoane a căror activitate profesională este supus înregistrării de stat sau de acordare a licențelor. De asemenea, angajatorii sunt persoane fizice care intră într-o relație de muncă cu persoanele fizice autorizate pentru îngrijirea personală și asistență în menaj.
Un contract de muncă poate fi încheiat pe o perioadă nedeterminată, pentru o perioadă de timp (până la două luni) sau pentru perioada de muncă sezonieră.
Desigur, chiar conceptul de "contract de muncă cu freelancer" este oarecum incorect, pentru că freelancer - o persoană care lucrează fără înregistrare permanentă, de la distanță și pe mai mulți clienți. Cu toate acestea, practica constă în faptul că, la fel ca și în cazul unui freelancer, se poate încheia un contract de muncă, în care vor fi stipulate condiții mai "libere" - part-time, "contractualitate" - adică încheierea acestuia pentru câteva luni etc.
În sfârșit, în conformitate cu Codul civil, cetățenii și organizațiile pot încheia alte contracte care nu sunt prevăzute în actele legislative.
Dacă tranzacția nu contravine normelor legii, persoanele fizice și juridice pot încheia în mod absolut orice contract, chiar dacă acesta nu este înregistrat în Codul civil.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: