Reforma medicală amenință muncitorii din industrie cu o reducere a numărului de șederi, în timp ce reforma sistemului de pensii se îndepărtează de ieșire într-o odihnă bine merită și limitează beneficiile. Cum să supraviețuiești?
Politica împotriva oamenilor devine incontestabilă, datorită creșterii rapide a prețurilor produselor și tarifelor pentru utilități și stagnării totale a cifrelor plătite pentru pensie. Și dacă traduceți pensia minimă în dolari, va fi de aproximativ 45 de dolari. Cum poate fi suficient pentru alimente, medicamente și chiar mai mult pentru plăți comunale?
Uniunea sprijină unele dintre dispozițiile prezentate de reforma sistemului de pensii. Acest lucru se aplică modificărilor pensiilor acordate anterior, creșterea dependenței de mărimea pensiei pe durata asigurării și a salariilor primit anterior, un mecanism de compensare pentru modificarea pensiilor în condiții avantajoase pentru plata de către angajator a crescut dimensiunea plății unice, eliminarea retragerii forțate a (15%) de pensii în rândul pensionarilor care să continue să lucreze, eliberarea fondului de pensii de plăți inadecvate către el.
De asemenea, inițiatorii noii reforme propun modificarea mecanismului de compensare de către întreprinderi a cheltuielilor Fondului de pensii din Ucraina pentru plata pensiilor în condiții preferențiale. Conform legilor de astăzi, acestea din urmă sunt numite și plătite de către organele Fondului de pensii din Ucraina, și apoi compensate de întreprinderi.
Uniunea consideră că aceste sume de ERU vor oferi pensii mult mai mici decât cele care au avut loc dacă ar fi fost desemnate într-un sistem solidar în conformitate cu legislația în vigoare. În majoritatea cazurilor, aceasta va fi mai mică decât pensia minimă. Astfel, sindicatele au apelat la președintele Ucrainei, cu o cerere de a lua sub control personal starea de pregătire pentru și deține în Radei Supreme a Ucrainei un proiect de lege privind reforma sistemului de pensii. De asemenea, am apelat la fracțiunile și grupurile parlamentare, fiecare dintre deputații poporului din Ucraina, cu un apel să nu ia în considerare și să nu voteze pentru facturile care restricționează drepturile de pensie ale cetățenilor ucraineni și care nu au trecut discuțiile publice.
Cine are dreptul să primească asistență materială în cuantum de zece pensii lunare care nu sunt supuse impozitării?
În revendicarea 71 a dispozițiilor finale ale Legii Ucrainei „Cu privire obligatorie de pensie de stat de asigurări“, a declarat că dreptul la o astfel de asistență sunt oameni care in momentul in care ajung la vârsta de pensionare (în conformitate cu articolul 26 din prezenta lege), a lucrat în instituțiile întreprinderilor proprietate de stat sau comunale pe posturi, munca pe care vă dă dreptul la o pensie de ani de serviciu, în conformitate cu punctul „e“ - „Ei bine,“ Art. 55 din Legea Ucrainei „Cu privire la securitate de pensii“, și au fost asigurate (pentru bărbați de 35 de ani, femei - 30 de ani), în astfel de poziții, precum și în cazul în care nu au primit nici o pensie.
În timpul determinării valorii acestei asistențe, se ține seama de valoarea lunară a pensiei calculate în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea Ucrainei "Cu privire la asigurarea de pensie obligatorie de stat" în ziua numirii acesteia. Plata asistenței monetare se efectuează odată de organele Fondului de pensii din Ucraina, în detrimentul bugetului de stat al Ucrainei, odată cu prima plată a unei pensii. Procedura de calculare a duratei perioadei de asigurare, care dă dreptul la numirea asistenței monetare, și plata acesteia aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al Ucrainei din 11/23/11 nr. 1191.
Dacă în momentul atingerii vârstei de pensionare a angajatului nu a dobândit experiența de asigurare necesară în poziții care au dreptul la numirea de ajutor financiar pentru ani de serviciu, iar la momentul tratamentului, în perioada de asigurare este mai mică de 30 de ani pentru femei și mai puțin de 35 de ani pentru bărbați, angajatul are dreptul pentru a beneficia de asistență financiară în timpul numirea pensiei pentru limită de vârstă. Faptul că munca suplimentară nu afectează plata acestui ajutor monetare.
Are numărul de experiență, care dă dreptul de a beneficia de asistență financiară în valoare de 10 de pensii lunare, perioada de ședere și se lasă să aibă grijă de un copil, până când ajunge la vârsta de 3 ani, în timpul formării în stagiu clinic?
Lăsarea pentru îngrijirea copilului este inclusă în durata generală, durata neîntreruptă și durata vechimii în specialitate. Dar, dacă îngrijirea copilului a fost efectuată în cursul formării în reședința clinică, această perioadă nu este inclusă în durata serviciului care vă dă dreptul să beneficiați de asistență financiară. Dar perioada de internship - este inclusă.
Luând în considerare anumite condiții și productivitatea și calificarea muncii, avantajul este oferit:
Bazat pe interviurile lui G. Goleusova
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: