Dacă sunteți într-o căutare activă de locuri de muncă, atunci pur și simplu nu puteți evita un interviu și o întâlnire personală cu angajatorul sau cu reprezentantul acestuia. Întrebările care sunt adresate la astfel de evenimente nu sunt din plămâni și devin deseori fatale.
Chiar și un specialist de înaltă calitate are riscul să nu reziste la acest tip de examen. Și tocmai pentru că dezvăluie nu numai profesionalismul tău, ci și calitățile psihologice: viteza reacției tale, abilitatea de a asculta interlocutorul, înțelege corect întrebarea și dă un răspuns logic (dar profitabil pentru tine). Deci, pentru testul viitoare trebuie să ne pregătim în avans. După cum arată experiența multor directori ai agențiilor de ocupare a forței de muncă, există cinci dintre cele mai dificile întrebări pe care solicitanții de locuri de muncă tind să le răspundă incorect.
Ce salariu așteptați?
Este la fel de greșit să supraestimăm bara aspirațiilor materiale și să o subestimăm. În primul caz, veți fi perceput ca o persoană care nu se poate evalua în mod adecvat în sine, în al doilea - ca un caracter extrem de nesigur. Cea mai mare greșeală este să declarați că în locul anterior ați primit 20 000 de ruble și imediat sunteți de acord cu 15 000 de ruble. Este evident că puteți avea motivele cele mai grave: aveți nevoie urgentă de cel puțin o muncă sau dacă ați făcut deja acest lucru, că găsirea unui nou loc cu același salariu nu este deloc ușoară. Dar angajatorul trage concluzii: aveți nevoie de undeva să stați, până veți găsi ceva mai bun. Sau vă rupi atât de repede de la un loc bun pentru că ați avut un conflict. Sau, în sfârșit, minți doar. Deci, atunci când răspundeți la această întrebare, definiți în mod clar nivelul financiar pentru dvs., sub care vacanțele nu sunt pur și simplu luate în considerare.
Ce nu v-ar plăcea să vă confruntați în noul loc de muncă?
Răspunsul la această întrebare vă va evidenția calitățile umane. Desigur, la interviu poți spune sincer: "Nu aș vrea să discut despre cum mă îmbrac, care ma adus la birou dimineața". Este mult mai rezonabil să credem că, în principiu, este nedorit în orice colectiv de lucru: neprofesionalism, falsitate, bârfe. Acesta este răspunsul bazat pe valori recunoscute universal.
Cât de bine știi engleza.
Dețineți un computer, conduceți? Răspunzând la aceste întrebări, nu vă subestimați abilitățile. Este mai bine să le exagerezi ușor. Vă rugăm să rețineți: nimeni nu vă va aprecia modestia. Personalul face pur și simplu o notă: "nu vorbește limba" - și va da un loc de muncă unui competitor mai încrezător în sine. Dacă ați absolvit cursuri, asigurați-vă că ne spuneți despre acest lucru. Și cel mai important - subliniați că învățați rapid și ușor să completați lacunele din cunoaștere. Ce, în sfârșit, îmi place să învăț!
Ce te astepti de la noua pozitie?
Înainte de interviu, aflați totul despre companie și locul vacant. Angajatorul are plăcerea să știe că sunteți interesat de această companie particulară. El are nevoie de angajați energici, muncitori. Prin urmare, dacă sunteți în primul rând atras de o cantitate mai mică de muncă comparativ cu locul anterior, este mai bine să păstrați tăcerea în legătură cu aceasta. Dar, în nici un caz, nu exagerați, pictați planurile dvs. creative, altfel există riscul de a auzi că societatea avea opinii foarte diferite asupra dvs. Dacă știți puțin despre activitatea viitoare, discutați despre dezvoltarea profesională, perspectivele, creșterea carierei. În general, arătați că sunteți o persoană activă. Și cea mai importantă regulă a oricărui interviu este aceeași ca și în examen: e mai bine să vorbești decât să tăci. Tăcerea ta sau plictisitoare "nu știu nici măcar" este echivalentă cu legea. Dar te poziționezi ca un student excelent.
Trimiteți-le prietenilor: