Inițiativa la locul de muncă este pedepsită să arate inițiativa în ceea ce privește activitatea - relațiile cu angajatorul

De obicei, consecințele nu sunt imediat evidente. În primul rând, șeful poate oferi o sarcină suplimentară care nu va fi plătită, ci va ajuta să câștige încrederea și predispoziția sa. Angajatul executiv și obligatoriu, de regulă, fără a lua în considerare o astfel de propunere, își propune imediat candidatura, referindu-se la o posibilă creștere în viitor, mai ales dacă îndeplinește mai multe astfel de sarcini.

Desigur, puteți îndeplini perfect sarcina, șeful atent va observa acest lucru, dar problema ridicării opiniei sau a oricărei recompense poate rămâne deschisă pentru o lungă perioadă de timp. În cele din urmă, dacă reacția nu a urmat în viitorul apropiat, atunci probabil că nu va urma deloc. Dar angajatul persistent poate lua inițiativa și poate lucra fără alocație pentru o perioadă lungă de timp, iar apoi se produce efectul opus - fapte bune încep să acționeze împotriva angajatului.

Omul devine obișnuit să se obișnuiască cu totul bine, din păcate, aceasta este esența sa fizică și psihologică. Șeful este, de asemenea, o persoană, deci pentru el asemenea proprietăți sunt, de asemenea, manifestări normale. Prin urmare, după un timp, el nu ar putea nici măcar să fie interesat de cine ar dori să îndeplinească o sarcină suplimentară, dar să-l instruiască imediat cel care inițiază în mod constant inițiativa. De-a lungul timpului, un astfel de angajat poate pierde inițiativa din cauza motivației evaporate, numai șeful nu-i va păsa de un astfel de rezultat. În caz de refuz, este probabil să fie indignat și, în cel mai rău caz, poate să arate tendințe extrem de negative care vor strica toate relațiile bune.

În plus, o persoană întreprinzătoare poate începe să nu fie de acord cu familia din cauza absenței frecvente a unei case. La urma urmei, oamenii autohtoni necesită, de asemenea, atenție și doresc să observe angajatul responsabil în apropiere. Uneori, în situațiile cele mai dificile, care durează ani de zile, aceasta poate duce la un divorț. Prin urmare, prin manifestarea inițiativei, este întotdeauna necesar să se comporte cu grijă și să nu treacă peste această linie atunci când începe să joace împotriva unei persoane. În caz contrar, puteți pierde tot ceea ce a fost dobândit prin muncă excesivă.

Este inițiativa la lucru pedepsită?

Nu ați primit un răspuns la întrebarea dvs.?
Adresați-vă expertului nostru:

Consultant în căutarea unui loc de muncă

Toți experții în acest domeniu

Noi sfaturi de la Cum să opriți

Cum să scrie un CV în căutarea unui loc de muncă

Căutarea de locuri de muncă nu este un lucru ușor, mai ales în condițiile supraaglomerării bazelor de date ale solicitanților. Stați afară.