Încărcarea ndfl cu despăgubiri pentru concediere merită o atenție deosebită

Despăgubirea monetară pentru concediu se plătește salariatului în cazul concedierii sale din partea companiei. Această plată este obligatorie și calculată în conformitate cu anumite reguli. O atenție deosebită merită impozitarea preferențială a acestui calcul.







În acest caz, angajatul este compensat pentru o vacanță neutilizată

Un angajat care a decis să-și schimbe locul de muncă, cu condiția să existe zile de vacanță nerevendicate, angajatorul este obligat să plătească despăgubiri bănești. Contabilii așteaptă destul de des o astfel de plată, ca și în ziua concedierii, aproape toată lumea are zile de concediu.

Încărcarea ndfl cu despăgubiri pentru concediere merită o atenție deosebită

Indemnizatia pentru concediul nefolosit, la separare nu la ultima acumulează zi a lunii, așa cum se așteaptă salariile și concedierea vieții angajaților. Bineînțeles, un astfel de calcul este plătit și în ziua în care angajatul pleacă. Valoarea plăților compensatorii depinde în mod direct de numărul de zile din toate sărbătorile acumulate și nu depinde de motivul concedierii.

Din ce taxe se plătesc plățile compensatorii

Încărcarea ndfl cu despăgubiri pentru concediere merită o atenție deosebită

În legătură cu un astfel de privilegiu autoritățile de reglementare monitorizate îndeaproape pentru a se asigura că despăgubirea se calculează numai în cazul înlocuirii parțiale de zile excesive concediu, sau când un angajat părăsește. În alte situații, compensația pentru compensare nu este permisă.

Ce taxe încă trebuie evaluate

Începând cu calcularea plății compensațiilor, mulți contabili se întreabă dacă compensarea este compensată pentru încetarea impozitului pe venitul personal. Codul Fiscal (articolul 217 punctul 3) prevede că aceste venituri sunt impozitate pe venit pe o bază comună, indiferent de motivul pentru care plata a fost evaluată - în legătură cu înlocuirea concediului sau de concediere suplimentare.







Încărcarea ndfl cu despăgubiri pentru concediere merită o atenție deosebită

Compensația pentru concediul nerecuperat se încadrează și în baza calculată pentru impozitul pe venit. Valoarea calculului este inclusă integral, chiar dacă există o rezervă pentru a plăti pentru sărbători. În cazul în care societatea aplică un sistem simplificat de impozitare cu o rată de 15%, compensația se încadrează, de asemenea, integral în elementul de cheltuieli (Codul fiscal RF, articolul 346.16).

Cum se reflectă calculul impozitului în calculul 6-NDFL

În ciuda faptului că forma de 6-NDFL conține doar o pereche de coli, umplerea ei cauzează contabililor o mulțime de întrebări. Despăgubirea pentru concediere în cadrul impozitului pe venit în 6 se reflectă în regulile generale de completare a formularului. Dar, în această situație, ar trebui să acorde o atenție aproape de faptul că, în perioada de raportare va trebui să introduceți datele pentru două acumulărilor: salarii și compensații pentru concediu. Dificultatea este ca aceste două angajamente să poată fi calculate și plătite într-o perioadă diferită de timp. De exemplu, impozitul pe venit personal la pachet de plecare este încărcat în ultima zi lucrătoare a angajaților terminată (The st.223 Codul fiscal), precum și cu salariul - pentru luna.

Plata pentru vacanța neutilizată este înregistrată în 6-NDFL în două secțiuni. În primul rând, este indicat în suma veniturilor acumulate pe linia 020 (impozitul pe liniile 040 și 070). În cazul în care compensația este plătită separat de alte taxe, atunci este introdusă într-o linie separată în calculul 6-NDFL. În cea de-a doua secțiune a calculului pentru liniile 100 și 110, este necesar să se precizeze exact acea dată, care reflectă momentul plății compensației angajatului.

Încărcarea ndfl cu despăgubiri pentru concediere merită o atenție deosebită

Pe baza datelor introduse în formularul 6-NDFL în viitor, formularul 2-NDFL va fi completat. Pentru a face acest lucru, certificatul prevede codul 4800, iar impozitul pe venitul personal cu despăgubiri pentru concediere va fi indicat în suma totală a impozitului.

Data transferului impozitului pe venit pentru despăgubiri la concediere

Întrucât compensația este impozitată pe venit, suma necesară trebuie transferată la buget în timp util. Plățile compensatorii nu plătesc, și imputate salariatului de concediu neutilizate, astfel încât impozitul pe venitul personal, la un pachet de plecare pentru a lista în ziua trimiterii banilor în contul angajatului sau la momentul plăților în numerar (articolul 226 din Codul fiscal).

Încărcarea ndfl cu despăgubiri pentru concediere merită o atenție deosebită







Trimiteți-le prietenilor: