Identificați nevoile lucrătorilor

Identificați nevoile lucrătorilor

Formula clasică pentru succesul afacerii este "găsirea nevoii cuiva și satisfacerea acesteia". Și, deși este acum în cursul unei abordări diferite ( „unul nu știe ce vrea, arată-i acest lucru și asigurați-vă că este el are nevoie“), lucrătorul de cunoștințe are nevoie vă permite să obțineți o idee de stimulente mai de dorit pentru el și formele de remunerare. Dacă este posibil, permite angajatului să îndeplinească nevoile lor prin conectarea acestora la rezultatele dorite ale organizării muncii sau a comportamentului de muncă, și vă puteți baza pe entuziasmul lui pentru sarcina. are nevoie de monitorizare folosind metode sociologice, cum ar fi interviuri, chestionare, observare, expert și alte metode, permite să se obțină și să utilizeze astfel de informații.







Distribuiți această pagină

Capitole similare din alte cărți

Identificarea nevoilor Este important să determinați imediat ce fel de persoană a venit la magazinul dvs. În Rusia se spune: "Se întâlnesc pe haine". Acest lucru este mai bine să uitați! Adesea oamenii se imbraca modest, dar in acelasi timp sunt gata sa cumpere bunuri pentru o cantitate imensa. Dacă nu a intrat în sacou, ci într-un tricou, nu

Principiul de identificare trebuie să identifice nevoile, de fapt, unul dintre aspectele abordării de marketing în prodazhah.Filip Kotler în cartea sa best-seller „Principii de marketing“ [11] citat Peter Drucker: „Scopul de marketing - să depună eforturi pentru vânzări inutile. Scopul lui -







Identificarea nevoilor clienților în această etapă a problemei - pentru a înțelege ceea ce este necesar clientul, că ar putea fi interesat de produsele și serviciile dvs., exact ceea ce sunt nevoile sale. Pentru aceasta, reprezentantul de vânzări (agent, manager) pune întrebări și ascultă cu atenție.

Al cincilea criteriu. Nevoile și preferințele lucrătorilor în determinarea componentelor pachetului lor de compensare, în funcție de eficiența costurilor Așa cum am menționat mai devreme, în funcție de obiectivele și strategia companiei este important să se stabilească, pe de o parte, impactul

3. Teoria substanțială a motivației: teoria ierarhiei nevoilor A. Maslow; teoria cu două factori a lui F. Herzberg; teoria nevoilor dobândite de McClelland; teoria ERG Pentru ... Alderfera Teoria substanțială a motivației. Unul dintre primii teoreticieni ai teoriilor de fond a fost

Identificarea surselor de identificare a riscului surselor de risc începe prin a face o listă a tuturor factorilor care pot încetini lucrările la proiect sau chiar să împiedice punerea în aplicare a acestuia, precum și rezultatele vozdeystviya.Luchshe lor începe cu riscurile legate de proiect

Identificarea surselor de identificare a riscului surselor de risc începe prin a face o listă a tuturor factorilor care pot încetini lucrările la proiect sau chiar să împiedice punerea în aplicare a acestuia, precum și rezultatele vozdeystviya.Luchshe lor începe cu riscurile legate de proiect

Identificarea căutarea și identificarea potențialului klientovZadacha №1 pentru majoritatea managerilor de departamente de marketing și manageri de vânzări care lucrează cu clienții corporativi - este o căutare activă și identificarea de noi clienți potențiali. Și, prin urmare, pentru

Identificați și creați un PM Dacă, din anumite motive, compania nu are produse PM, ar trebui să încerce să se identifice. Absolut! Pentru a face acest lucru, puteți utiliza următoarele surse, metode și calități personale: un ghid de marketing și un ghid de vânzări. În cazul în care







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: