I-teco - feedback de la angajați despre munca în companie

Nu a avut timp să se formeze

A fost într-un interviu cu șeful direcției, o femeie, nu-l voi spune. O atitudine arogantă și disprețuitoare pe care nu am văzut-o în 18 ani de muncă în locuri diferite și în comunicarea cu lideri de toate nivelele, inclusiv înalți funcționari și fără interviu. Am refuzat să continui această conversație în 5 minute. Am foarte multă simpatie față de cei care lucrează în această diviziune.







Firma de clasă, birou excelent, conducere bună. Da, să mănânci la timp, dar în orice organizație există prânz, doar aici. Obișnuiam să luăm autobuze în casă, acum cu taxi. Acesta este un mare plus al organizației. În timp util, se plătește salariul, se verifică atitudinea conducerii față de subordonați.

Aspecte negative pe care nu le observ

Există o sală de mese, LCA, fitness, o clădire pe Kedrov, 15 în interior este bine terminat (în ciuda sovkovost externe).
În sala de mese există mic dejun.
Personalul de la sediul central din Kedrov, 15 și 14, este destul de prietenos.
Când a fost concediat fără probleme, întregul salariu a fost plătit, inclusiv partea gri.

A fost la un interviu în filiala din Perm. Capul este adecvat, ZP, cu cuvintele sale complet albe, nivelul este peste medie. Condițiile de muncă erau plăcute. Așteptând o reacție inversă.

Au pus multe întrebări profesionale, unii nu au putut răspunde.

compania nu este rea, echipa este bine organizată. toate sarbatorile sunt sarbatorite la 5+. o școală bună pentru începători, interior modern

zp greu și nu de mare, ridica sp nu este foarte dispus. în descrierea postului nu se poate freca, responsabilitățile vor fi, de fapt, mult mai mari. este foarte dificil să crești până la un manager, este aproape imposibil. și instruiți despre cine scrie în slujba plină de prostii, ei nu sunt și nu au fost niciodată

Nu a funcționat, nu știu.

Sunt de acord cu toate comentariile negative despre angajarea în CJSC AI-Teco. Am venit la ei pentru un interviu cu Academicianul la invitația managerului de personal Malinina Natalia, 2 ore au fost intervievate de deputat. director, lider de echipă și, bineînțeles, cu această "stea" în bretele. Ca rezultat, toți aranjați, "steaua" a spus că îmi trimite CV-ul spre aprobare de către gena. director și că un maxim de o săptămână trebuie să merg la muncă!
Au trecut zile și săptămâni, apelurile mele repetate s-au încheiat cu povestiri că altcineva nu era de acord! Nonsens complet. Este doar o atitudine proastă de a spune unei persoane că ar trebui să meargă la muncă și să răsucească "Dynamo" săptămâna viitoare!







Oferă oportunitatea pentru tinerii profesioniști de a da startul creșterii carierei.

M-am retras din cauza procesării frecvente și ieșirilor la sfârșit de săptămână, obligatorii și raportate în ultimul moment. Nu sunt plătiți, în cel mai bun caz vor da o zi liberă.
Zp gri, ridic cu foarte multă reticență.
În timpul căutării unei noi lucrări, am auzit multe comentarii neobosite despre Ai-Teco de la persoane care au lucrat direct cu ei.

a fost doar la interviu

Directorul Resurselor Umane a fost impresionat de un șuncă de cocoș, arogant și arogant
Știu că există o metodă de interviuri conductoare - pentru a găsi vina cu fiecare linie în CV-ul, pune intrebari de genul „de ce atât de repede părăsit locul de muncă anterior, chiar dacă ai lucrat acolo, dar aici ...
În deschiderea deschisă, nici măcar nu sugerează că "veniți în număr mare" - declară deschis "Ați uitat la Moscova? Aici, un astfel de ban, o duzină, vino înapoi ". Aceasta nu este o glumă sau o expresie figurativă - ci cuvintele directorului pentru personalul companiei. Vă puteți imagina ce este compania, în cazul în care un astfel de ghid.

Biroul este localizat neconfortabil și aproape în depărtare.
Angajații de call center a lăsat o impresie proastă - majoritatea pripantovannye, posac, unul ascultat - este nepoliticos clienților (îmi pare rău, nu pot aminti numele fetei a fost).
Pe spaniolă. Termenul (3 luni), salariul pe card nu plătește să-l, aveți nevoie pentru a merge la același birou, în cazul în care există un spațiu (Metro Academic) - în mod clar salva pe acești angajați, cum ar fi să se obișnuiască. Am vrut să scuipe, care este incomod să rătăcească pentru bani (nici măcar dispuși să plătească omul cartea sa). Nu am putut numi momentul exact al plăților - numit doar aproximative, din cauza a ceea ce eu nu pot fi sigur că voi primi la timp (pentru mine acest lucru este critic). Salariul sigur în această perioadă este plătit pe o schemă gri.

Oficiul - este foarte departe de metrou, în drum spre nesiguri de birou, la o plimbare de 20 de minute de-a lungul garaje și șinele de cale ferată, de-a lungul unui drum îngust conduce în mod constant mașini și trebuie să fie presată pe marginea drumului, de-a lungul drumului sunt mașini cu geamuri sparte, trebuie să meargă pe sticlă spartă. chiar și în grupuri chiar și seara este extrem de periculos. Locația biroului este inacceptabilă pentru un candidat de respect față de sine! În birou, tot personalul - cum ar fi hering într-un butoi, stai pe cot până la cot! E înfundat! Salariul este gri. opinia proprie Leader cu privire la orice problemă care nu are - el va spune anumite persoane - este și va face. Intervievarea pentru majoritatea oamenilor - pierderea de timp, deoarece taxa nu este pentru abilitățile și experiența, dar numai pe gustul personal. Un candidat cu respect de sine va refuza imediat.

Biroul nu este situat aproape de metrou, a trebuit să aștepte un manager de mult timp Sokolova Natalia, ea nu a făcut nimic într-adevăr ar putea explica despre locul de muncă, pentru că ei nu înțeleg unii oameni au nevoie de un lider, un interviu care a avut loc doar o săptămână mai târziu, acest interviu pare tuturor celor care au răspuns au fost invitați la locul de muncă, am fost invitat la 11 ore, iar conducerea a venit numai 13 ore, în cazul în care sa constatat că s / n au un gri ...

A fost cu ei la interviu acum șase luni, a vorbit foarte amabilitate), o fată de la HR în detaliu a spus despre locul de muncă, și apoi a oferit pentru a vorbi direct cu capul, nu pentru a merge de mai multe ori. Șeful pus câteva întrebări, întrebat dacă există o întrebare la mine și a spus că decizia de a raporta înainte de sfârșitul săptămânii, câteva zile mai târziu a sunat să anunțe că sunt gata să ia la locul de muncă.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: