Situația în care este aplicabil manualul HR:
Până în prezent, legislația Republicii Kazahstan nu conține reguli și proceduri pentru menținerea de gestionare a dosarelor de personal în cadrul organizațiilor.
Evidența personalului este însoțită de înregistrarea documentelor în conformitate cu legislația în vigoare a Republicii Kazahstan.
Managementul înregistrărilor de personal este o activitate care asigură documentarea și organizarea lucrărilor cu documente de personal.
Securizarea regulile de înregistrare a documentelor de personal în instrucțiunile pentru a crea condițiile pentru a se asigura că ofițerii de personal va fi capabil să înțeleagă mai repede nuanțele lucrării.
Instrucțiunea privind evidența personalului stabilește sistemul de lucru cu documentele de personal din cadrul organizației.
Scopul acestei instrucțiuni este:
- pentru a ajuta angajatul serviciului de personal să determine modul de gestionare a evidenței personalului - modul de proiectare a unui anumit document în munca dvs.,
- care este succesiunea acțiunilor ofițerului de personal (de exemplu, care sunt cerințele principale pentru proiectarea documentelor de personal, când sunt emise ordinele, cine semnează actul, care este textul protocolului etc.)?
Următoarele instrucțiuni sunt incluse în acest manual:
I. Cerințe de bază pentru proiectarea documentelor de personal
II. Reguli pentru întocmirea și prelucrarea documentelor de personal
III. Documente privind stabilirea relațiilor de muncă
IV. Evidența personalului
V. Organizarea fluxului de lucru
VI. Condiții și proceduri de executare a documentelor
VII. Elaborarea nomenclatorului de cazuri
VIII. Ordinea de utilizare și stocare a datelor personale ale angajaților companiei
IX. Ordinea de transfer a documentelor pentru depozitare în arhiva companiei
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: