1. Este posibil să se încheie un acord GPC cu un ofițer medical (nu cu o instituție medicală) care are un certificat adecvat pentru a furniza servicii de inspecție prealabilă pentru transportatorii noștri cu normă întreagă? Dacă "da", apoi de la ce norme se aplică acest lucru? Care este alternativa la contractul cu institutia medicala: de a lua personalul medical? Ce condiții trebuie îndeplinite în acest caz? Mulțumesc.
Cu lucrătorii medicali, în practică, se încheie contracte de furnizare a serviciilor cu plată.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Răspuns: Cum să organizați examene medicale pre-cursă și post-vacanță ale angajaților
Angajații care trebuie să efectueze un examen fizic
Ce angajați trebuie să se supună examenelor pre-rase și examenelor medicale post-călătorie
Examinările medicale înainte și după călătorie se efectuează pe cheltuiala angajatorului. Organizarea examenelor medicale obligatorii înainte și după călătorie este, de asemenea, încredințată angajatorului.
Întrebarea din practică: Cum să controlați modul de lucru și odihna pentru șoferii vehiculelor grele și grele
Toate autoturismele trebuie să fie echipate cu tahografe de tip nou cu protecție criptografică a informațiilor (CCD). Termenele limită pentru echiparea cu dispozitive noi depind de tipul de mașină:
Pentru gestionarea unui vehicul sau eliberarea acestuia pe o linie fără tahograf, făptuitorii pot fi admiși la răspunderea administrativă (partea 1, articolul 11.23 din Codul administrativ al Federației Ruse).
Numirea examenelor medicale înainte de călătorie
Care este scopul examenelor medicale efectuate înainte de călătoria angajaților
Examinările medicale înainte de călătorie sunt efectuate înainte de începerea zilei de lucru (schimbare, zbor) pentru a identifica semnele de expunere la factorii de producție dăunători sau periculoși. Și, de asemenea, condițiile și bolile care împiedică îndeplinirea sarcinilor de muncă, inclusiv alcool, narcotice sau alte intoxicații toxice și efectele reziduale ale unei astfel de intoxicații.
Angajatorul organizează examinări medicale prealabile ale angajaților pentru:
- identificarea contraindicațiilor medicale sau limitărilor la conducere;
- să împiedice admiterea unui angajat cu handicap la sarcinile îndeplinite;
- pentru a preveni accidentele rutiere.
Numirea examenelor medicale post-călătorie
Care este scopul examenelor medicale post-excursie ale angajaților
După-șofer examinările medicale efectuate la sfârșitul zilei de lucru (deplasare, zbor), în scopul de a detecta semne ale impactului factorilor nocivi și periculoși ai mediului și a procesului de muncă de lucru cu privire la starea de sănătate a lucrătorilor, de boală profesională sau de intoxicație acută, semne de alcool, droguri sau alte substanțe toxice.
Examinările medicale obligatorii după călătorie se efectuează pe întreaga durată a activității persoanei în calitate de conducător auto al vehiculului, în cazul în care o astfel de activitate se referă la transportul de pasageri sau mărfuri periculoase.
Întrebare din practică: Ar trebui să se efectueze examene medicale pre-rasă și post-excursie ale șoferilor, dacă organizația nu oferă servicii de transport, ci operează mașini pentru nevoi manageriale
Trebuie să se efectueze verificări medicale înainte de călătorie și după plecare - numai dacă șoferii transportă pasageri, de exemplu angajații organizației sau mărfurile periculoase.
Astfel, examenele medicale ale conducătorilor auto înainte de călătorie ar trebui să fie efectuate în orice caz, chiar dacă organizația nu oferă servicii de transport, ci operează mașini pentru nevoile manageriale. Examinările medicale efectuate de șoferi după efectuarea călătoriei ar trebui efectuate numai dacă transportă pasageri, de exemplu șeful organizației sau alți angajați, sau mărfurile periculoase. Dacă șoferii transportă doar corespondența, nu sunt necesare examene medicale post-călătorie.
Organizarea de examene medicale înainte și după călătorie
Cum poate un angajator să organizeze examene medicale pre-cursă și post-excursie ale angajaților
Întrebarea din practică: În cazul în care organizația, în efectuarea examenelor medicale (inclusiv pre-excursie și post-rasă), să primească o licență pentru acest tip de activitate în propriul centru medical. Executarea examenelor medicale nu este principala activitate a organizației
Întrebare de la practică: Cum ar trebui să fie echipat centrul medical în cadrul organizației pentru examenele pre-rase și după examinarea medicală
Această cameră trebuie să fie dotată cu cel puțin următoarele dispozitive, echipamente și mobilier medical:
- o canapea medicală;
- birou, scaune, lămpi de lectură, garderobă, coif, covor, seif;
- dispozitiv de măsurare a presiunii arteriale 2 buc. termometru 3 buc. stetofonendoscop 2 buc;
- dispozitiv pentru determinarea vaporilor de alcool în aer expirat 2 buc;
- respirator, teste rapide pentru alcool și droguri. În stoc în cantitate: Alcometre 2 buc. teste rapide pentru medicamente 10 buc;
- un tabel pentru echipamente medicale 1 buc.
- spatule medicale 10 buc;
- sac cu un set de medicamente pentru îngrijire medicală de urgență 1 buc.
- camera echipată pentru selectarea mediilor biologice.
Cerințe pentru personalul centrului medical
Care sunt cerințele pentru un angajat care efectuează inspecții înainte și după călătorie
Întrebarea din practică: Este un angajat al organizației, de exemplu un contabil cu diplomă de educație medicală, dreptul de a efectua examinări medicale de conducere înainte și după călătorie. Organizația nu are propriul centru medical
Astfel, dacă un angajat al unei organizații are doar o diplomă de studii medicale, dar nu are un certificat, el nu are dreptul să efectueze examinări medicale obligatorii.
Cerința privind calificările angajaților nu este singura pentru efectuarea unui examen fizic independent.
Întrebare de la practică: Cum să organizați examenele medicale pre-călătorii ale conducătorului auto cu transport interurban de lungă distanță (rute pe distanțe lungi). În momentul plecării, angajatul se află într-un alt oraș
Ordinea examinării medicale înainte și după călătorie în unitatea medicală a organizației
Cum să organizați un examen medical înainte și după călătoria unui angajat în propriul centru de sănătate
Examinările medicale înainte de călătorie în unitatea medicală a organizației se desfășoară în următoarea ordine.
Examinările medicale înainte și după călătoria se efectuează în următoarele valori:
1) colectarea plângerilor, examinarea vizuală, examinarea membranelor mucoase vizibile și a pielii, termometria generală, măsurarea presiunii arteriale în arterele periferice, examinarea pulsului;
2) identificarea semnelor de intoxicare (alcool, narcotice sau alte toxice), intoxicații reziduale, inclusiv studii de laborator și instrumentale:
- determinarea cantitativă a alcoolului în aerul expirat;
- determinarea prezenței substanțelor psihoactive în urină în prezența semnelor de intoxicare și a rezultatelor negative ale studiului aerului expirat asupra alcoolului.
Întrebări populare
În cazul înregistrării unei deviații a valorii tensiunii arteriale sau a ratei pulsului, angajatul este reexaminat, dar nu mai mult de două ori cu un interval de cel puțin 20 de minute.
Întrebare din practică: Cu privire la ce caracteristici este necesar să acordați atenție angajatului medical în timpul examenului medical înainte de călătorie. Organizația efectuează examinări medicale înainte de călătorie în propriul centru de sănătate
În timpul examinării medicale, medicul trebuie să acorde atenție:
- mersul, aparitia, comportamentul angajatului cercetat;
- starea pielii a angajatului;
- o condiție a ochilor mucoși și a unui sclera, elevii și reacția lor la lumină;
- temperatura corpului, tensiunea arterială și frecvența cardiacă.
Atunci când decide să admită la locul de muncă, medicul trebuie să țină seama de:
- un angajat aparține uneia dintre grupurile de risc;
- vârstă;
- durata muncii în profesie (poziție);
- condițiile de muncă;
- natura factorilor de producție.
Grupul de risc include angajații:
- predispuse la abuzul de alcool și de substanțe psihoactive;
- lung și adesea bolnav;
- care suferă de boli cronice;
- peste 55 de ani.
Rezultatele examenului medical înainte și după călătorie în unitatea medicală a organizației
Cum să pregătiți rezultatele examenului medical înainte și după călătorie în unitatea medicală a organizației
Conform predreysovogo rezultatelor pasaj aftertrip examen medical și asistent medical face o concluzie cu privire la prezența sau absența semnelor de factori nocivi sau periculoși, stări și boli, angajamentele de muncă prevenirea, inclusiv alcool, droguri sau alte substanțe toxice și fenomene reziduale astfel de intoxicare.
Rezultatele examinărilor medicale înainte și după călătorie sunt înregistrate în jurnalul medical înainte de călătoria medicală și în jurnalul de înregistrare medicală post-călătorie. în care sunt indicate următoarele informații despre angajat:
- data și ora examinării medicale;
- un nume, un nume, un patronim;
- podea;
- data nașterii;
- rezultatele cercetării;
- concluziile privind rezultatele examinărilor medicale;
- semnătura ofițerului medical cu procesul-verbal;
- semnătura angajatului.
Jurnalele pot fi efectuate pe suport de hârtie, care pagini ar trebui să fie înșirate împreună, numerotate și sigilate de către organizație, sau în format electronic, ținând seama de cerințele legislației privind protecția datelor personale și cu capacitatea de a imprima pagini obligatorii. În cazul exploatării forestiere în format electronic către datele lor certificate printr-o semnătură electronică calificată întărită.
Conform rezultatelor examenului medical al unui pasaj pretrip în absența unor contraindicații pentru deplasare a plăcilor de pus amprenta „a trecut examenul medical pretrip pentru a îndeplini sarcinile de lucru a permis„și lucrătorului medical semnătură, care a efectuat o inspecție medicală.
Conform rezultatelor examenului medical post-călătorie, în absența contraindicațiilor pe foile de parcurs, se pune ștampila "Examinare medicală post-călătorie" și semnătura medicului care a efectuat examenul medical.
În cazul unui profesionist din domeniul medical, ca urmare a trecerii unui pre-excursie de check-up și după-simptome de boli sau tulburări în starea de sănătate a angajatului trimis la o organizație medicală sau de alte organizații implicate în activități medicale în care oferă asistență medicală primară.
Lucrătorul medical informează angajatorul cu privire la rezultatele examinărilor medicale înainte și după călătorie.
Întrebarea din practică: În ce cazuri ar trebui să fie scos un angajat de la locul de muncă în urma unui examen medical înainte de călătorie. Organizația efectuează examinări medicale înainte de călătorie în propriul centru de sănătate
Pe baza rezultatelor examenului medical, angajatul trebuie să fie înlăturat din muncă dacă are vreo anomalie în starea de sănătate, în special:
- simptome de acutizare sau exacerbare a unei boli cronice (febră peste 37 ° C, slăbiciune generală, cefalee și durere de dinți);
- modificări ale ritmului cardiac și tensiunii arteriale;
- semne de intoxicare alcoolică sau narcotică;
- semne de utilizare a medicamentelor sau a altor substanțe care afectează performanța;
- plângerile angajaților despre sănătatea precară, slăbiciunea generală.
Răspunderea pentru încălcarea procedurii de examinare pre-rasă și după examinare medicală
Care este responsabilitatea pentru încălcarea procedurii de efectuare a examenelor medicale pre-curse și post-călătorii
Pentru încălcarea ordinii de examinare medicală obligatorie înainte de călătorie a conducătorilor auto și organizarea aftertrip și funcționarii săi pot fi amendat (art. 11.32 din Codul administrativ). În plus, răspunderea administrativă este prevăzută pentru accesul la locuri de muncă conducătorului auto nu a trecut examenul relevante obligatoriu medical (art. 3 și 5, art. 5.27.1 din Codul administrativ).
În plus, angajatul care răspunde de respectarea regulilor de protecție a muncii și de examene medicale din cadrul organizației poate fi răspunzător penal. dacă încălcarea prin neglijență dăunează grav sănătății oamenilor sau morții lor (articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse).
Încălcarea regulilor de protecție a muncii de către angajatul responsabil poate, de asemenea, să constituie baza pedepsei disciplinare. comentarii sau mustrare, și, în cazuri extreme, concedierea, în cazul în care încălcarea va atrage după sine consecințe grave (un accident de producție, accidente, dezastre), sau de a crea o amenințare de apariție a acestora (cop. "e" n. 6 h. 1 Art. 81. Art. 192 din LC RF). Faptul de încălcare poate fi stabilit de către comisie sau specialist în domeniul securității ocupaționale.
Pentru admiterea la conducerea unui șofer beat, angajatul responsabil pentru starea tehnică și funcționarea vehiculelor poate fi amendat pentru o sumă de 20.000 de ruble. și organizația în sine - pentru suma de 100 000 de ruble. (Articolul 12.32 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
Întrebare din practică: Angajatorul poate fi tras la răspundere pentru faptul că angajatul șoferului conduce fără permis de conducere. Angajatul a fost lipsit de dreptul după orele de lucru, conducând mașina proprie
Nu, este imposibil ca angajatorul să nu fi fost oficial notificat de privarea permisului de conducere.
Codul muncii al Federației Ruse nu stabilește obligația angajatorului de a monitoriza periodic prezența unui drept special de conducere a personalului conducătorului auto. Angajatorul verifică acest drept o singură dată - la plasarea locului de muncă (articolul 65 din LC RF).
În cazul în care un angajat a încălcat regulile de circulație și decizia instanței a fost lipsit de permis de conducere, iar angajatorul nu a fost notificat (de exemplu, aplicarea angajatului sau o copie a hotărârii judecătorești privind aplicarea pedepsei privative de drepturi) pentru a atrage angajatorilor la responsabilitatea administrativă pentru admiterea în gestionarea fără drepturi este imposibilă în legătură cu absența vinovăției sale (articolul 1.5 alineatul (2) din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
Întrebare din practică: Trebuie să efectuez o examinare medicală înainte de călătorie a angajaților care nu sunt conducători auto, dar să utilizez periodic transportul oficial în timpul zilei de lucru
Astfel, pentru a trece la controale înainte de declanșare sunt necesare nu numai pentru organizarea conducătorilor auto ale căror responsabilități directe includ gestionarea unui vehicul, dar, de asemenea, orice alte angajați, din când în utilizarea timpului de lucru în mașinile companiei comanda.
Întrebare din practică: Este posibil ca conducătorului auto să i se încredințeze șoferului o inspecție a vehiculului înainte de călătorie
Este posibil, dar numai dacă există o calificare adecvată și o atestare transmisă.
În același timp, nu se stabilește nicio legislație, angajatul cu care trebuie să efectueze inspecția vehiculului înainte de călătorie.
Astfel, obligația de a efectua o inspecție înainte de călătorie, ar trebui să fie încredințată unui angajat care îndeplinește calificările relevante pentru a efectua inspecția pre-retur și a fost certificată în modul stabilit. Aceștia pot fi conducători auto dacă au trecut de recalificare profesională și de certificare.
Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: