Cum să reflectați în contul organizației cumpărarea formei de carte de lucru și înregistrarea sa la angajatul nou primit? La emiterea unui card de muncă, un angajat este acuzat de acesta prin reținerea din salarii.
Costul formei cărții de lucru, cumpărat de persoana responsabilă a organizației pentru bani, a fost de 354 de ruble. (inclusiv TVA 54 ruble). Achiziționarea formularului este confirmată de raportul în avans al persoanei responsabile cu aplicarea facturii, a facturii și a controlului contrapartidei centrale. Formularul a fost utilizat pentru înregistrarea cărții de lucru pentru angajatul nou acceptat. Deducerea costului formularului se face din salariul angajatului pe baza cererii sale scrise.
Reglementare și reglementări legale
Formele fișei de lucru sunt stocate în organizație ca documente de responsabilitate strictă (paragraful 42 din Reguli).
Înregistrarea cardului de muncă pentru salariatul care a fost angajat pentru prima dată este efectuat de angajator în prezența salariatului în cel mult o săptămână de la data angajării (paragraful 8, 45 din regulament).
Pentru regulile generale pentru întreținerea și păstrarea cărților de lucru, consultați Ghidul pentru problemele de personal.
Atunci când se eliberează angajat carnetul de muncă angajatorul îl va percepe o taxă, a cărei valoare este determinată de mărimea costurilor de achiziție, cu excepția cazurilor de pierdere de masă a cărților de muncă ale angajaților de către angajator ca urmare a unor situații de urgență sau de amorsare incorectă carte de muncă (pag. 47 din Regulamentul). În acest caz, taxa este plătită angajatului prin reținerea banilor din salariul său pe baza cererii depuse.
Procedura de efectuare a tranzacțiilor în numerar
În conformitate cu alin. 2 pag. 6 p. 6 Instrucțiuni Un raport asupra sumelor cheltuite se depune în termen de cel mult trei zile lucrătoare după expirarea perioadei pentru care au fost emise numerar pentru întocmirea raportului. Verificarea raportului de avans, aprobarea acestuia de către manager și soluționarea definitivă a raportului de avans se efectuează la timp, stabilite de către manager.
contabilitate
Rețineți că, din moment ce formele de cărți de muncă sunt stocate în organizație ca formulare de raportare stricte (așa cum este descris mai sus), costul la data înregistrării angajatului reflectate în afara bilanțului forme cont de contabilitate de responsabilitate strictă.
Taxa pe valoarea adăugată (TVA)
Suma TVA revendicată de vânzătorul formularului de înregistrare a muncii este supusă unei deduceri, cu condiția să fie achiziționată pentru tranzacții legate de TVA. Deducerea se bazează pe factura emisă corespunzător după luarea păstrarea înregistrărilor de muncă și de a forma cu documentele primare corespunzătoare (nr. 1 n. 2 v. 171. p. 1, v. 172. p. 2, art. 169 Codul fiscal) .
Prin urmare, de la data înregistrării carnetului de muncă, angajații organizației au momentul să determine baza de impozitare a TVA (clauzele 1, 1, articolul 167 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Reamintim că taxa percepută a angajatului în momentul emiterii carnetul de muncă, determinată pe baza sumei cheltuielilor pentru achiziționarea de forma corespunzătoare. Aceste costuri sunt determinate după deducerea organizației de TVA prezentate (clauza 1, articolul 170 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Când se utilizează sub formă de TVA prezentat lucrătorului, în plus față de minimul (n. 1, v. 168 RF). Din totalitatea regulilor de mai sus, rezultă că, în acest caz, baza fiscală formează prețul de achiziție utilizat pentru forma alte scopuri minus TVA-ul perceput de către vânzător și acceptată de forma de organizare deductibilă (Sec. 1, art. 154 din Codul fiscal).
În plus față de impozitarea TVA a operațiunii de emitere a registrelor de muncă, consultați Manualul privind avantajele TVA, Enciclopedia situațiilor controversate pentru TVA.
Impozitul pe profit
Aceste costuri pot fi contabilizate ca alte cheltuieli legate de producție și vânzare (articolul 49 par. 1 al articolului 264 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Cheltuielile în cauză sunt recunoscute la data aprobării raportului de avans al angajatului, care a obținut formularul de înregistrare a muncii (clauze 5, clauza 7).
Venitul specificat este recunoscut la data apariției obligației angajatului de a plăti forma de înregistrare a muncii (paragraful 4 paragraful 3 paragraful 4 al articolului 271 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dvs. personale sunt procesate pe site în scopul funcționării sale în cadrul Politicii privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.
Articole similare
-
Cum să reflectăm în contabilitatea operațiunilor organizației cu cărțile de muncă
-
Înregistrați-vă în carnetul de muncă privind ocuparea forței de muncă
Trimiteți-le prietenilor: