Proprietarul Tesla, SolarCity, SpaceX și o serie de alte proiecte globale. talentat antreprenor Elon Musk sa impus ca un lider fără compromisuri, etica de lucru neobosit și greu față de angajați, de la care se asteapta la lucru ultra-eficiente, și greu.
Potrivit lui Dolly Singh, fostul șef al companiei de recrutare SpaceX, orice persoană care se alătură masca echipei, știe că viața lor va deveni mult mai dificil, dar cei mai de succes angajații utilizează o astfel de presiune excesivă ca energie suplimentară pentru muncă și mai grea.
"Diamantele sunt create sub presiune, iar Ilon Mask este un maestru în fabricarea lor." - într-unul din interviurile ei a împărtășit opinia lui Dolly Singh.
Cu toate acestea, mulți profesioniști dedicați astfel de știri nu deranjează, pentru că munca în proiecte Elon Musk implică aproape întotdeauna o lovitură de stat în orice industrie, fie că este vorba de automobile sau industria aerospațială.
Dar este atât de ușor să obțineți o poziție în proiecte similare? Pentru început, specialiștii viitori trebuie să-și dovedească abilitatea de a face față în mod strălucit presiunii în timpul unui interviu amănunțit, care, potrivit candidațiilor din resursele GlassDoor, poate fi destul de tensionat.
Iată câteva întrebări din interviurile cu Tesla, care apar adesea în timpul interviurilor cu candidații:
"De ce Tesla?"
Una dintre principalele întrebări pe care intervievatorii companiei doresc să le răspundă este să afle cât de mult candidatul este pasionat de misiunea lui Tesla și, de asemenea, dacă are un motiv convingător să lucreze aici.
"În general, procesul în sine nu este dificil, cu toate acestea, ei doresc cu adevărat să vadă că sunteți pasionați de Tesla și misiunea ei. Îmi place esența acestui proces de interviu, pentru că ei caută nu numai o persoană capabilă de ceva, ci și pentru cineva care este cu adevărat pasionat de a lucra în companie. Acest lucru ajută pentru a elimina oameni care sunt interesați de Tesla numai din cauza numelui său, „- împărtășit opinia sa de James Wong, un inginer mecanic de la Departamentul de testare Tesla Motors.
"Ce anume vă motivează să lucrați într-un anumit domeniu?"
"Descrieți cum ați schimba cultura companiei"
"Ce știi despre mașini?"
În timpul Sonference conferințe Business Insider aprindere, Elon Musk a declarat audienței că, atunci când solicitanții de locuri de muncă explică modul în care au făcut față cu problemele din trecut, se poate stabili dacă acestea sunt potrivite pentru locul de muncă, și dacă ei mint.
"Dacă cineva este într-adevăr o persoană care a rezolvat probleme, el poate da răspunsuri la toate nivelurile - el va putea să treacă prin toate detaliile esențiale. Și dacă nu au făcut - vor cădea. Oricine se confruntă cu o provocare serioasă nu va uita niciodată despre asta ", spune Ilon Mask.
"Ce ar spune fostul tău șef și colegi despre eficiența ta?"
Recenzii Glassdoor sunt de acord că trebuie să fii pregătit pentru setul de întrebări detaliate ulterioare despre orice detalii din CV-ul tău.
"Sfatul meu: nu știți niciodată despre ce veți fi întrebat, deci stați pe toate." - Unul dintre candidați își împărtășește experiența.
"Stăm pe suprafața Pământului. Ați parcurs o mila spre sud, la o milă spre vest și la un kilometru spre nord. Ai venit de unde ai început. Unde ești?
Conform biografiei din cartea "Ilon Mask: Tesla, SpaceX și drumul spre viitor". aceasta este una dintre întrebările preferate Mask la interviu. Îi place să-i ceară pe candidați să rezolve acest puzzle pentru a-și evalua inteligența.
Există mai multe răspunsuri corecte, dintre care unul este "Polul Nord".
"Sunteți într-o barcă care se află într-un vas mare de apă. La bord, aveți o ancoră pe care ați aruncat-o peste bord. Nivelul apei din rezervor va crește sau scădea? "
"Explicați modul în care aceasta și această lucrare"
Inginerul James Wong este încrezător că intervievatorii doresc să vadă cunoștințele candidatului despre subiecte de inginerie fundamentală și pot pune întrebări tehnice în afara specializării candidatului pentru a vedea dacă poate ghici.
"Am văzut mulți ca tine. Ce te distantează de ceilalți?
"Cum faci fata repetitiei?"
O altă întrebare pe care angajatorii de recrutare doresc să o primească este cum vă puteți face față stresului la locul de muncă.
"E greu să lucrezi aici și nimeni nu te va ține de mâner." - sigur James Wong.
De fapt, cele mai multe întrebări, care a spus candidații Glassdoor pe forum sunt destul de standard și se aplică în mod logic pentru interviuri în multe companii, dar pentru că principalele rămâne încredere candidat încrezător și onestitatea cu care el se apropie de căutare de locuri de muncă într-una dintre cele mai bune companii din lume, care deja schimbă astăzi viitorul întregii omeniri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: