Ca o proprietate intelectuală complexă a personalității, direcția are structura sa internă, inclusiv nevoile, motivele și obiectivele.
activitate, să desfășoare activități specifice. Concentrarea pe nevoile materialului este împărțit în (nevoia de hrană, îmbrăcăminte, locuință, etc. ..), și spirituale (nevoia de informații, cunoștințe, comunicare, etc.).
Motivele sunt o motivație directă de a comite o acțiune specifică pentru a satisface nevoia existentă. Ele se formează sub influența decisivă a viziunii lumii asupra unei persoane și au un înțeles personal. Pentru a răspunde acelorași nevoi, diferiți oameni pot avea motive diferite, ca și obiective diferite. Ele pot acționa, de asemenea, în forme și sfere foarte diferite, simple (mecanisme, dorințe, dorințe) și complexe (interese, înclinații, idealuri).
Sfera nevoi-motivațională de orientare este, ca atare, baza pe care se formează scopurile individului.
Obiectivele reprezintă o imagine ideală a rezultatului activității (acțiunea fiind efectuată). Până în momentul existenței lor, ele funcționează (în viitorul apropiat), promițând (săptămâni, luni), pe termen lung (ani) și vitale. Obiectivul vieții acționează ca un integrator general al tuturor celorlalte obiective. De regulă, realizarea fiecăruia dintre aceste obiective se realizează în conformitate cu scopul vieții.
Pentru scopuri inseparabil legate de atitudini și perspective.
Setări - starea de spirit a unei persoane pentru a desfășura o anumită activitate.
Perspectivele - punct de vedere emoțional de prezentare bogat dorit, viitoare atractiv, vital, sa mutat departe în timp inducerea unei persoane pentru a ajunge la ea.
Cu toate acestea, în ceea ce privește diferite persoane caracteristici direcționale coincidente se comportă diferit: unele sunt ascuțite și impulsiv, în timp ce alții reacționează încet, gândindu-se cu atenție prin pașii lor, etc. Acest lucru se datorează o altă proprietate mentală - temperament.
Temperamentul coleric se formează pe baza proceselor nervoase puternice, dezechilibrate și mobile, care determină tipul de VNB și comportamentul expansiv nerestricționat. Oamenii acestui temperament (coleric) au activitate mare, viteză de acțiune și energie. În comunicare își schimbă adesea starea de spirit, arată cu ușurință claritatea și izbucnirea emoțiilor. Vorbește de obicei rapid, deciziile se fac instantaneu, însoțite de gesturi active și mișcări ascuțite.
Temperamentul temperamental se formează pe baza unor puternice,
echilibrate și mobile care determină un tip puternic de VNB și un tip activ de comportament. Activitatea sangvină, energia, reacția rapidă la evenimente, interesul pentru cele semnificative și necunoscute sunt caracteristice. În comunicare ei sunt corecți, împiedicați emoțional. Comportamentul este plastic, ușor de adaptat la schimbarea condițiilor și condițiilor de activitate.
temperamentul flegmatic este format din oameni cu o puternică, echilibrată și sedentare proceselor mentale nervoase care determină tipul de VNB inert și purtare calmă.
În exterior, aceștia sunt oameni calm și puțin leneși cu expresii faciale inexpresive și
gesturi. Acestea suportă cu ușurință condiții monotone de activitate, sunt temeinice în elaborarea și luarea deciziilor, realizează cu succes o muncă monotonă complexă. Cercul comunicării lor este limitat, discursul este monoton și lent.
temperamentul melancolică este format ca urmare a proceselor inactive neuronale slabe și perturbate determină VNB tip slab și comportament avantajos suprimat. Melancolic ușor vulnerabilă, nedreptate prost percepută, caracterizată prin îmbătrânirea treptată a sentimentelor, stari de spirit influență semnificativă asupra calității muncii lor. În care se ocupă preferă să asculte pe ceilalți, de a empatiza, de a fi un respect pentru sentimentele de interlocutori, cu rezultatul că de foarte multe ori respectate altele.
Pentru a depăși această dificultate în psihologia națională de a dezvolta sistematizarea adecvată a trăsăturilor mentale (trasaturi), în funcție de caracteristicile relației omului la evenimente externe și fenomene, bazată pe modul dihotomică de clasificare a evenimentelor (defalcare a perechii polare de elemente subordonate). Cele mai comune caracteristici sistematizate sunt:
la activitate - activă, inactivă;
să comunice - sociabil, închis;
pentru el însuși - un altruist, un egoist;
tărie - puternică, slabă;
volitional, volatil, volitional;
pe trăsături emoționale - echilibrate, dezechilibrate etc.
În plus, în ultimii ani în psihologia națională este utilizat pe scară largă de către o anumită tipologie de personalitate străină. Acestea includ în primul rând tipurile polare de extraversiune-introversiune, dezvăluind orientarea predominantă a persoanei spre exterior din jur, oameni și evenimente evenimente externe (Extraversion) sau invers (introvertit).
Abilitatea - corespondența caracteristicilor mentale ale personalității cu cerințele impuse de tipul specific al activității sale. Pe această înțelegere a abilităților, se bazează dezvoltarea metodelor de selecție profesională.
Abilitățile sunt determinate de caracteristicile psihologice individuale ale unei persoane, de manifestarea lor globală și integrală în sferele motivaționale, operaționale și funcționale.
În sfera motivațională, acesta este un fel de "dispozitiv de declanșare" pentru activarea psihicului, ajustarea și mobilizarea acestuia pentru activitatea viitoare, creând condiții pentru funcționarea altor mecanisme psihologice.
Mecanismul operațional al abilităților include un set de operații sau metode prin care obiectivul realizat se realizează în rezultatul final.
Mecanismul funcțional este asigurat de procesele mentale deja considerate. Persoanele cu imaginație, memorie, gândire și alte procese mentale au abilități mai mari.
Printre tipurile de abilități se disting privat, implementat într-o singură acțiune; Special, folosit în activități specifice și general,
utilizat în toate sferele activității umane.
Nivelurile de capacitate predeterminează calitatea activităților umane relevante. Acestea includ:
incapacitatea - inconsecvența caracteristicilor mentale ale unei persoane cu cerințele psihologice ale activităților pe care le desfășoară;
capacitate simplă - corespondența caracteristicilor mentale ale unei persoane cu cerințele psihologice ale activității pe care o desfășoară;
talentul - abilitatea unei persoane de a obține rezultate înalte într-un anumit domeniu de activitate;
talent - abilitatea de a obține rezultate remarcabile într-una din zonele personalității;
geniul - capacitatea de a obține rezultate remarcabile în activitățile desfășurate.
Trebuie avut în vedere faptul că abilitățile sunt deja proprietatea intelectuală și trebuie distinse de înclinații și înclinații. În cazul în care tendința este dorința individului la o anumită activitate, makings - un caracteristici mentale congenitale, care permit individului să efectueze în mod eficient o anumită activitate. Atât primul, cât și cel de-al doilea, spre deosebire de abilități, reprezintă doar potențialul unei persoane și poate fi complet reclamat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: