Fiecare tip de activitate umană corespunde anumitor tipuri de etică profesională.
Tipurile profesionale de etică sunt acele trăsături specifice ale activității profesionale direcționate direct către o persoană în anumite condiții ale vieții și activității sale în societate.
Principalele tipuri de etică profesională sunt: etica medicală, etica pedagogică, etica unui om de știință, actor, artist, antreprenor, inginer etc. Fiecare tip de etică profesională este determinată de unicitatea activității profesionale, are propriile sale cerințe specifice în domeniul moralității. De exemplu, etica unui om de știință presupune în primul rând calități morale precum conștiința științifică, onestitatea personală și, bineînțeles, patriotismul. Etica judiciară necesită onestitate, justiție, onestitate, umanism (chiar și pentru inculpat atunci când este vinovat). fidelitatea față de lege. Etica profesională în condițiile serviciului militar necesită o performanță clară a datoriei oficiale, a curajului, a disciplinei, a devotamentului față de patrie.
Principiile private provin din condițiile specifice, conținutul și specificul unei anumite profesii și sunt exprimate, în principal, în codurile morale - cerințe în raport cu specialiștii.
Principii și norme de etică profesională
Întrebare: Noțiunile de datorie profesională și o formă specială de responsabilitate, solidaritate profesională și corporatism, deontologie profesională, cod moral profesional.
Conceptul inițial este un profesor de etică - îndatorire profesională, în care sarcinile sunt fixate experți cu claritate și detalii suficiente într-un anumit domeniu de activitate profesională. Este realizarea de datoria lor profesionale conduce mulți experți să fie relevante cu cea mai mare responsabilitate, să se concentreze nu atât de mult pe individ, ci mai degrabă pe interesele sociale, naționale. îndatorire profesională nu numai stabilește regulile generale pentru specialistul punerea în aplicare a sarcinilor lor, dar, de asemenea, uneori, prescrie comportamentul său în diferite situații, acesta este fixat în codurile relevante ale unei profesii (psihologi, sociologi, jurnaliști și alții.). Respectarea cerințelor morale ale taxei profesionale este necesară și foarte importantă pentru profesioniștii din orice profesie. Într-adevăr, atitudinea neserioasa a taxei profesionale un efect foarte negativ asupra activității unui specialist (de exemplu, divulgarea secretului medical, un tratament preferențial pentru fiecare pacient in parte, neglijarea reglementărilor de salubritate poate afecta negativ tratamentul și starea de sănătate a pacienților, ignorând caracteristicile individuale ale clientului din partea psihologului poate provoca traume emotionale omul a cerut ajutor, etc.).
În cadrul comunității corporative este înțeleasă, sprijină comunitatea profesională a intereselor fiecărui membru al comunității, locul de muncă pentru a îmbunătăți statutul profesional al activităților companiei sau de grup în numele acesteia. Corporatismul presupune existența unor norme, valori, tradiții ale acestui grup de oameni. De obicei, se referă corporatismul la o anumită profesie sau organizație, de exemplu, o comunitate profesională a medicilor și a eticii corporative. Tradiția corporatismului la nivel de gospodărie poate fi considerată o solidaritate de sex masculin, de solidaritate de sex feminin, vecinii comunității a casei și altele. Corporatism implică un sprijin pentru ideile organizației la fiecare nivel, protecția drepturilor fiecărui angajat, comunicarea continuă și schimbul de informații între structura de management și a personalului. De obicei, corporatismul se bazează pe angajamentul angajaților organizației dvs.
Deontologia profesională se dezvoltă și se schimbă cu societatea și dezvoltarea de științe specifice. Trebuie remarcat faptul că deontologia fiecare dintre tipurile de ocupații, chiar dacă a fost emisă într-un anumit sistem de cunoaștere, nu este o dogmă, nu o doctrină, care este pe deplin dezvoltat și, astfel, reprezintă un anumit set de reguli „osificate“ paragrafelor și paragrafe.
Codurile etice se referă fie la comunitatea locală, fie la grup. Acestea pot fi profesionale, corporative, organizaționale.
Primele coduri morale universale, reprezentând un set de valori universale, erau arcurile regulilor religioase (cele Zece Porunci ale Vechiului Testament). Unul dintre primele coduri etice profesionale a fost Jurământul Hippocratic - Codul Medicii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: