"Unde au crescut salariile?" La noi în Zhabinka? »- locuitorii din acest oraș din sud-vestul Belarusului întreabă din nou.
"Poate cineva primește acest salariu, dar cu siguranță nu sunt eu"
- La o fabrică de zahăr, poate, salariile au crescut. Și am primit 400 de ruble și am înțeles - spune Elena. care lucrează ca economist la una dintre întreprinderile din district.
- Salariu, chiar dacă a crescut, dar oamenii nu au venit exact pe piață. Nu comerciale, dar un nume, - spune vânzătorul pe piața locală Anna. - Nu cumpăr prea mult, vând două lucruri pe săptămână.
Nu există aproape niciun utilizator pe piață. Adevărat, am venit în mijlocul zilei de lucru. Dar vânzătorii asigură că weekend-ul nu este mult diferit.
- Am auzit pentru prima dată că avem astfel de salarii. Este vorba despre zahăr, și numai în acest an. Dimpotrivă - au început să vândă mai puțin. Oamenii nu au bani deloc. Și cei care le au, mergi să cumpere în Polonia, sau cel puțin în Brest, - spune vânzătorul Tatiana.
Profesorul școlii locale Elena Vladimirovna. pe care o întâlnim în magazin, spune că locuitorii din centrul raional "sunt obișnuiți să trăiască bine".
- Mulți au transport personal, locuințele sunt construite în mod activ, pentru care oamenii au bani. Poate că cineva primește salarii atât de mari, dar cu siguranță nu sunt, spune profesorul. - Dar cei care câștigă atât de mult, cheltuiesc bani în alte locuri. Ei merg să cumpere în Polonia: aceasta nu este alegerea și nu calitatea.
Ajutor FINANCE.TUT.BY. În districtul Zhabinka există 24,5 mii de persoane. Mai mult de jumătate trăiesc în centrul districtului - 13,4 mii. Aproape zece mii de persoane sunt angajate în economia regiunii. Rata șomajului este de 0,6% din populația activă din punct de vedere economic.
Fabrica de zahăr este una dintre cele trei întreprinderi principale din district. Ceilalți doi sunt Fabrica de furaje Zhabinka și Fabrica de brichetare de turbă Gatcha-Osovskiy. În total, în industrie sunt angajați 1.739 de persoane. Aproape jumătate dintre ei - aproximativ 800 de oameni - lucrează doar pe zahăr.
- Alte companii nu au totul atât de bine. La fabrica de furaje, situația este mai gravă. Pe brichetarea de turbă a existat o perioadă în care oamenii au lucrat pe o săptămână de lucru cu fracțiune de normă, dar acum situația sa stabilizat, - spune șeful departamentului.
Anul trecut, Zhabinka a devenit oficial un oraș satelit din Brest. Centrul regional este la numai 20 de minute distanță, iar trenurile locale de transport cu autobuzul rulează ca autobuzele din Minsk. Prin urmare, mulți localnici merg la muncă în orașul regional.
- Oamenii din unele zone din Brest ajung să muncească mai mult decât cei care trăiesc în Zhabinka. Avem o locație bună, legături rapide de transport, atât de mulți oameni merg la locul de muncă în centrul regional. Dar nu aș spune că nivelul de trai al celor care lucrează în Brest este foarte diferit de cei care lucrează în Zhabinka. Salariile depind de compania în care lucrează persoana ", spune Lyubov Selovinik.
Director general al fabricii de zahăr: "Sezonul sa dovedit a avea succes, nu se întâmplă în fiecare an"
Lucrătorii rafinăriei de zahăr vorbesc despre prăbușirea lor cu răbdare. Numai că "acest sezon a fost într-adevăr foarte reușit". Și adaugă: "Foarte de succes". Faptul că un astfel de salariu este ridicat doar o dată pe sezon, ele nu sunt, de asemenea, deosebit de frustrant. "Sunt destui bani", angajații cu care am vorbit au fost evitați.
Potrivit directorului fabricii, Vasily Volk. întreprinderea funcționează la o pierdere din cauza complexului de porci, construit acum câțiva ani.
- Când se petrecea construcția, nu exista nici o producție, dar procentul "picura". Aceste procente au spălat capitalul nostru de lucru, - spune directorul fabricii, Vasily Volk. - Prin urmare, astăzi avem datorii la buget, datorii pentru electricitate, instanța sechestrează încasările din magazine, conturile sunt arestate. Este foarte dificil de a lucra, dar totuși lucrăm. Datorită interesului, care este constant încărcat, veți primi o pierdere din profitul net.
În ciuda dificultăților financiare, instalația nu trece la o săptămână de lucru mai scurtă, dar continuă să lucreze în permanență fără un week-end.
"Am tăiat niște specialități conexe și am atribuit responsabilități". Tariful nu a fost majorat, - explică directorul fabricii. - Producția noastră principală este profitabilă, rețeaua proprie de vânzare cu amănuntul este profitabilă, exporturile aduc, de asemenea, profit. Și din cauza lipsei de capital de lucru, am fost obligați să reducem volumul producției.
Apropo, salariile de anul trecut la întreprindere nu a scăzut, și chiar a crescut puțin. Acum, fabrica primește în medie 576 de ruble.
Puține întreprinderi din district pot oferi un astfel de salariu. Acum, de exemplu, compania de construcții PMK-10 caută un maistru la plata a 550 de ruble, iar întreprinderea agricolă Orepichi este medic veterinar.
Trimiteți-le prietenilor: