Bună, Olga Gennadyevna.
Ai dreptate. Utilizați dreptul de a călători preferențial la locul de vacanță poate fi un an de la începutul muncii. În general, acest drept este acordat o dată la 2 ani.
În conformitate cu art. 325 din LC RF:
Persoanele care lucrează în organizații situate în Extremul Nord și zonele echivalente, au dreptul de a fi plătit o dată la doi ani, în detrimentul costurilor angajatorului de călătorie și a bagajelor pe teritoriul Federației Ruse la locul de vacanță și înapoi. Dreptul la compensație pentru aceste cheltuieli provin de la angajat, în același timp, cu dreptul la un concediu anual plătit pentru primul an de activitate în această organizație.
Este, de asemenea, demn de remarcat acest lucru
Plățile prevăzute în acest articol sunt vizate și nu sunt agregate dacă angajatul și membrii familiei sale nu au dreptul să plătească tariful și bagajele la locul de utilizare a concediului și înapoi în timp.
În ceea ce privește ordinul de plată pentru prețul biletului:
Plata pentru călătorie și transportul bagajelor la locul de plecare angajat federal autoritate publică, de stat extrabugetară Fondul de Federația Rusă sau o agenție guvernamentală federală și membrii familiei sale și invers se face la cererea salariatului, în termen de cel mult trei zile lucrătoare înainte de plecare în vacanță pe baza costului estimat de călătorie . Calculul final se face la întoarcerea din concediu, pe baza biletelor sau a altor documente prezentate.
Întrebați avocatul?
Persoanele care lucrează în cadrul organizațiilor finanțate din bugetul federal, în Extremul Nord și zonele echivalente, au dreptul de a plătit o dată la doi ani, în detrimentul angajatorului (organizațiile finanțate din bugetul federal) călătorie la locul de plecare în termen de Federația Rusă și de la orice tip de transport, inclusiv personale (cu excepția taxiuri) și, de asemenea, să plătească pentru costul bagajelor cu o greutate de până la 30 kilogrammov.Oplata Fares angajat tr personal nsportom la locul de vacanță și spate este la tariful mai mic cu cel mai scurt drum.
În conformitate cu. cu Art. 122 din LC RF
Concediul plătit trebuie să fie acordat angajatului anual. Dreptul de a utiliza concediul pentru primul an de muncă revine angajatului după șase luni de muncă continuă cu angajatorul. Prin acordul părților, concediul plătit angajatului poate fi acordat chiar înainte de expirarea a șase luni.
Specificați în ce organizație lucrați.
Clarificarea clientului
În întreprinderea municipală.
Olga Gennadievna, sunt de acord cu colegul meu că aveți dreptul la concediu preferențial după șase luni de muncă continuă cu angajatorul. Acest drept anterior a fost acordat numai după 12 luni.
În orice caz, după 2 ani de la exercitarea dreptului la un beneficiu, veți putea să îl primiți din nou.
În cazul în care întreprinderea se află în zonele Far North și echivalente, și finanțat din bugetul rus al subiectului sau bugetul local, mărimea, termenele și procedura de rambursare a cheltuielilor pentru plata tarifelor sunt stabilite în mod corespunzător de către autoritățile publice ale subiecților RF, autonomia locală (art. 8 Articolul 325 din LC RF, partea 7, articolul 33 din Legea nr. 4520-1).
Se pare că te ghidezi după actul normativ al formațiunii tale municipale.
Orașul nu este specificat
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
-
Politica privilegiată pentru lucrătorii feroviari, asigurări de astăzi, presă
-
Calculul rezervelor de concediu în salariul semineu pentru afaceri 4
Trimiteți-le prietenilor: