Salariul minim
Institutul pentru salariul minim în natură juridică are ca scop stabilirea sumei minime de bani care trebuie să fie garantată angajatului ca recompensă pentru îndeplinirea obligațiilor de muncă, ținând cont de minimul de subzistență.
Conform regulilor din articolul 133.1 partea 3 din Codul Muncii al Federației Ruse:
Salariul minim este stabilit prin acordul regional al a trei părți:
guvernul orașului St. Petersburg;
asociația patronilor (Uniunea Industriștilor și Antreprenorilor).
Plecând de la articolul 133.1 din TC, salariul minim regional este obligatoriu pentru angajarea angajaților instituțiilor de stat finanțate din bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse, precum și a instituțiilor municipale. Guvernul federal, bugetul și instituțiile autonome nu sunt obligați să aplice un salariu minim regional.
Salariul minim în St. Petersburg
Perioada de la care se stabilește salariul minim
Dimensiunea minimului
salarizare
(ruble pe lună)
Actul statutar, care a stabilit mărimea salariului minim
Guvernul Sankt-Petersburg organizații publice Interregională Sankt-Petersburg și Asociația Regiunea Leningrad „Federația Leningrad organizațiilor sindicale sindicatelor (denumite în continuare - sindicate) și asociația regională a angajatorilor“ Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor din Sankt-Petersburg „(în continuare - angajator), denumite în continuare părți, în temeiul articolului 133.1 din Codul Muncii al Federației Ruse, au încheiat prezentul acord după cum urmează.
1. SUBIECTUL ACORDULUI PREZENT
1.3. Salariul lunar al angajatului care lucrează în Saint-Petersburg și în relațiile de muncă cu angajatorul pentru care prezentul acord nu poate fi mai mică decât salariul minim prevăzut la punctul 1.1 din prezentul acord, cu condiția ca angajatul specificat este pe deplin elaborat în această perioadă rata de timp și a standardelor de muncă efectuate (sarcinilor de serviciu).
2. OBLIGAȚIILE PĂRȚILOR
3. RESPONSABILITATEA PĂRȚILOR
În cazul neîndeplinirii sau al îndeplinirii necorespunzătoare a obligațiilor care decurg din prezentul acord, părțile sunt răspunzătoare în conformitate cu legislația federală și cu legile din Sankt Petersburg.
4. ACȚIUNEA ACESTUI ACORD
4.1. Prezentul acord se aplică organizațiilor - persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali, fără o persoană juridică care desfășoară activități pe teritoriul Sankt-Petersburg au semnat prezentul acord sau au aderat la prezentul acord, în conformitate cu articolul 133.1 din Codul Muncii al Federației Ruse, cu excepția organizațiilor finanțate din bugetul federal .
4.2. Acordurile la care au ajuns părțile rămân în vigoare până la încheierea unui nou acord sau prin introducerea unor amendamente și completări la prezentul acord.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: