În general, sentimentul de solidaritate profesională este un lucru foarte important. El leagă oamenii, le dă încredere în abilitățile lor, le ajută să găsească un loc în viață, contribuie la rezolvarea cu succes a problemelor dificile atât la locul de muncă, cât și în străinătate.
Dar, așa cum deformat, uneori, ea devine forma urâtă de răspundere colectivă, Grupul închis-ITS, atitudine aroganta la „tot drumul“, și aceeași dorință de a se afirma pe cheltuiala clientului de umilire, și anume o persoană care sa întors la tine după cum este necesar și, prin urmare, în momentul de față depinde de modul în care îți vei îndeplini îndatoririle oficiale.
Un astfel de comportament se manifestă uneori în reprezentanții diferitelor profesii. Se numește uneori "paznic de sind-rum". Toate acestea se referă la deformarea moralității profesionale.
Un număr de tulpini de acest tip dezvoltat pe baza așa-numitelor etică corporatistă, adică meritele proto vopostavlenie de aceeași profesie, propriul grup profesional de presupusa „inferioritate“ a tuturor celorlalte profesii și grupuri. Ca orice fenomen complex, are atât avantajele, cât și dezavantajele sale.
Până la un anumit nivel, simțul solidarității de grup pe o bază profesională îndeplinește, în esență, un rol pozitiv. Contribuie la menținerea respectului de sine printre demnitari, la un înalt nivel de moralitate, stimulează responsabilitatea individuală și colectivă ridicată pentru calitatea muncii.
Cu toate acestea, uneori acest sentiment se dezvoltă dincolo de normă. Apoi proprietățile sale negative încep să prevaleze:
legate de persoană, în funcție de faptul dacă este vorba de o sau „nu sa“ protezhirovanie „lui“ „lor“, indiferent de demnitatea lor adevărate și drepturi, supraestimare nejustificată a activității sale și a altor „membri ai corporației,“ dorința de a aplica ascunde deficiențele, nedorința de a extinde și actualiza "corporația", alte caracteristici negative ale conștiinței caste. Într-un cuvânt, "cucul laudă cocoșul pentru a lăuda ku-kushku."
Astfel de situații pot apărea în aproape orice organizație.
În condițiile noastre, probabil cea mai periculoasă varietate de deformare corporală a moralității este etica birocratică, care, probabil, este mai adecvat numită antimorală.
Gândurile despre moralitatea profesională au fost exprimate cu aproape două secole în urmă de unul dintre fondatorii materialismului modern, Ludwig Feuerba-hom:
"Poziția, poziția au influență asupra imaginii gândurilor omului, a vieții sale interioare, a credinței sale mai mult decât el însuși este conștient de ea. În cele mai multe cazuri, nu va mai fi pe-lichit mod de a gândi la datorie de liber de convingere-tiile, din ceea ce vine de la omul însuși, din ceea ce emană din ea în legătură cu comerțul exterior al Mexicului. Rezolvați un număr infinit de oameni poziția lor și le-ați luat credința. Credința este o datorie profesională. Nu credința sprijină situația, dar poziția este credință. "
Aceste gânduri ne pot ajuta să înțelegem pe noi înșine și pe alții, să ajutăm în lupta împotriva multor birocrați.
Articole similare
-
Mellerud ural - produse chimice profesionale de uz casnic mellerud
-
Fard de ochi make-up-secret profesionist în umplere (26 mm) - "cosmetice profesionale pot fi
-
Professional vitek profesionale pentru firi de păr - baza imaginii dvs. ideale
Trimiteți-le prietenilor: