Aproape toată lumea sa confruntat cu intriganți la locul de muncă. Criza economică și reducerile masive ale personalului asociate cu aceasta dau naștere unei noi runde de intrigi de birou. În opinia psihologilor, riscul real de a pierde locul de muncă îi trezește pe cei care nu au cele mai bune calități. Cum să nu deveniți victima manipulării?
Un sondaj anonim în SUA a constatat că 40% dintre respondenți sunt implicați activ în uneltirile de birou, și 8 din 10 persoane recunosc că au cu siguranță ar fi luat măsuri similare împotriva seful sau colegii neplăcute lui dacă acestea au fost încrezători în succesul și impunitatea.
Potrivit unui studiu realizat de agenția de ocupare a forței de muncă Accountemps, mai mult de jumătate (53%) dintre lucrătorii de birou intervievați admit că recent s-au implicat mai mult în intrigile lor. În același timp, doar 29% dintre respondenți preferă să stea departe de intrigile de birou, iar majoritatea covârșitoare încearcă să-și păstreze mâna pe puls. Fiecare a șasea persoană este convinsă că, dacă există o amenințare cu manevre în spatele scenei, cel mai bun lucru pe care trebuie să-l faceți este să vă luați propriile acțiuni pentru a fi înainte.
Experții susțin că cele mai multe ori rețelele de intrigi sunt țesute de oameni cu abilități medii și ambiții nerealizate, care pur și simplu nu văd alte mijloace pentru atingerea scopului. Dar intrigantul poate deveni un angajat destul de liniștit, adus într-o stare de anxietate intensă și chiar de stres.
Victimele intrigilor de birou
Destul de des catalizatorul intrigii este concurența. Unii angajați sunt mai ușor să pună un picior la un coleg mai de succes decât să încerce să lucreze mai bine. Și aici totul depinde de cultura corporativă, de regulile de promovare în companie și de caracteristicile psihologice ale managerului. „În multe domenii concurența este binevenită, dar nu aduce situația la faptul că aceasta a crescut în certuri și intrigi. Cu organizarea corectă a procesului de lucru și selectarea corectă a personalului acest lucru nu se va întâmpla, ca și în acest caz, posibila frecare negata rapid, și comunicarea cu același novice, după perioada de adaptare este aliniat „, - a spus consultant companie de recrutare de recrutare HRC Talente Natalia Voskoboynikova .
Cum să evitați intrigi
Respectarea mai multor reguli simple cu un grad ridicat de probabilitate va ajuta la evitarea intrigilor de birou:- despre ceea ce îi place și nu-i place, despre idei noi și lipsuri de conducere pentru a vorbi doar în mod public;
- Nu evaluați acțiunile colegilor și ale managerului;
- să sune doar critici constructive fără tranziția la personalitate;
- Nu participați la bârfe și la "negocieri în spatele scenei";
- Nu vorbiți despre subiecte personale;
- Nu vă arătați slăbiciunile și atașamentele altora;
- nu cereți nimănui să-și ascundă greșelile;
- să mențină relații de prietenie cu colegii lor de rang.
O modalitate bună de a sta departe de intrigi este să devii un specialist cu adevărat valoroasă, care vine să lucreze pentru a lucra, mai degrabă decât bârfa și complot. O astfel de persoană este încrezătoare în sine, în cerere, concentrată asupra activităților sale și, prin urmare, nu invidiază pe nimeni. El nu dorește să discute lipsurile colegilor săi, să-și valorifice reputația și, în toate situațiile, să își păstreze demnitatea.
Bazat pe ziarul Now
Trimiteți-le prietenilor: