3) Interzicerea îndrumării
Puteți revendica numai acele sume inimaginabile care sunt specificate în pasul 4. Dacă doriți să știți și cum să câștige mai mult de a face ceea ce poți, și știi acest lucru - nu, nu și nu din nou - nu este permis.
5) Diagrama "fereastră"
Două zile pe săptămână - așa-numitele zile metodice, în teorie, a fost un moment în care vă puteți pregăti pentru clase. De fapt, este un timp distractiv de înlocuit. Conducerea în diferite ramuri în diferite părți ale orașului și predau lecții în grupuri necunoscute de cursuri care nu conduce, face o extremă completă) este foarte convenabil pentru angajator și complet w ... pentru tine. Alte zile m-am dus să lucreze la 9, a petrecut 12 lecții, a mers înapoi pentru a reveni la ora 18.00 și să rămână la locul de muncă până la 19.00 sau 21.00. A fost un moment de neuitat.
7) Formare forțată remunerată
Educația, care este voluntară și forțată mulțumit cu angajatorul, și că, în opinia mea subiectivă, a fost de 80%, lapped cu un program de colegiu lucruri comune pentru profesori + 10% produse noi și secrete de calificare de specialitate și 10% infoy de ajutor pentru examenele internaționale trebuie să fie plătit în cazul concedierii dumneavoastră mai devreme de doi ani de la finalizarea acestuia. Cu alte cuvinte, oamenii cu ped.obrazovaniem ne spun ceea ce trebuie să știe atât de puțin cota de experiență + + spune pentru examenele, toate în propriul lor timp, și apoi descoperi că distracția nu este gratuit și aveți un minim de 2 ani de lucru în această companie minunata, pentru a ispăși pentru costurile uriașe pe care angajatorii le cheltui pentru iluminarea ta.
Articole similare
-
Business - laborator kadroff, ooo - răspunsuri despre angajator de la angajați
-
Inpromed - recenzii ale medicilor și angajaților despre angajator
Trimiteți-le prietenilor: